劳动者依法辞职后,用人单位必须在15日内为劳动者办理档案和社会保险基金转移手续。否则,如果劳动者提前30天辞职,是否还要向公司交钱?根据《劳动合同法》的规定,劳动者可以提前30天通知用人单位解除合同,无需支付违约金。但是,单位已经为您提供了培训,并在劳动合同中约定了服务期限和保密条款。劳动者依法辞职后,用人单位必须在15日内为劳动者办理档案和社会保险基金转移手续。否则,如果劳动者提前30天辞职,是否还要向公司交钱?根据《劳动合同法》的规定,劳动者可以提前30天通知用人单位解除合同,无需支付违约金。但是,单位已经为您提供了培训,并在劳动合同中约定了服务期限和保密条款。劳动者依法辞职后,用人单位必须在15日内为劳动者办理档案和社会保险基金转移手续,否则劳动者未提前30日通知用人单位解除合同,擅自离岗的,可以依法申请仲裁,单位应当承担赔偿责任。但可以关注的是,单位是否存在《劳动合同法》第三十八条规定的情况。如果是这样,您可以立即辞职而不承担赔偿责任
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未提前30天辞职要赔公司钱吗
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提前30天辞职公司要求赔偿合法吗?
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辞职提前30天能走吗?
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提前30天提出辞职可以吗
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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未提前30天辞职要赔公司钱吗四川在线咨询 2022-05-17如果劳动者未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任。 但如果单位存在《劳动合同法》第三十八条所存在的情形,劳动者可以即时提出辞职,而无须承担赔偿责任。
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未提前30天提前三天辞职要赔钱吗香港在线咨询 2022-11-03如果劳动者未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任。 但如果单位存在《劳动合同法》第三十八条所存在的情形,劳动者可以即时提出辞职,而无须承担赔偿责任。
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2022年未提前30天辞职要赔公司钱吗山东在线咨询 2022-11-11如果劳动者未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任。 但如果单位存在《劳动合同法》第三十八条所存在的情形,劳动者可以即时提出辞职,而无须承担赔偿责任。
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未提前30天辞职要赔钱吗湖北在线咨询 2022-11-11如果劳动者未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任。 但如果单位存在《劳动合同法》第三十八条所存在的情形,劳动者可以即时提出辞职,而无须承担赔偿责任。
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提前30天辞退你会赔偿吗重庆在线咨询 2022-07-22没有赔偿不是由是否有提前30天决定的。 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续