十级的工伤赔偿标准-法师兄

十级的工伤赔偿标准

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-22 10:25:08 164 人看过

律师解答：

7个月的本人工资。

1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月＝25510元。

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。一次性伤残补助金25510元＋一次性伤残就业补助金为38265元＋一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤保险
工伤十级等级赔偿标准解读

工伤等级十级赔偿标准为：法律规定十级工伤伤残赔偿按照受诉法院所在地的上一年所有居民的人均可支配收入标准乘以二十年再乘以10％。收入标准自定残之日起按二十年的时间计算，但是伤残人员年龄在六十周岁以上的，每增加一岁就相应减少一年，而对于七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。无等级工伤有什么样的赔偿标准工伤没有造成伤残的，具体要赔偿多少钱，可以参考最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释。一般依据实际损失进行赔偿。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2023-07-01

239人看过
一次性伤残补助金
工伤赔偿的十级标准：如何计算十级伤残的赔偿金额？

根据法律规定,如果职工因工致残被鉴定为十级伤残,将享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。同时,用人单位还需支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据法律规定，如果职工因工致残被鉴定为十级伤残，那么他/她将享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如山东省的规定，一次性工伤医疗补助金的具体标准为：十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：十级8个月。十级工伤如何获得赔偿？工伤是

2023-09-12

345人看过
工伤赔偿标准
北京十级工伤赔偿标准10级工伤怎样赔偿

北京市十级工伤赔偿标准一：基本工伤赔偿费用1.医疗费：根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额支付。2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。参加工伤保险的用人单位，其职工住院治疗工伤的，社会保险经办机构根据工伤职工住院天数核定住院伙食补助费金额并从工伤保险基金支付给工伤职工。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用中的“住宿费”开支标准上限暂定为每人每天150元，在开支标准上限以内的凭据报销；“伙食费”实行定额包干，暂定为每人每天50元。赴统筹地区外就医的工伤职工，因行动不便，其所发生的交通费用由工伤职工根据自身情况选择适合的交通工具，凭据报销。参加工伤保险的用人单位，其工伤职工经工伤医疗机构出具证明，报区、县医疗保险经办机构同意，到统筹地区以外就医的

2023-06-02

442人看过
工伤保险
工伤离职赔偿金的十级标准

工伤十级的员工与单位解除劳动关系的，可以享受的补偿有：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。上述两项补助虽然支付的主体不同，且公共省份的补助标准也不同，需结合地方性的规定确定。如果不解除劳动关系，可以享受的则是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。工伤十级标准是什么【工伤10级】标准：1．一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；2．除拇指外，余3～4指末节缺失；3．身体各部位骨折愈合后无功能障碍；4．有骨折；5．关节功能丧失；6．末节离断。《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止

2023-07-01

390人看过

工伤伤残赔偿
工伤伤残赔偿标准：十级伤残的赔偿规定

该段内容讲述了工伤保险方面的一些规定。如果工伤程度达到十级，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金，该补助金相当于7个月的本人工资。如果劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动或聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。在工伤保险方面,如果工伤程度达到十级,工伤保险基金将支付一次性伤残补助金,该补助金相当于7个月的本人工资。如果劳动或聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动或聘用合同,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位需支付一次性伤残就业补助金。工伤保险十级伤残赔偿标准是多少？工伤保险是我国社会保险体系的重要组成部分，旨在为工伤职工提供必要的医疗、康复和赔偿保障。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工被认定为十级伤残时，可以获得的赔偿标准如下：1. 十级伤残的医疗费用为统筹地区上年度职工年平均工资

2023-09-03

154人看过
管制
儿童十级伤残赔偿标准，十级伤残赔偿标准是怎样的

医疗费。包括：诊疗费、医药费、住院费、其他（凭据给付，外地治疗有转诊单；监护人照顾的误工费。收入标准（天/月/年）×误工时间（有实际收入按实际收入，没有实际收入的按同行业中等标准）；住院伙食补助费。国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元×住院天数）；营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定；交通费、住宿费（需要记录并有凭证）一、故意伤害赔多少金额故意伤害罪，是指故意地非法损害他人身体健康的行为。《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害的赔偿金额可以从以下范围内计算确定，需具体情况具体分析。1、医疗费。包括：诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付，外地治疗有转诊单;)2、误工费。受害人收入标准(天、月、年)×误工时间(有实际收入按实际收入，没有实际收入的按同行业中等标准);3、住院伙食补助费。国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元×住院天数);4、

2023-06-19

62人看过
保险费
赔偿标准十级伤残赔偿

职工因工致残被鉴定为十级伤残的，应当赔偿7个月的本人工资，以及一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，如山东省，标准为8个月的工资。一、7级工伤赔偿30万职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤事故后怎么赔偿单位购买工伤保险后发生工伤事故由工伤保险基金赔偿。我国法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作

2023-06-21

215人看过
伤残就业补助金
员工工伤等级赔偿标准（一至十级）

根据工伤保险条例，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的可以保留劳动关系，但需要退出工作岗位。同时，他们可以享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，伤残津贴以及基本医疗保险费。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。对于七级至十级伤残的职工，则可以享受相应的待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以保留劳动关系，但需要退出工作岗位。与此同时，他们可以享受以下待遇：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残可获得24个月的本人工资，二级伤残可获得22个月的本人工资，三级伤残可获得20个月的本人工资，四级伤残可获得18个月的本人工资。2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残可获得本人工资的90%，二级伤残可获得本人工资的85%，三级伤残可获得本人工资的80%，四级伤残可获得本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足

2023-08-30

50人看过

保险费
建筑工地工伤十级赔偿标准

工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。一、九级工伤赔多少钱工资，赔金额九级工伤赔偿数额在12万元左右。工伤评定为九级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。二、工伤赔偿标准职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，

2023-04-11

399人看过
法律综合知识
工伤十级伤残鉴定标准及赔偿标准

一、工伤十级伤残鉴定标准及赔偿标准1．工伤十级伤残鉴定标准主要基于劳动者的伤害程度，包括身体损伤和功能障碍等方面。根据相关规定：工伤十级伤残是指劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后，经过劳动能力鉴定委员会评定，其劳动功能障碍程度达到十级。2．赔偿标准方面，工伤十级伤残的劳动者可依法享受相应的工伤保险待遇。（1）具体包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。（2）这些赔偿标准旨在保障劳动者的合法权益，确保其因工作造成的伤害得到合理的经济补偿。二、工伤赔偿金计算工伤赔偿金的计算涉及多个方面，包括劳动者的工资水平、伤残等级以及具体的赔偿项目等。1．一次性伤残补助金按照劳动者本人工资的一定比例进行计算，具体比例为7个月工资。2．一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则根据各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定进行计算。3．残疾赔偿金、医疗费、住院伙食补助费、交通食宿

2024-08-05

52人看过
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准计算表 - 十级

工伤十级赔偿标准：1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数；支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的；按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。十级工伤赔偿标准2022我国的工伤保险条例对十级工伤赔偿标准作出了规定。通常情况下，由于工伤致使十级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金

2023-07-16

182人看过
医疗机构
十级工伤有什么标准赔偿

十级工伤赔偿项目：治疗工伤期间的工资福利；劳动能力鉴定费；一次性伤残补助金；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。十级工伤赔偿标准有哪些1、医疗费（1）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。（2）职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。（3）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、伙食补助费（1）经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（2）由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。3、辅助用具费因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认

2023-07-27

332人看过

法律综合知识
工伤鉴定十级赔偿标准2024

十级伤残为赔偿标准7个月的本人工资，工资的计算一般是取平均值，且赔偿需要一次性发放完毕。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-05-04

450人看过
法律综合知识
烟台工伤赔偿标准（七级至十级）

七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月注：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2022-12-06

424人看过