保障职工职业卫生权利的措施-法师兄

保障职工职业卫生权利的措施

来源：互联网时间： 2023-07-04 08:53:31 361 人看过

职工职业卫生保护权如下：

1、获得职业卫生教育、培训；

2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

3、了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应采取的职业病防护措施；

4、要求用人单位提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

5、批评、举报和控告违反职业病防治法律、法规和危及生命健康的行为；

6、拒绝非法指挥和强迫无职业病防护措施的作业；

7、参与用人单位职业卫生工作民主管理，对职业病防治提出意见和建议。

劳动者享有的职业卫生保护权利

1、获得职业卫生教育、培训的权利；

2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

6、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

7、参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

《中华人民共和国劳动法》第六十八条用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。

从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

保险费
企业如何保障职工的合法权利

一、依法保障职工基本权益1、切实保障职工取得劳动报酬的权利完善并落实工资支付规定，健全工资支付监控、工资保证金和欠薪应急周转金制度，探索建立欠薪保障金制度，落实清偿欠薪的施工总承包企业负责制，依法惩处拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为，保障职工特别是农民工按时足额领到工资报酬。努力实现农民工与城镇就业人员同工同酬。2、切实保障职工休息休假的权利完善并落实国家关于职工工作时间、全国年节及纪念日假期、带薪年休假等规定，规范企业实行特殊工时制度的审批管理，督促企业依法安排职工休息休假。企业因生产经营需要安排职工延长工作时间的，应与工会和职工协商，并依法足额支付加班加点工资。加强劳动定额定员标准化工作，推动劳动定额定员国家标准、行业标准的制定修订，指导企业制定实施科学合理的劳动定额定员标准，保障职工的休息权利。3、切实保障职工获得劳动安全卫生保护的权利加强劳动安全卫生执法监督，督促企业健全并落实劳动安

2023-06-05

227人看过
劳动者
职业安全卫生设施和技术措施验收办法

第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强建设项目（工程）职业安全卫生设施和技术措施的审查和验收工作，保证劳动者在劳动过程中的安全与健康，制定本办法。第二条本办法适用于我国境内一切新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）和技术改造项目竣工时的职业安全卫生设施和技术措施的验收。矿山建设项目（工程）的安全卫生设施验收办法按已颁发的有关文件执行。第三条各级劳动部门对建设项目（工程）中职业安全卫生设施和技术措施的实施情况实行国家监察，参加建设项目（工程）的验收工作。第四条建设项目（工程）中职业安全卫生设施和技术措施具备下列条件方可申请竣工验收。1．初步设计中的职业安全卫生专篇已经过劳动部门的审批同意；2．职业安全卫生设施已按设计要求与主体工程同时建成；3．对建设项目（工程）中职业安全卫生设施的效果进行了测定和评估；4．对试车或试生产中所发现的危及职工安全和健康的问题进行了整改；5．对可能影响职工

2023-06-10

175人看过
劳动者
劳动者享有的职业卫生权利

劳动者可依法享有下列职业卫生保护权利：了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；获得职业卫生教育、培训；其他。一、安全生产法规定的从业人员的权利有哪些？安全生产法赋予从业人员知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险；批评权、检举、控告权；拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；紧急避险权；依法向本单位提出要求赔偿的权利；获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利。二、职业病防治的法定责任者是用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。主要有以下几点：1、用人单位应当建立、健全职业病防治责任制；2、用人单位应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督；3、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责

2023-03-23

134人看过
劳动者
劳动者的职业卫生保护权利有什么

了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。一、职业病四个条件法定的职业病，必须具备以下四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。二、环境犯罪的构成是什么环境犯罪是一种新的犯罪类型，其概念可表达为：自然人或法人违反环境保护法规，故意或过失实施的污染大气、土壤或破坏土地、矿藏、森林、草原、珍危动物或其他生态环境，从而产生严重危害结果或高度现实危害可能性的行为，其构成要件有自己的特点：首先，在环境犯罪中，犯罪主体有自然人和法人两种；其次，大多数环境犯罪是过失犯罪，过失依据标准为：行为人是否采取了有效防治措施以力图避免损害结果的发生，如果没有，应认定过失成立；再次

2023-03-02

249人看过

劳动者
劳动者的职业卫生保护权利有哪些

劳动者的职业卫生保护权利如下：1、获得职业卫生教育、培训；2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；6、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；7、参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。一、用人单位可以拒绝卫生部门的职业病调查吗？用人单位不可以拒绝卫生部门对职业病的调查。《中华人民共和国职业病防治法》第四十七条规定，当事人可以请求卫生行政部门对工作场所进行卫生调查，卫生行政部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。二、职业病公司赔偿吗职业病公司要赔偿。用人单位与劳动者签订劳动

2023-03-22

343人看过
劳动者
劳动者的职业卫生保护权利有哪些?

劳动者的职业卫生保护权利如下：1、获得职业卫生教育、培训；2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；6、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；7、参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。一、用人单位应当为劳动者建立哪些档案用人单位需要为劳动者建立关于职业健康监护的档案。在劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和

2023-03-24

119人看过