节假日加班工资应该怎样计算？-法师兄

节假日加班工资应该怎样计算？

来源：互联网时间： 2023-07-03 09:41:52 289 人看过

节假日加班工资的计算标准如下：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五的工资；

2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资；

3、安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资百分之三百的工资。这三倍的工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资，另行计算。

日薪计算方法：日等于月薪收入除月薪天数，小时薪等于日薪除八小时。

国家节假日加班工资如何计算

国家节假日加班工资的计算公示为：法定节假日加班工资＝加班工资基数21．75天数300％；法定节假日小时加班工资＝加班工资基数21．758小时数300％。注意，对于国务院安排的假期日超过法定节假日的，对于多出的天数，按照普通休息日来计算加班费，即只需要支付双倍工资即可。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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