我国法律规定,对于男性干部、工人年满六十周岁的,女工人年满五十周岁,连续工龄或者是工作年限满十年的可以办理退休。对于从事高空、井下、高温、繁重体力劳动的职工,男满五十五周岁,女满四十五周岁,连续的工龄满十年可以办理退休。对于因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的,可以办理退休。
中国最新弹性退休政策
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
3、凡工作年限满30年,或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。
《关于工人退休、退职的暂行办法》规定,下列几种情况可以办理退休:
1、男性干部、工人年满六十周岁,女干部年满五十五周岁,女工人年满五十周岁,连续工龄或工作年限满十年;
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续的工龄或工作年限满十年;
3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄或工作年限满十年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
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