公务员在受处分期间可以交流或者辞职,但具有下列情形之一的,不得辞去公职:
1、未满国家规定的最低服务年限的;
2、在涉及国家秘密等特殊职位或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
3、重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;
4、正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
5、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
党纪处分期限及影响期
从纪律处分功能层面讲,纪律处分措施对受处分党员不仅在政治上具有直接影响,而且还存在限制其提职的影响时段,具体包括:
1、党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内,不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
2、党员受到撤销党内职务处分,或者应当受到撤销党内职务处分但本人没有担任党内职务而给予其严重警告处分的,二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
3、党员受到留党察看处分的,恢复党员权利后二年内,不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
4、党员受到开除党籍处分的,五年内不得重新入党,也不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务。
《中国共产党纪律处分条例》第八条对党员的纪律处分种类:(一)警告;(二)严重警告;(三)撤销党内职务;(四)留党察看;(五)开除党籍。
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在免职期间,能否领取处分?
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辞职试用期间,能否获得薪水?
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辞职后能否当作假期处理?
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停职期间合同未到期期间能辞职吗
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合同签订三年,期间能否自由辞职?
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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在职期间得了癌症能否辞退云南在线咨询 2022-08-10劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位解除劳动合同时,除应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。 患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
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陪产假期间辞职能否被司法判决广东在线咨询 2022-05-27不可以被辞退。 陪产假应当符合法律规定,最长为30日。超出30日的,按照事假处理,可以不计发工资,但不能因此解除劳动合同。 【相关延伸】 问:若陪产假期间被辞退怎么办? 答:可以申请劳动仲裁。陪产假期间被辞退,单位属于违法解除劳动合同,你可以要求单位支付经济补偿金。
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刚过疫情期能否辞职江西在线咨询 2022-09-01疫情期可以辞职。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由
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实习生是否能在实习期间随意辞职?贵州在线咨询 2024-11-07确实如此。 在正式解除劳动合同时,您需提前三天以书面形式向用人单位提出申请,以便用人单位能妥善处理并为您安排离职事宜。特别是在实习期间辞职能否得到支持的问题上,这种情况时有发生。从法律层面来看,无论是对企业还是员工,设立一定的缓冲期以供双方考虑和适应新的工作环境显得尤为重要。因此,大多数用人单位在实习期间都会给予员工辞职的权利。 根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除
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管培生期间能辞职么青海在线咨询 2023-06-081、管培生不建议随便辞职,最好仔细看看劳动合同中关于离职是如何规定的,是不是还签订了关于服务期之类的,若是有这种的话,光扣工资是不行的,可能还要赔偿。有自称是员工的网友回帖表达了认同,其表示,管培生确实是个大坑,相对应的技培生,刚毕业就是薪资13K左右等,还称管培生已经都走的差不多了。 2、还有另一位员工表示,前同事就是管培生,可能很多人不太了解管培计划,每年要从上万人中选拔,入职的基本都是国内9