职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,单位应当自工伤发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请,有特殊情况的,可以申请延长时间;单位没有按照规定提出工伤认定,职工或者其家属、工会可以在工伤发生之日起,在1年内,向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此受伤后,是需要在30日内做工伤认定。
一、工伤认定材料:
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
二、工伤认定标准:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,单位应当自工伤发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请,有特殊情况的,可以申请延长时间;单位没有按照规定提出工伤认定,职工或者其家属、工会可以在工伤发生之日起,在1年内,向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此受伤后,是需要在30日内做工伤认定。
一、如何申请工伤
申请工伤应该是:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位不及时帮受伤职工申请工伤认定的,受伤职工及近亲属可以向劳动保障局提出工伤认定申请。个人申请认定工伤的,应当自事故发生之日起一年内提出,同时提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等相关材料。完成工伤认定后即可获得相应的赔偿。
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