厂子给上的保险怎么查
来源:互联网 时间: 2023-06-21 21:23:42 475 人看过

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。查询单位是否缴纳五险一金的途径如下:

1、社保中心查询。如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2、上网查询;

3、电话咨询。拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

一、社保个人查询方法

1、社保中心查询,携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询,登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码即可查询本人参保信息。3、电话咨询,拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。4、触摸屏查询,各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。5、微信查询。

二、社保卡消费记录在哪里查

可以根据如下情况,自行选择查询方式。1.社保中心查询:如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2.上网查询:登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。3.定点银行自助充值机上可以自已查询的消费记录(只查最近十次)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月11日 14:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多住房公积金相关文章
  • 和工厂没解除劳动合同,厂子就给我停保险了
    工厂没解除劳动合同就停止当事人的保险是违法的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而不应该提前停止缴纳社保。辞职和离职的流程通常如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出
    2023-02-22
    217人看过
  • 厂方不给交养老保险怎么打官司
    可以要求单位补缴。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。养老保险养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规
    2023-05-04
    264人看过
  • 公司给员工子女上的保险
    有的公司只上工伤险,有的是三险,即医疗、养老、工伤,有的五险都有。对职工而言社会保险现在通常说的是'五险一金',具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金';具体单位和个人承担的比例是各承担50%,是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%。'五险'方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例。一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。一、在农村交的养老保险和在公司交的五险发生冲突吗在农村上的养老保险和在公司上的五险发生不冲突。五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是,养老保险单位承担16%
    2023-06-28
    417人看过
  • 厂里工伤保险赔给谁
    工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的,可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。一、工伤保险遵循哪些原则1、无责任补偿(无过失补偿)原则;2、国家立法、强制实施原则;3、风险分担、互助互济原则;4、个人不缴费原则;5、区别因工与非因工原则;6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;7、一次性补偿与长期补偿相结合原则;8、确定伤残和职业病等级原则;9、区别直接经济损失与间接经济损失原则;10、集中管理原则。二、工伤保险的作用有哪些1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分,是国家通过立
    2023-03-30
    436人看过
  • 厂子报工伤保险,保险公司赔偿后厂子还赔吗
    工伤中体现的费用主要是由社保基金和单位共同支付。《社会保险法》中有具体规定。一般在递交审核申请后,60天内下发。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。单位支付的工资按月支付,如有伤残者,与单位解除劳动关系时协商支付。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、
    2023-02-21
    57人看过
  • 公司给交了五险怎么网上查询
    1、最简单的方法是从工资明细表(工资单)中,看是否有扣除社保费用及扣除住房公积金费用项。如有扣除,一般是有交的;2、有帮你交五险一金的话,会发放社会保障卡或公积金卡;3、可以到社保网站及公积金官网上查询,如果有交,可以查到相关记录。一、补交五险一金怎么补补交五险一金有时间要求,一般可以补交3-5年的社保相关费用。到达新单位工作后,单位会为员工续交的,也可以个人去续交五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。二、社保的五险一金一般指的是什么两者不一样,'五险一金'中的'五险'是指社保,'一金'是指公积金。五险一金的定义:主要有五部分组成,包括'养老保险''医疗保险''生育保险''失业保险''工伤保险'以及我们常说的'住房公积金'。社保是社会保险的简称,社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、
    2023-02-27
    279人看过
  • 工伤保险赔的钱是给厂里还是给本人
    一、工伤保险赔的钱是给厂里还是给本人工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的,可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。二、工伤期间工资怎么算《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。等医疗终结(出院后)在申请工伤鉴定,有了伤残等级再按照伤残等级,依据《工伤保险条例》向该公
    2023-06-15
    218人看过
  • 厂里上班多久给交社保
    用人单位一经与劳动者确定用工关系一个月内就要跟员工签订劳动合同并购买社保。一、公司与员工要在多长时间内签合同用人单位与劳动者要在一个月之内签订劳动合同。但是合同的开始时间,还是从正式入职的那天开始算起。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。二、劳动合同到期后可以再单位签订劳动合同吗?单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同可以。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。三、入职7天未签订劳动合同该怎么办入职7天未签订劳动合同在合法的期限内,应在入职一个月内签订劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时
    2023-03-04
    97人看过
  • 厂里给交了意外保险出了工伤怎么办
    用人单位交了意外险和工伤保险的,劳动者因意外受伤后,可以获得意外险赔偿,认定工伤后,可以同时申请工伤保险赔偿。一、农民工工地受伤住院费大概多少工地意外受伤住院的费用应由所在单位垫付。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以认定为工伤。关于协商赔偿,需要工伤鉴定出来以后,才可以计算出具体金额。单位投保了工伤保险的,由国家工伤保险机构发放;未投保的,和用人单位协商。二、农村医疗保险死亡怎么赔?意外险死亡可以赔付多少主要是由所投保的险种的保额决定的。一般来说,意外险可以累加赔付。如果就同一种高额意外险投保多份,或者同时投保多种意外保险,保额是可以累计的。在身故时的确可以获得相应保额的身故保险金。三、未签劳动合同受了工伤,怎么办1.未签劳动合同,如果单位交了工伤保险的,申请工伤认定后由工伤保险进行赔偿。2.未签劳动合同,单位也没有缴纳工伤保险的,由该用人单位按照《工伤保险条例
    2023-03-21
    235人看过
  • 没有上牌子怎么上保险
    一、没有上牌子怎么上保险汽车是先购买交强险,购买生效后才可以挂牌上路行驶。根据《交强险条例》的规定,在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人都应当投保交强险,机动车所有人、管理人未按照规定投保交强险的,公安机关交通管理部门有权扣留机动车,通知机动车所有人、管理人依照规定投保,并处应缴纳的保险费的2倍罚款。二、机动车辆保险一般包括交强险和商业险,商业险包括基本险和附加险两部分。基本险分为车辆损失险和第三者责任保险附加险包括全车盗抢险(盗抢险)、车上人员责任险(司机责任险和乘客责任险)、玻璃单独破碎险、划痕险、自燃损失险、涉水行驶险、无过失责任险、车载货物掉落责任险、车辆停驶损失险、新增设备损失险、不计免赔特约险等。玻璃单独破碎险、自燃损失险、新增加设备损失险,是车身损失险的附加险,必须先投保车辆损失险后才能投保这几个附加险。车上责任险、无过错责任险、车载货物掉落责任险等,是第
    2023-05-29
    105人看过
  • 以前厂里上班的养老保险
    个人养老保险交费记录查询方法:1.社会保险基金管理局系统(社保明细查询、详细缴纳历史记录需注册)社会保险基金管理局网站,推出的社保个人服务网页,可以查询到详细的养老保险、医疗保险缴纳记录,并可以打印社保清单。通过社保卡号、电脑号、身份证号、手机号等信息注册账号密码,凭借身份证号和密码进入社保局系统查询。2.社会保险基金管理局系统(社保明细查询、详细缴纳历史记录需注册)社会保险基金管理局网站全省个人养老保险查询,可以查询社保中的养老保险,不包括医疗保险等其他社保,养老保险数据也可以查询。3.拨打12333进行查询拨打12333,按2号键进入自助服务,根据语音提示可以查询到个人参保信息。4.打印社保明细持本人身份证及社保卡到社保机构打印缴费明细。也可以在社保局官网上进行打印值得注意的是:网上查询个人社保时,查不到生育保险明细,只能查到个人养老帐户和医疗保险金额,其他网上不显示。生育险、工伤险、
    2023-06-25
    253人看过
  • 在工厂上班合同到期厂里不给签怎么办
    在工厂上班合同到期后,厂里不给续签的,应当支付经济补偿金。劳动者和用人单位的劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,合同终止后,应当向劳动者支付经济补偿金,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,用人单位不愿意支付的,劳动者可以申请劳动仲裁。一、劳动合同到期后有没有赔偿?劳动合同到期未续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、合同到期后协议没到期就忘了签合同劳动合同到期后,用人单位忘记续签的,劳动者应该主动提示用人单位续签劳动合同,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年计算,不满六个
    2023-03-08
    465人看过
  • 焊接上岗证厂里不给怎么办
    一、焊接上岗证厂里不给怎么办根据法律的相关的规定,法律规定焊工必须持证上岗作业,如果工厂扣留工人的焊接上岗证不给首先可以与工厂协商解决,如果工厂还是不给的话,可以向有关的劳动监察和管理部门反映情况来帮助工人要到。最后不行的话,可以向有关部门挂失证件,并且补办新的证件。二、没有焊接上岗证会受到什么样的处罚企业会受到停顿并罚款的处罚。焊工属于特种作业。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四十条生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的,责令限期改正。逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以并处2万元以下的罚款。三、什么是焊接证焊工是熔化焊接与热切割作业(电焊、气焊、弧焊、电焊气割、其他),也叫上岗证,发证机构是安全生产监督管理局,上岗必备证书,没证书不予工作,分熔化焊接与热切割作业,压力焊作业,钎焊作业,证书带磁卡,全国通用。
    2023-04-14
    50人看过
  • 在厂里交的社保怎样查询
    1、社保中心查询:如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询:登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保”信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)。3、电话咨询:拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。一、十年前在异地交的社保怎么查查询社保的方法有三种:1.社保中心查询。当事人如果对自己的社保帐号不清楚的,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;2.网上查询,登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,输入本人身份证和密码,即可查询本人参保信息;3.电话咨询,拨打劳动保障综合服务电话12333进行政策咨询、信息查询。二、补交社保要多久才能查到缴费情况当月的社保,次月底或者次次月初才可以查到,社保缴费情况的查询方式是:1、社保中心查询,如果对自己的社保
    2023-04-12
    192人看过
换一批
#购房指南
北京
律师推荐
    展开

    住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>

    #住房公积金
    相关咨询
    • 工厂给孙子买的保险
      陕西在线咨询 2022-04-02
      有可能是工厂想逃避责任,建议小心处理 1、属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后可自行申请劳动能力鉴定或者委托专业律师协助申请,评级以鉴定结果为准。 2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费,医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依
    • 工伤保险厂子给交的保险是多少
      上海在线咨询 2022-07-11
      根据《社会保险法》第三十三条、三十四条、三十五条相关规定,工伤保险由用人单位缴纳,职工不缴纳工伤保险费工伤保险费率由国务院社会保险行政部门根据不同行业风险程度来确定具体条款如下:第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次行业差别费率和行业内
    • 工伤保险厂子给交的有用吗
      福建在线咨询 2022-06-28
      根据《社会保险法》第三十三条、三十四条、三十五条相关规定,工伤保险由用人单位缴纳,职工不缴纳工伤保险费工伤保险费率由国务院社会保险行政部门根据不同行业风险程度来确定具体条款如下: 第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费 第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次行业差别费率和行
    • 在私人工厂上班五年半厂子没给上保险,厂子能赔偿我多少钱?
      河南在线咨询 2022-10-24
      原则上保险是不可以以现金形式补给个人的,只能要求单位补缴,但是新保险法后,会有一些特例,可以与厂子协商解决
    • 工厂出现交通事故, 工厂不给上保险, 怎么办
      重庆在线咨询 2022-01-09
      即属于工伤,又属于交通事故伤害,一个伤害结果,可以得到两份不同的赔偿,先按规定民事赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。 1,交通事故人身损害赔偿,可以直接向法院起诉,被告是对方肇事司机和交强险保险公司 2,属于工伤,先申请工伤认定,认定后,享受工亡待遇。如果工厂为死者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果工厂没有为死者缴纳了工伤保险,全部工亡保险赔偿,由