承租人在何种情况下可以单方解除合同?
来源:互联网 时间: 2023-04-18 11:13:21 314 人看过

一、承租人在何种情况下可以单方解除合同?

(1)出租人未按时交付房屋,经承租人催告后在合理期限内仍未交付。

(2)出租人交付的房屋不符合房屋租赁合同的约定,致使承租人不能实现房屋租赁的目的。

(3)出租人已交付的房屋存在缺陷,危及承租人安全或健康的。

(4)出租人不履行检查、维修义务,以致危及承租人安全或健康的。

当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。

租赁物危及承租人的安全或者健康的,即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格,承租人仍然可以随时解除合同。

因不可归责于承租人的事由,致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的,承租人可以要求减少租金或者不支付租金;因租赁物部分或者全部毁损、灭失,致使不能实现合同目的的,承租人可以解除合同

二、租赁合同的出租人和承租人的权利与义务是什么?

租赁合同的出租人负有以下义务:

(1)出租人应当按照约定将租赁物交付承租人使用。出租人交付的租赁物必须符合约定的适用状态,并在租赁期间保持租赁物符合约定的用途。如果租赁物有瑕疵而妨碍使用,出租人有义务在修理完善之后交付使用,或另换同类租赁物交付使用。

如果租赁物附有从物,例如,机器的配件、检修工具等,从物也一并交付承租人。如果租赁物的技术性较强,出租人还应交付有关装配图纸、使用说明书和操作规程等技术指导资料。

(2)出租人应当履行租赁物的维修义务。如果当事人没有约定,那么出租人应当履行租赁物的维修义务。所谓维修,是指租赁物不合约定的使用收益状态时,对租赁物进行修理,以使其达到约定的正常使用收益状态。出租人履行租赁物的维修义务必须符合租赁物是在出租期间发生的故障、不是因承租人的过错所引起的等条件。

目前很多的人为了工作方便都会选择租赁房屋来进行居住,但是双方当事人是需要签订书面的租赁合同的,对于双方的权利义务关系作出非常妥善的约定,如果是和发生一些违约行为的话,那么是可以严格按照法律当中或者说是合同当中的约定来要求对方承担责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月25日 08:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多单方解除合同相关文章
  • 用人单位违法解除劳动合同可以分为如下三种情况
    (一)法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。(二)用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同根据《劳动合同法》的规定,在相关条件满足的情况下,用人单位可以分别协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同和单方预告解除劳动合同。协议解除劳动合同的条件:根据《劳动合同法》第36条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如果用人单位打算协
    2023-04-05
    140人看过
  • 三种情况下个人可解除劳动合同的详解
    个人解除劳动合同有下列三种情况:1、提前解除劳动合同,即提前解除劳动合同30天通知用人单位,无需单位批准。但用人单位不承担经济补偿;2、无需提前终止劳动合同,不需要批准,用人单位还必须按照规定支付每年一个月工资的经济补偿;3、劳动者未依法解除劳动合同的,用人单位不仅不给予经济补偿,而且依照规定,给单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者提出解除劳动合同分三种情况1,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;2,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;3,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不
    2023-07-05
    415人看过
  •  发包人可以在哪些情况下请求解除与承包人的合同?
    如果承包人出现以下情况之一,发包人有权解除建设工程施工合同:首先,明确表示或以行为表明不履行合同主要义务;其次,在合同约定的期限内没有完工,且在发包人合理期限内仍未完工;第三,已经完成的建设工程质量不合格且拒绝修复;最后,将承包的建设工程非法转包或违法分包。如果承包人出现以下情况之一,发包人有权解除建设工程施工合同:首先,明确表示或以行为表明不履行合同主要义务;其次,在合同约定的期限内没有完工,且在发包人合理期限内仍未完工;第三,已经完成的建设工程质量不合格且拒绝修复;最后,将承包的建设工程非法转包或违法分包。 承 包 人 违 反 合 同 主 要 义 务 的 情 况根据素材0的内容,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
    2023-09-16
    395人看过
  • 疫情期间,企业在何种情况下可以解除与员工的劳动合同
    1、疫情期间企业在什么情况下可以与员工解除劳动合同根据中国相关法律规定,在疫情防控期间,用人单位可以与员工解除劳动合同,包括严重违反公司制度的员工,被追究刑事责任的员工,《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失解雇)】有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)经证明不符合劳动条件的试用期内;(II)严重违反业主的规章制度;同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响用人单位完成工作任务的,(五)有本法第二十六条第一款第一项规定情形之一的,劳动合同无效的;(六)依法追究刑事责任的。未续签的劳动合同是否视为自动续签?根据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同应当采用书面形式,续签合同属于订立劳动合同的一种形式,也应当采用书面形式。劳动合同期满后,用人单位应当在一个月内与劳动者续签书面劳动合同。用人单位无正当理由超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,《最高人民法院
    2023-05-07
    258人看过
  • 了解劳动合同解除的情况,用人单位是否可以单方解除?
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。哪些情况下可以单方解除租房合同(一)租房合同在双方协商同意解除、符合约定的解除条件时、符合法定情形时,可以解除。除此之外,《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第八条规定了导致租赁房屋无法使用的情形,承租人可以要求解除合同。具体情形如下:1、租赁房屋被司法机关或者行政机关依法查封的;2、租赁房屋权属有争议的;3、租赁房屋具有违反法律、行政法规关于房屋使用条件强制性规定情况的。(二)
    2023-07-04
    401人看过
  •  劳动合同是否可以在单位停产的情况下解除?
    如果单位决定暂停运营,员工就有可能被解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》的规定,只要用人单位与员工达成一致意见,就可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果单位决定暂停运营,员工就有可能被解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》的规定,只要用人单位与员工达成一致意见,就可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳 动 者 如 何 解 除 用 人 单 位 的 劳 动 合 同 ?根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;(二)未及时足额支付劳动报酬;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费;(四)法律、行政法规规定劳
    2023-09-11
    167人看过
  • 在哪种情况下可以终止合同
    合同可以终止的情况:1、合同义务已经按照约定履行;2、合同解除;3、合同义务相互抵销;4、一方当事人依法将标的物提存;5、一方当事人免除对方的义务;6、合同权利义务同归于一人。一、合同约定解除的七种情形合同终止的法定情形有七种,如果存在合同的权利义务终止,有下列情形之一的,合同的权利义务终止:(一)债务已经按照约定履行;(二)合同解除;(三)债务相互抵销;(四)债务人依法将标的物提存;(五)债权人免除债务;(六)债权债务同归于一人;(七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形二、民法典中解除租赁合同如何赔偿当事人双方协商一致,房屋租赁合同应认定为解除,或者租赁合同到期后,一方明示不在继续履行合同,交还租赁物后租赁合同也算解除。根据我国法律规定,有下列情形之一的,合同的权利义务终止:(1)债务已经按照约定履行;(2)合同解除;(3)债务相互抵销;(4)债务人依法将标的物提存;(5)债权人免除债
    2023-04-10
    348人看过
  • 在何种情况下,不得解除与女职工的合同?
    依法订立的劳动合同,具有法律效力。要解除劳动合同,应当符合法律的规定,不得随意解除劳动合同。根据劳动法第29条的规定,女职工有下列情形之一的,用人单位不得依据劳动法第26、27条解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内;(三)在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。同时,《中华人民共和国妇女权益保障法》第27条作了更为具体的规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
    2023-06-05
    333人看过
  • 如何书写解除土地承包合同协议书?在什么情况下可以解除
    一、经发包方、承包方协商同意,在不损害国家、集体和第三人利益的前提下,承包方自愿放弃承包土地的。二、发包方承包方在签订合同时,双方约定的合同解除条件己经成熟的。三、承包方的家庭成员全部由农业户口转为非农业户口,或者全部迁徙并落户外地的。四、承包方丧失劳动能力,无力继续耕种土地,本人自愿放弃土地承包权的。五、由于国家建设需要,承包方所承包的土地全部被依法征用或者批准占用的。六、由于洪涝、地震等自然灾害的不可抗拒的原因,使全部承包土地严重破坏,承包合同全部无法履行的。七、承包方在承包期内,违反法律法规和承包合同的约定,闲置荒芜承包的耕地且己2年以上的,由发包方解除承包合同,收回所发包的耕地。八、承包人在承包期内死亡,且无第一顺序继承人继承承包的,可以解除土地承包合同。如何书写解除土地承包合同协议书一般土地承包中止协议书应有如下内容:原协议双方名称、提出中止的依据、地点、面积、补偿标准、支付条件
    2023-04-02
    297人看过
  • 在何种情况下可以终止租赁协议?
    1、租赁双方协商一致,可以解除租赁合同。2、承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的,出租人可以解除合同并要求赔偿损失。3、承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。4、承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。5、因不可归责于承租人的事由,致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的,承租人可以要求减少租金或者不支付租金;因租赁物部分或者全部毁损、灭失,致使不能实现合同目的的,承租人可以解除合同。6、租赁物危及承租人的安全或者健康的,即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格,承租人仍然可以随时解除合同。破产可以要求解除租赁合同吗?破产可以解除租赁合同。合同一方当事人解除合同是当事人的权利,但不具有随意性,解除合同必须符合一定的条件。破产,是指债务人因不能偿债或者资不抵债时,由债权人或
    2023-07-12
    300人看过
  • 在何种情况下,用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿
    在什么情况下,用人单位需要为解除劳动合同支付经济补偿。劳动合同法的相关规定如下:劳动者解除劳动合同,雇主应支付经济补偿的情况有11种:1。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的,劳动者解除劳动合同。用人单位未按时足额支付,劳动者终止劳动合同。雇主支付工人低于当地最低工资标准的工资,工人终止劳动合同。用人单位未依法为劳动者支付费用,劳动者解除劳动合同的5。用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同。用人单位以欺诈、胁迫或者乘人之危,使劳动者违背真实意思订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的。
    2023-05-07
    226人看过
  • 公房何种情况下离婚双方均可承租
    下列情形下,离婚双方均可承租:①婚前一方承租的公房,婚后因该承租房屋拆迁而取得房屋承租权的;②夫妻双方单位投资联建或联合购置的共有房屋的;③一方将其承租的本单位的房屋,交回本单位或交给另一方单位后,另一方单位另给调换房屋的;④婚前由一方承租的公房,婚姻关系存续5年以上的;⑤婚前一方承租的本单位的房屋,离婚时,双方均为本单位职工的;⑥一方婚前借款投资建房取得的公房承租权,婚后夫妻共同偿还借款的;⑦婚后一方或双方申请取得公房承租权的;⑧婚前双方均租有公房,婚后合并调换房屋的;⑨其他应当认定为夫妻双方均可承租的情形。
    2023-06-10
    100人看过
  • 员工在何种情况下可以合法地解除公司违约的劳动合同?
    公司违约员工有权解除合同。根据法律规定,有下列情形之一的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同:(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的(5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的(6)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的(7)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的(8)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。物业合同中物业公司违约责任规定是什么1、物业合同中物业公司违约责任规定是需要承担继续履行合同以及赔偿违约金的违约责任。违约金物业合同纠纷首先是可以选择双方当事人协商来进行处理,如果确实协商不成的情况之下,可以选择到法院来进行起
    2023-07-07
    361人看过
  • 试用期内解除劳动合同如何赔偿,在何种情况下劳动者可以解除劳动合同
    劳动合同在试用期内终止,如何赔偿,取决于劳动合同终止的情况。《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(1)劳动者依照本法第38条的规定解除劳动合同用人单位依照本法第三十六条的规定与劳动者解除劳动合同,并与劳动者协商解除劳动合同(3)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同(4)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的;(五)依照本法第四十四条第一款的规定解除固定期限劳动合同的,但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件并续订劳动合同的除外,劳动者不同意续签的(6)依照本法第四十四条第四款、第五款的规定解除劳动合同的(7)法律、行政法规规定的其他情形因此,用人单位依照前款规定解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿经济补偿按照劳动者在本单位工作年限和每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;如果期限少于六个月,
    2023-05-07
    489人看过
换一批
#合同解除
北京
律师推荐
    展开

    单方解除合同是指合同一方当事人依法享有的,在合同履行前或履行过程中,无需经过对方同意,即可解除合同的权利。 单方解除合同需要符合一定的条件,如因不可抗力致使不能实现合同目的,或者当事人一方明确表示其不履行主要债务等。 需要注意的是,单方解除... 更多>

    #单方解除合同
    相关咨询
    • 房屋租赁合同在哪些情况下允许解除, 出租人可以解除租赁合同的情况
      香港在线咨询 2022-03-09
      一、承租人解除租赁合同的情形出租人有下列行为之一的,承租人有权解除房屋租赁合同:1、出租人未按时交付房屋的,承租人可以催告出租人限期交付;逾期仍未交付的,承租人可以解除房屋租赁合同。2、出租人交付的房屋不符合房屋租赁合同约定,致使不能实现租赁目的的,承租人可以解除房屋租赁合同。3、出租的房屋交付时存在缺陷,房屋租赁合同中又未作约定,影响承租人正常使用的,承租人有权要求出租人在合理期限内修复;逾期未
    • 出租人在承租人拖欠租金的情况下是可以解除租赁合同吗
      广西在线咨询 2022-10-14
      因承租人因自身原因暂时无力支付租金的,在这种情况下可以请求出租人适当延缓交付,承租人无正当理由未支付或迟延支付租金的是一种违约行为,承租人要承担一定的违约责任,承租人不支付租金虽然是一种根本违约行为,但出租人并不一定要马上解除合同,为了保持合同的稳定性,可以给承租人对于违约的补救机会。因此出租人可以通知承租人,要求其在合理的期限内支付租金,承租人经催告后在合理的期限内仍不支付租金的,出租人可以解除
    • 解除合同在什么情况下可以解除合同,什么情况下买卖双方
      香港在线咨询 2022-04-10
      以下情况可以解除合同: 1.由买卖双方协议解除合同。这里所说的由买卖双方协议解除合同的意思是当买卖双方签订合同之后,在买卖双方均没有开始履行合同中固定的内容之前,双方当事人是可以通过协商解除该合同的。 2.法定解除合同。这里所说的法定解除合同,指的是合同有效成立之后,没有履行或者没有完全履行之前,当法定的解除条件具备时,享有解除权一方如想要解除合同是可以解除合同的。 3.在具备约定解除条件时可以解
    • 何种情况下出租人可以终止合同?
      四川在线咨询 2022-11-02
      承租人有下列行为之一的,出租人有权终止合同,收回房屋,因此而造成损失的,由承租人赔偿: 1、将承租的房屋擅自转租的; 2、将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的; 3、将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的; 4、拖欠租金累计六个月以上的; 5、公有住宅用房无正当理由闲置六个月以上的; 6、利用承租房屋进行违法活动的; 7、故意损坏承租房屋的; 8、法律、法规规定其他可收回的。
    • 可以单方解除合同的情况
      天津在线咨询 2021-11-01
      在合同履行过程中,如果出现法定合同可以解除的情况,一方当事人因不可抗力无法达到合同目的,可以依法解除合同,终止合同的权利和义务,即单方解除合同。