企业职工的工伤事故可分为下列类别：按照损伤程度划分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三种；根据损伤原因划分为起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸等20种工伤事故；其他分类。

一、轻伤的认定标准是什么

1、轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。

2、多种损伤均未达本标准的，

不能简单相加作为轻伤。若有三种(类)损伤均接近本标准的，可视具体情况，综合评定。

3、轻伤判定的标准依据是2014年1月1日起施行的《人体损伤程度鉴定标准》，该标准由最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部等联合发布。

4、受害人身体不同位置受到伤害，有不同的轻伤标准，包括颅脑、脊髓损伤，面部、耳廓损伤，听器听力损伤，颈部损伤，胸部损伤，腹部损伤，盆部及会阴损伤，脊柱四肢损伤，手损伤，体表损伤，以及其他损伤。

5、轻伤又分为轻伤一级和轻伤二级，以手损伤为例，以下两种情况属于轻伤一级：

(1)一只手的功能累计丧失16%。

(2)一只手的拇指缺失或离断，尚未超过指间关节。

6、其他具体的轻伤判定标准可参考《人体损伤程度鉴定标准》。

二、故意伤害罪致人轻伤的认定依据是什么

刑法上轻伤害的鉴定标准是《人体轻伤鉴定标准(试行)》。该标准第三条规定：“鉴定损伤程度，应该以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果为依据，包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等，全面分析，综合评定。”

所谓轻伤，是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。

多种损伤均未达到轻伤鉴定标准的，不能简单相加作为轻伤。若有三种(类)损伤均接近本标准的，可视具体情况，综合评定。

三、按照gb6441标准事故类别分为

按照GB6441-86企业职工伤亡事故分类,危险、危害因素分为:物体打击。车辆伤害。机械伤害。起重伤害。触电。淹溺。灼伤。火灾。高处坠落。坍塌。放炮。火药爆炸。化学爆炸。物理性爆炸。中毒或窒息。其他伤害。