雇员受到意外伤害的,一般由雇主承担赔偿责任。第三人造成雇员人身损害的,雇员可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担责任。雇主担责后,可以向第三人追偿。赔偿义务人应当赔偿医疗费、护理费、交通费等费用。
一、如果雇员全责发生交通事故雇主能否追偿呢
雇员全责发生交通事故雇主能追偿,雇员在工作过程中给他人造成损害的,雇主应当承担赔偿责任,但是雇员存在故意或者重大过失的,雇主承担责任后还可以向雇员追偿。依据我国人身损害司法解释的规定,雇员在工作过程中发生交通事故的,是雇员承担主要责任的,雇主有赔偿的责任,但雇员要与雇主承担连带赔偿责任。
二、雇佣工人心梗死亡怎么赔偿
企业雇佣的工人若在工作的过程中突发心梗死亡,应当由工伤保险进行赔偿或者由用人单位承担人身损害赔偿责任。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可请求雇主承担赔偿责任。
三、运输合同中承运人受伤的赔偿
运输合同中承运人受伤,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任。
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