离退休不到一年工伤-法师兄

离退休不到一年工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-27 19:33:05 140 人看过

若离退休年龄不足一年，会影响一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，其他工伤待遇项目不受影响。

一、离退休了但是不满5年可以解除劳动合同吗

距离退休年龄不足5年公司要解除劳动合同可以，《劳动法》，如果劳动者有严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任的等情形的，公司可以单方面解除劳动合同，辞退劳动者，距离退休年龄不足5年不影响解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、工伤鉴定后辞职可以吗

劳动者在工伤鉴定之后再辞职是可以的，不影响申请工伤待遇。劳动者自愿辞职，如果符合被鉴定为五至十级伤残等情形的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同的，用人单位还需支付经济补偿。

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