终止劳动合同证明书的填写范例-法师兄

终止劳动合同证明书的填写范例

来源：互联网时间： 2023-07-03 18:44:46 245 人看过

要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项：

第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。

第二、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。

终止劳动合同证明书日期怎么写

终止劳动合同证明书日期就是按照实际的日期来进行填写。劳动合同签署日期和合同日期可以不同，按照实际入职日期计算劳动者的工作时间，用人单位和劳动协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多终止劳动合同相关文章

劳动合同终止
劳动合同终止证明书怎么填

一、劳动合同终止证明书怎么填终止（解除）劳动合同证明书编号:我单位于年月日与（身份证号：）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）;二、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同（关系）三、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同（关系）;四、符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同（关系）;五、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同（关系）;六、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同（关系）;七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期:年月日用人单位（章）:员工（签名）:签收时间：年月日签收时间：年月日解除或终止劳动合同证明书该怎么写第一，出

2023-04-22

485人看过
合同内容
劳动终止合同证明书怎么填

一、终止劳动合同证明书怎么写？编号:我单位于年月日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同(关系)三、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期:年月日用人单位(章):员工(签名):签收时间：年月日签收时间：年月日注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。2

2023-06-10

268人看过
劳动合同终止
劳动合同终止证明书怎么填？

劳动合同终止证明书怎么填，应当写明合同期限，依据合同法规定，符合解除劳动合同的规定，可以解除劳动合同，终止合同应当写明终止原因，劳动者未按照合同应当提供劳动保护，未能及时支付劳动报酬，没有为劳动者缴纳社会保险，单位违反规定，伤害劳动者利益，应当解除合同。解除或终止劳动合同(关系)证明书你与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)：一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);六、符

2023-04-29

83人看过
终止劳动合同
终止劳动合同证明书怎么填

要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项：第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。第二、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。一、提出辞职没有交接可以走吗劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请，离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具解除劳动关系证明，协助原单位办理社保移交手续等程序。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动

2023-03-13

205人看过

终止劳动合同
解除或终止劳动合同证明书如何填写

一、解除或终止劳动合同证明书如何填写_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：1、协商一致解除（由用人单位提出）2、协商一致解除（由个人提出）3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）9、其他：_____________________________________________________（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从___________年___

2023-06-10

269人看过
终止劳动合同
终止劳动合同证明书范本

一、终止劳动合同证明书范本终止劳动合同证明书一、甲、乙双方于XX年XX月XX日签订的劳动合同甲方合同条款之(XX)项原因决定自XX年XX月XX日终止与乙方签订的劳动合同1、合同期限届满不再续订新的劳动合同;2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效;5、乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正;6、乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害;7、乙方被依法追究刑事责任;8、劳动合同订立时所依据的客观情况重大原合同无法经当事人协商就变更合同达成协议;终止劳动合同协议书9、乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任;10、乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的工作;11、甲乙双方协商同意解除劳动合同;12、乙方辞职;13、法律规定的情形;14

2023-04-13

318人看过