一、《劳动法》规定员工工伤怎么样开工资待遇?
职工在工伤期间,工资由原单位按月发放,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。故工伤期间,职工的工资与受伤前的工资标准是一致的。
从原则上来说,职工在工伤期间,用人单位不能解除劳动合同。但若是职工有其他情况,或者由职工自己提出解除劳动合同的,则双方就能解除。
根据《劳动合同法》第42条的规定,如果员工因工负伤,并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位是不得依照本法第40条第41条的规定,解除劳动合同的。
也就是说在通常大部分情况下,只要工伤后丧失或者部分丧失劳动能力,除非有严重违反用人单位的规章制度,严重失职营私舞弊,给用人单位造成重大影响,被依法追究刑事责任等法律规定的特殊情形外,用人单位不能解除劳动合同,但是劳动者依然有权提出解除劳动合同。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因此,工伤期间用人单位不给工资是违法的,侵害了伤者的合法权益。
二、工伤期间用人单位不给工资该怎么办?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”
因此,工伤期间用人单位不给工资是违法的,侵害了伤者的合法权益。
工伤认定是非常的严格的,因为一旦能够认定为工伤的话,劳动者所需要的一切,医疗费用的支出或者说是其他方面的费用支出的话,都是由工伤保险基金来进行一定的赔付的,所以我们国家关于这方面是非常的慎重的,同时,停工留薪期的人员工资福利待遇不变。
我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对劳动法规定员工工伤怎么样开工资待遇?的问题进行了解答,如果您对此还有其他疑问的话,可以查看本网站的其他法律知识内容,也可以咨询本站律师为您解答。
-
劳动合同法规定工伤职工工伤待遇规定
276人看过
-
劳动法关于工伤待遇的规定
376人看过
-
劳动法工资计算方法之工伤待遇
110人看过
-
工伤劳动者怎样申请工伤待遇?
390人看过
-
工资待遇是否符合劳动法规定?
164人看过
-
劳动合同制员工待遇和临时工待遇一样吗
189人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
劳动合同法规定工伤职工工伤待遇规定澳门在线咨询 2021-11-151、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、医疗费、住院费、医疗费、医疗费、医疗费全额报销。经批准转到外地治疗的,所需交通、住宿费用按本企业职工因公出差标准报销。二、工伤职工住院期间,按本市职工因公出差伙食补助标准的2/3支付住院伙食补助费。3、工伤职工治疗非工伤范围疾病的,医疗费用按照现行劳动保险医疗和重疾医疗费用社会统筹的有关规定执行。4、职工因工伤或职业病需要停止工作接受治疗的,实行
-
长春劳动法怎么规定在职员工病逝员工待遇贵州在线咨询 2022-10-01在职职工死亡可以领。根据社会保险法规定,个人账户养老金具有强制储蓄性质,属于个人所有,个人死亡的(包括退休前和退休后),个人账户养老金余额可以继承。因病或非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。(1)丧葬补助金,是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用,目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看,丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均
-
劳动法规定试用期员工待遇一样吗黑龙江在线咨询 2022-03-04劳动法没有规定试用期员工待遇一样。劳动法规定用人单位工资分配遵循按劳分配、同工同酬原则,同工同酬是针对本单位同个工作岗位,同种情形劳动者而言,不同岗位,不同期限的劳动者试用期工资可以不同。按《劳动合同法》规定,劳动者试用期的工资,可以低于正式期工资,但不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于当地最低工资标准。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行
-
-
工伤待遇中营养费一条吗员工工伤待遇是怎样的,员工工伤待遇是什么内蒙古在线咨询 2022-02-08在工伤待遇中没有营养费一条。员工工伤待遇是根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动