康复治疗是否可纳入医保范畴?
来源:互联网 时间: 2023-07-06 04:00:30 372 人看过

康复能用医保,如果在医保范围内的康复治疗话可以走医保报销。医保范围内的有,针灸、推拿、微波治疗、电磁疗。医保一般指社会医疗保险。社会医疗保险是国家通过立法形式强制实施,由雇主和个人按一定比例缴纳保险费,建立社会医疗保险基金,支付雇员医疗费用的一种医疗保险制度。

康复治疗医保能报销吗

康复治疗医保能报销,报销流程如下:

1、准备就医医院出具的出院小结、发票、用药明细表;

2、本人身份证、医保卡、单位出具的就医证明(需盖公司公章),如不是企业参保则不需单位出具的就医证明;

3、带上以上资料到当地医保处即可办理。

医保卡办理流程:

1、准备申报材料,身份证原件和复印件、一寸照片一张、离职手续、户口本复印件、续保医保卡、病历;

2、然后去户口所在地的养老保险机构去领取社会保险财政补贴表,填写后上交,将准备的资料全部提交;

3、工作人员对提供的资料进行一个审核,当天即可结束,开具缴费单据;根据缴费单据上面的银行信息,定期转账即可;携带第一次缴费单去医保大厅领取医保卡,有些地方会有病历,那本病历上贴有照片并且有钢印,看病的时候带上即可。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十九条

参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇

第七条

国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月31日 10:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多医疗机构相关文章
  • 人社部解读“医疗康复项目纳入医保支付范围”通知
    近日,人力资源社会保障部、卫生计生委、民政部、财政部、中国残联等部门联合印发了《关于新增部分医疗康复项目纳入基本医疗保障支付范围的通知》(人社部发〔2016〕23号,以下简称《通知》)。《通知》要求各地在今年6月30日前将康复综合评定等20项康复项目纳入医保支付范围,并且各地原已纳入支付范围的医疗康复项目还应当继续保留。同时,《通知》还对康复项目的限定支付范围、使用管理、费用审核等提出了详细的要求。人力资源社会保障部医疗保险司负责同志就相关问题进行解答。问:本次新增20个医疗康复项目纳入医保支付范围的背景是什么?答:2010年,根据国务院部署,原卫生部、人力资源社会保障部等有关部门发文将运动疗法等9项医疗康复项目纳入医保支付范围。各地根据自身实际情况,按照国家文件要求进行了很好的落实,一些有条件的地区,还在文件规定项目的基础上,进一步扩大了医保支付的康复项目范围。这些政策的实施,大大提高了
    2023-06-08
    402人看过
  • 工伤医保能否报销康复治疗费用?
    我国的社会保险法规定,工伤不能报医保,工伤产生的费用通常是工伤保险来支付的。劳动者由于工作受伤的,医药费是由受伤职工先行垫付,也可以让单位垫付。只规定了工伤治疗的医药费、住院费等让工伤保险基金支付。没有参加工伤保险的,由单位支付,但没有明确规定一定要劳动者或单位先行垫付。工伤医保如何报销治疗工伤所需费用,先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,由用人单位向经办机构申报结算。《中华人民共和国社会保险法》第三十条规定,下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。
    2023-07-01
    266人看过
  • 职业病是否应该纳入工伤保险范畴
    职业病属于工伤。前提是被确认为工伤的职业病必须是我国的法定职业病。员工必须具有这种职业接触史,并在被卫生机构诊断,确认为职业病,方可被认定为工伤。根据《工伤保险条例》,依法取得职业病诊断证书或职业病诊断鉴定证书的,劳动保障行政部门以后将不需要再进行调查和核实。职业病认定工伤条件职业病认定工伤条件是:1、必须是参加工作劳动的职工;2、职业病是在工作当中因为工作的原因而产生的;3、患病原因是接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等;4、所患的职业病列入国家公布的职业病分类和目录。职业病工伤的认定需要经过劳动保险行政部门的认定,再经过劳动能力委员会鉴定后可享受工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
    2023-07-01
    349人看过
  • 突发疾病是否被纳入工伤保险范畴?
    在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤;对于因工作原因突发疾病的情形,也是工伤;对于因自身原因导致的疾病是不属于工伤的。工作时间突发疾病,认定为职业病的也算工伤。出差生病算工伤吗出差期间生病算工伤吗不一定。根据《工伤保险条例》,职工“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,视同工伤。虽然在出差期间生病,但并不符合《工伤保险条例》规定的认定工伤或者视同工伤的情形的,不属因工受伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    2023-07-05
    484人看过
  • 社保交纳是否应该纳入个人所得税的范畴?
    把你之前保险办转出,然后公司会转入你的保险关系,你的保险就能接着缴纳了。你先和公司确认要什么时候给你上保险再去办转出。将来辞职你还可以把保险关系转出。自己继续缴纳,或者转到新公司继续缴纳。缴费的年限是一样认可的。按你实际缴纳的月份累计计算缴费年限。首先社保是唯一的,是和你的身份证绑定的,同时也和你的单位绑定,以前的单位会给你一个社保卡,去新单位了,新单位会给你办新的社保卡,旧的就自动停止缴纳了。你到新单位要问你们的财务有没有给你缴纳,没有缴纳就查不到你的社保。社保是你工作地的所属市的社保局管理,可以打12580查一下,然后报你的身份证号,让他帮你查一下,一般进单位6个月就能查到。查到后要去领卡,旧的社保需要拿到新卡后办理转移,把你以前的转移到新卡里面。我们公司不给交社保怎么办公司不依法购买社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉,总体而言,投诉效果还是不错的。单纯
    2023-07-05
    51人看过
  • 工作中暑是否应该纳入工伤保险范畴?
    工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑均属工伤,可申请工伤认定,享受工伤待遇。高温中暑属于职业病范畴,必须由卫生部门确定的职业病诊断机构出具。认定为工伤后,中暑职工可按有关法律法规享受工伤待遇。参加工伤保险的职工,医疗费用由工伤保险基金支付。用人单位未参加工伤保险的,医疗费用由用人单位承担。职工因中暑等工伤接受治疗,属于停工留薪期,享受停工留薪待遇。广西:职业性中暑算工伤随着气温不断升高,一线职工在高温下工作,难免会出现中暑情况。那么在高温天气下工作时中暑,职工是否可以享受到工伤待遇职工是否有防暑降温费昨日,记者从广西人力资源和社会劳动保障厅了解到,高温下工作中暑,经有关部门认定是工伤的,可按照相关法规享受工伤待遇。1、广西按暂行办法执行对于工作中发生的中暑通过鉴定可认定为工伤这一政策,了解的人甚少。据广西人力资源和社会劳动保障厅有关负责人介绍,根据劳动部、卫生部、全国总工会联合公布的
    2023-07-02
    226人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开
    #医疗机构
    相关咨询
    • 免疫治疗药物是否纳入医保范围?
      海南在线咨询 2021-12-17
      没有纳入,确诊,手术,复发转移,化疗无效。和许多患者一样,在经历了一次次打击之后,华杰几乎看到死神就在转角。偶然得知的新治疗方案同时带来了希望与纠结——肿瘤免疫治疗,被证实可以显著延长患者的生命长度。然而,其尚未纳入医保报销范畴。
    • 医疗事故是否属于医疗事故范畴?
      江西在线咨询 2022-04-17
      医疗事故是特定的职业事故。断定医疗事故,必须具备下列五个基本条件: 1、医疗事故的责任者必须是经过卫生机关考核、批准和承认的,有相应原资格、职称和职务。 2、医疗事故的责任者,必须犯有医疗过失。 3、医疗事故必须是发生在诊疗护理服务活动和管理工作中。 4、给病人造成的不良后果,必须符合国务院1987年发布的《医疗事故处理方法》第二条规定的范围。 5、危害行为和危害结果之间,必须有直接的因果关系,否
    • 药店将药品纳入基本医疗保险用药范围的,是否可以纳入基本医疗保险
      西藏在线咨询 2022-02-15
      药店的说法是正确的。我国《城镇职工基本医疗保险用药范围管理暂行办法》第4条规定了有些药品不能纳入基本医疗保险用药范围,其中包括主要起营养滋补作用的药品、部分可以入药的动物及动物脏器,干(水)果类、用中药材和中药饮片泡制的各类酒制剂、各类药品中的果味制剂、口服泡腾剂、血液制品、蛋白类制品(特殊适应症与急救、抢救除外)以及劳动保障部规定基本医疗保险基金不予支付的其他药品。本案中,郭某所购买的药酒属于用
    • 精神暴力是否纳入家暴的范畴
      宁夏在线咨询 2022-09-02
      纳入家暴范畴。《反家暴法》首次对家庭暴力的范畴予以法律形式明确,“家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为”均属。家庭精神暴力应像家庭暴力一样,在离婚时得到赔偿。但是,由于家庭精神暴力行为极难界定,目前并没有相关法律对此作出规定。一般来讲,精神暴力是家庭成员之间实施的经常性的侵犯他人人格尊严的不法行为,对家庭成员之间的精神折磨为精神暴力的常见
    • 海外就诊的医疗花费是否列入医保股票基金付款范畴
      河北在线咨询 2022-07-18
      不列入。 法律法规规定,以下医疗费不列入基本上医保股票基金付款范畴: (一)理应从工伤险股票基金中付款的; (二)理应由第三人压力的; (三)理应由公共卫生服务压力的; (四)在海外就诊的。