一、什么是股权分散
股权分散指的是股权分散在多数股东手中,每个股东手中的股权数量并不高。
例如:第一大股东持股5%,第二大股东持股2%,第三大股东持股1%,第四大股东持股0.5%。
二、股权激励的模式
主要的激励模式包括三种,即限制性股票、股票期权、虚拟股权三种。
股权激励就是关于股散人聚,股聚人散的艺术与学问,股权激励的核心就是让核心员工真正成为公司的主人,获得股权的员工不再是雇佣劳动者,而是公司的股东,企业事业的主人,但是股权激励不是员工福利,而是专门针对公司事业打拼的奋斗者;股权激励是给一个公司奋斗型员工的稀缺品,工资和奖金给普通员工,公司最宝贵的奋斗型人才应该获得是股权。
三、股权集中的作用
一方面,一定程度的股权集中使得控股股东有更大的收益要求权,使得大股东有足够的激励收集信息并有效监督管理层,从而避免了股权分散情况下股东的搭便车问题;同时,相对集中的控制权也保证了大股东可以对公司决策行为施加足够的影响力。Shleifer和Vishny(1986)认为,即使是在完关的市场条件下,大股东仍有存在的必要性,因为大股东不仅减轻了股权高度分散所引起的搭便车问题,而且有利于公司并购活动的顺利进行,当公司管理层存在牺牲股东利益建造经理帝国的行为时,大股东可以通过代理权争夺或接管的方式将其撤换,从而增加公司价值这就是所谓的利益协同效应。
另一方面,大股东的出现也为企业带来了成本。因为大股东的利益往往和公司的其他股东及利益相关者并不一致,两者之间存在着严重的代理冲突。在缺乏外部控制威肋、的情况下,大股东可能牺牲其他股东的利益追求自身利益,这就是所谓的侵占效应。
代理权是能够据之进行代理并使行为的效力直接归属于被代理人的权限。无权代理是指没有代理权、超越代理权、代理权终止后的代理行为。滥用代理权主要包括自己代理、双方代理、代理人和第三人恶意串通的情形。... 更多>
-
-
股权分散的表现有哪些它的优点是什么?宁夏在线咨询 2023-04-07不能简单的说股权分散或集中就对散户有利。 股权分散时,持股较多的股东不容易控制公司来进行利益输送,也就不容易损害散户利益;而且如果出现股权争夺,股价往往容易上涨,散户机会会多一些。但是股权分散也有弊端,那就是公司经营可能存在因人废事、政策变动频繁等情况,管理层的执行力可能有问题,最终造成盈利差、股价长期低迷,散户避之不及。 股权集中时,公司运转一般没什么问题,公司决策往往都能得到较好的执行,如果管
-
如何解散分公司股权香港在线咨询 2021-11-07分支机构的解散过程如下:()做出解散决定;(二)成立清算组。自解散原因出现之日起十五日内成立;(三)编制资产负债表和财产清单,通知债权人;(四)公告公司终止。根据法律规定,公司清算后,清算组应当制作清算报告,报股东大会、股东大会或者人民法院确认,并报公司登记机关申请注销公司登记,公告公司终止。
-
-
公司解散股东分红标准是什么福建在线咨询 2022-07-01公司解散时,应清偿其各种债务。当公司资产大于债务时,应按《公司法》第196条的规定进行清算。然而公司解散时,其资产并不总是大于债务。当清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足以清偿债务的,清算组就应停止清算工作,立即向法院申报宣告公司破产。因为公司资不抵债,又不能继续经营挽回损失,因此公司实际上已不能清偿到期债务,已达破产界限,应予宣告破产。公司的清算组享有申请公司破产的