因劳务分包发生的纠纷案由如何确定-法师兄

因劳务分包发生的纠纷案由如何确定

来源：互联网时间： 2023-06-16 09:36:15 459 人看过

一、因劳务分包发生的纠纷案由如何确定

实践中，有总承包资质或专业承包资质的企业，往往将其承接的工程中的劳务作业分包给具有相应劳务资质的劳务分包企业或不具备相应资质的企业或个人（包工头）来完成。对于劳务分包的定义，《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第五条第三款规定：劳务作业分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动。从主体看,劳务承包人应当是具备法定资质的企业，从劳务分包的对象看，是工程施工中的劳务作业，而非工程本身。上述两点决定了劳务分包合同既不同于建设工程分包合同，而与一般的劳务合同或承揽合同也有区别。因该类合同产生的纠纷应当归入建设工程合同还是劳务合同纠纷？在审判实践中存在不同认识。由于《民事案件案由规定》还规定了劳务合同纠纷作为与建设工程合同纠纷并列的三级案由，有观点认为劳务分包合同应当属于劳务合同。有几个基本的原则：

第一是必须根据当事人之间的基础的法律关系进行案由的确定，

第二是法院应该依照自己的职权进行确定。

二、劳务分包的形式

1、自带劳务承包。

2、零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。

3、成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

三、我国关于劳务分包的法律规定

《民法典》（自2021年1月1日起施行）第七百九十一条，发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工程分包相关文章

医疗纠纷
发生医疗纠纷后如何确定原被告

医疗纠纷的原告是在医疗行为中受到损害，依法向人民法院提起诉讼的患者，被告是具有执业许可证和法人资格的医疗机构。一、起诉两家医院应该去哪个法院患者因同一伤病在多个医疗机构接受诊疗受到损害，起诉部分或者全部就诊的医疗机构的，可以向其中任何一个医疗机构所在地或过错医疗行为发生地的基层人民法院起诉。根据《最高人民法院关于审理医疗损害责任纠纷案件适用法律若干问题的解释》第24条之规定，两个以上医疗机构均承担责任的，可以按照其中赔偿标准较高的医疗机构所在地标准执行，因此建议向赔偿标准较高的地区起诉。二、医患纠纷该怎样处理医患纠纷的处理方法如下：1、自行协商。医患双方可以自主自愿地进行协商处理，协商达成一致意见的，双方签订协议，所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解，其协议是合法有效的；2、行政解决。根据医疗事故处理条例的规定，卫生行政管理部门可以依法对医患纠纷进行调解；3、由医疗纠纷人民调解委员

2023-02-11

297人看过
债务人
因为债务纠纷私自扣押债务人车辆发生纠纷的如何解决

因为债务纠纷私自扣押债务人车辆的，被扣押车辆的一方可以报警处理，也可以起诉至法院解决。只有执法机关才有权利扣押公民的财产，自然人是没有这个权利的，如果债务纠纷中的一方私自扣押另一方车辆的，属于非法占有他人财产。如果债权人向保护自己的债权的，可以向法院申请财产保全，但是不可以私自扣押债务人财产。如何解决个人债务纠纷一般情况下，债务人不清偿债务，债权人只能向法院起诉，以合法的方式来强制债务人清偿债务。通常情况下债权人是不能直接行使强制权的，包括扣押财产的行为。但这也不是绝对的，在法律许可的情况下，债主可以扣押债务人的财产。下列两种情况下是允许债权人扣押财产的：1、按合同约定一方占有对方的财产，对方不按照合同给付应付款项超过约定期限的，占有人有权扣押该债务人的财产。2、当债务人或第三人提供一定的财产物为债务人履行债务的担保，债务人不履行债务时，债权人便可扣押抵押物，并可以抵押物的价值优先实现自己

2023-07-24

252人看过
劳务外包
劳务外包纠纷如何索赔

劳动法规定，员工因工作受伤公司要赔偿，但是在劳务外包工作中，员工不小心被机器割伤、刺伤，或者因工作原因发生其他伤害，因为属于劳务外包关系，所以用工单位和派遣单位双方都推卸责任，拒不负责受伤员工的赔偿费用，严重伤害员工的合法权益。按规定，在劳务外包工作中员工受伤后，可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。因为用工单位负有保障劳动安全的义务，所以员工在工作期间受伤的，用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系，因此，派遣单位应当承担连带责任。根据《劳动合同法》第58条的规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同。第59条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。据此，劳务派遣是典型的三方关系，即派遣单位和劳动者之间是劳动关系，派遣单位为用人单位，接受派

2023-03-25

399人看过
仲裁委员会
案由劳务合同纠纷释义

因劳务合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。在劳务合同中，雇主处于支配地位，雇员则处于被支配的从属地位。虽然双方当事人的法律主体地位形式上平等，但在合同履行过程中，雇主与雇员之间的主体身份是不平等的。一、债权转让纠纷由哪个法院管辖债权转让纠纷管辖法院的确定：1.受让人将取代原债权人即转让人的地位而成为诉讼当事人，原法律关系消灭，而产生了一个新的法律关系。在此情况下，新的债权人提起的诉讼，要根据相关法律原告就被告的一般原则，由被告住所地人民法院管辖。2.债权转让地域管辖的特殊原则。合同纠纷的管辖特殊原则，由合同履行地人民法院管辖。因此，合同履行地也是法官审查确定管辖案件的一个重要环节。3.债权转让协议管辖的原则。协议管辖也叫约定管辖，是反映当事人在签订、履行合同前双方解决争议管辖问题的真实意思。二、劳动合同与劳务合同区别有哪些（一）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是

2023-06-21

356人看过

劳动纠纷
劳动纠纷案件具体时效如何确定?

劳动纠纷的诉讼时效为一年，申请劳动仲裁的诉讼时效从当事人知道自己的权利被侵害那天起开始计算。劳动仲裁一年的诉讼时效，因为一方当事人向对方主张权利的，或者向劳动部门请求权利救济而中断的，仲裁时效是应重新计算的。一、劳动争议仲裁时效的规定劳动争议仲裁时效的规定为《劳动争议调解仲裁法》，其具体时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。二、劳动纠纷的时效是多少劳动纠纷时效是一年。根据《劳

2023-03-03

80人看过
保险费
劳务分包责任纠纷

内部职工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。从目前来看，职工劳务作业队所配属的都是农民工，往往都不签订劳动合同。所有用工都必须签订劳动合同。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第1条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。由此可见，劳动和社会保障部已经明确规定农民工与施工企业建立的是一种劳动关系。不签订劳动合同将带来严重的法律后果。由于职工劳务作业队招用农民工的行为应视为其代表施工企业的行为，被招用的农民工应视为施工企业的职工，并与施工企业之间存在劳动关系，如果不签订劳动合同，根据《劳动合同法》第82条规

2023-06-19

405人看过
工程承包
对外工程承包劳务纠纷如何纠纷

1各地商务主管部门、各驻外使（领）馆经济商务机构及各有关企业应高度重视对外承包工程项下劳务纠纷和突发事件处理工作，尽快建立健全对外承包工程项下外派劳务纠纷或突发事件快速反应机制，做到出现问题及时、妥善处理，以保护外派劳务人员的合法权益，避免造成有损我国声誉或引起外交争端的涉外事件。2、各地商务主管部门应切实加强对有关企业的管理和指导，监督和督促有关企业建立责任追究制度。各企业法定代表人对本企业对外承包工程项下外派劳务工作负全责。3、各驻外使（领）馆经济商务机构应指派专人负责受理和处置劳务纠纷或突发事件。4、在发生劳务纠纷或突发事件时，各有关企业不得以任何方式限制外派劳务通过适当方式向我驻当地使（领）馆经济商务机构反映情况。5、在处理对外承包工程项下劳务纠纷和突发事件过程中，各相关部门分工及处理程序可参照《商务部关于处理境外劳务纠纷或突发事件有关问题的通知》一、对外工程承包企业的责任和义务是

2023-03-26

101人看过
诉讼时效
如何确定存单纠纷案件的管辖债务纠纷诉讼时效

如何确定存单纠纷案件的管辖存单纠纷案件的管辖如何确定?最高人民法院1997年12月11日以法释[1997]8号发布的《关于审理存单纠纷案件的若干规定》明确：依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条的规定，存单纠纷案件由被告住所地人民法院或出具存单、进帐单、对帐单或与当事人签订存款合同的金融机构住所地人民法院管辖。住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。1991年4月9日第七届全国人民代表大会第四次会议通过的《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条规定如下：因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

2023-06-05

204人看过

劳动报酬
如何区分劳务合同纠纷与追索劳动报酬纠纷案件

第一，主体资格不同。追索劳动报酬的主体一方是企业或组织，另一方是劳动者个人。劳务合同的主体双方可以同时是法人、组织或者个人。第二，主体性质及关系不同。追索劳动报酬纠纷的双方主体不仅提供劳务，还需要服从用人单位的管理与安排，遵守用人单位的各项规章制度。劳务合同主体双方仅存在劳务关系，一方提供劳务，一方支付报酬。第三，调整的法律不同。追索劳动报酬纠纷主要适用《劳动法》和《劳动合同法》规范调整，劳务合同该纠纷案件则适用《侵权责任法》等予以调整。第四，接受劳务一方的义务不同。追索劳动报酬纠纷案件中，用人单位必须履行的法定义务是为劳动者缴纳相关社会保险，此为法律中的强行性规定，双方对此不得协商、变更，如用人单位不履行上述义务，提供劳务的一方可追究其民事责任和行政责任。劳务行政部门也可以行使行政职权，对相关用人单位作出警告、罚款等行政处分。劳务合同中，接受劳务一方并无此义务，双方对此可自由约定，如果接

2023-03-23

136人看过
借款
债务纠纷如何确定利率？

一、债务纠纷如何确定利率?债务纠纷需要根据合同当中的约定确定利率。根据法律规定，约定个人借款利息的利率可适当高于银行利率，但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍(含利率本数)。否则超过部分的利息不受保护。借贷分为有息借贷和无息借贷两种，其中公民之间的生产经营性借贷的利率，可以适当高于生活性借贷利率。生活性借贷利率不得超过银行同类贷款利率的两倍。“自然人之间的借款合同约定支付利息时，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。”也就是说，借款人和出借人根据自愿协商一致可以约定利息，但利息不得高于同期银行利率的四倍，高出的法院不会支持。如果没有约定利息，自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。公民之间的个人借款如果没有约定利息，就视为没有利息。欠条，没有约定的，也是没有利息，但是过了还款日，没有还的，到时可以要求按银行利息计算。借贷双方约定的利息如果超过银行同类

2023-06-16

286人看过
病假
因病假引发的劳动纠纷案频发

据报道，年假不多，又想出去踏春赏花，有人就把算盘打到了病假上。网上买个病假单，想休多久就多久;人在国外不想回?找医院开个人情病假单这些假条一旦露馅儿，劳动者轻则遭公司警告重则丢饭碗。据了解，浦东法院在审理劳动争议案件中，因劳动者向用人单位提交病假单不规范导致双方发生工资支付甚至劳动合同解除争议的案件已发生多起。使用虚假病假单遭辞退李女士2012年3月进入本市一家家具公司，担任人事薪酬主管。2013年4月，李女士怀孕了，因为反应强烈申请了病假，7月身体略有好转后返岗工作。8月孕检胎盘过低，医生叮嘱好好休息，李女士就继续请了病假。2013年9月底，李女士突然发现公司从8月份起就停发工资并停缴了社会保险。李女士说10月中下旬的时候打电话给同事才知道自己因严重违纪被解雇。李女士不服处理，将公司告上了法庭。为何好好地休病假却被单位解雇了?被告在法庭上道出了缘由。原来公司发现李女士提交的疾病诊断证明书

2023-06-09

226人看过
诉讼时效
因产品质量引发的纠纷诉讼时效如何确定

因产品本身的缺陷导致的损害要求赔偿的诉讼时效期间为：从受害人知道或者应该知道其合法权益收到损害时计算二年。该损害赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满十年丧失，但是没有超过产品安全使用期的除外。一、产品加害给付诉讼时效为多久产品加害给付的诉讼时效为3年。因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为三年，自当事人知道或者应当知道其权益受到损害时起计算。因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满十年丧失。但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。二、产品质量问题是怎么算诉讼时效的产品质量问题的诉讼时效为二年，此二年的起算时间是当事人知道或应当知道其权益受到了损害。若当事人因为产品质量缺陷造成损害请求赔偿，此请求权满缺陷产品交付最初消费者十年便丧失，该情况下产品未超过明示的安全使用期的，请求权不丧失。三、产品质量纠纷诉讼时效因产品存在缺陷造成损害要求赔

2023-03-19

232人看过

仲裁机构
因购房资格发生纠纷如何办

因购房资格发生纠纷的处理方法如下：1、协商解决；2、协商不成的，通过仲裁或者诉讼程序解决。一、农村宅基地纠纷的解决方法有哪些解决农村宅基地纠纷的方式有：协商、调解、仲裁、诉讼。因农村宅基地发生纠纷的双方当事人可以通过协商解决，当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的可以向仲裁机构申请仲裁；当事人对处理决定不服的可以在接到处理决定后30日内，直接向人民法院起诉。二、货不对板算是诈骗吗货不对板不算诈骗。属于合同纠纷，可以向法院提起民事诉讼要求对方承担违约责任。合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的解决方法具体如下：1、协商解决，通过相互协商解决纠纷；2、调解，合同当事人不能协商一致，可以要求有关机构调解，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解，当事人可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解；3、仲裁，合同当事人协商不成，

2023-02-15

407人看过
劳动纠纷
发生劳动纠纷怎么办(劳动纠纷如何处理)

生活中我们经常会遇到一些劳动纠纷，也许我们自己还没有发生这样的事情，但是如果真的遇到这样的事情，怎么去处理是很重要的，我们也要知道一些处理的途径。这样在事情发生的时候就能更好的处理了!那发生劳动纠纷怎么办(劳动纠纷如何处理)?劳动者与用人单位发生劳动争议后，可选择协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决：1.协商:如发生劳动争议，劳动者可与用人单位协商，或请工会或第三方与用人单位协商达成和解协议。2.调解:发生劳动争议的，可以向企业劳动争议调解委员会设立的基层人民调解组织，在乡镇和街道设立具有劳动争议调解职能的组织。申请调解的可以口头或书面形式。达成调解协议后，双方必须履行。3.仲裁:不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向县(区)市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁申请期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动者必须注意及时申请，否则申请事项将被驳回。4

2023-06-17

216人看过