条件:参保人按照规定参加生育保险;计划内生育;连续缴纳生育保险费12个月。标准:按照产假天数享受产假期间的生育津贴。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,用人单位不再支付产假期间工资。生育津贴计发标准高于女职工产假前工资标准的,用人单位不得克扣差额部分;低于女职工产假前工资标准的,有条件的用人单位可以对差额部分予以补足。女职工未参加生育保险的,由用人单位按照女职工产假前工资标准支付其产假期间的工资。
杭州生育津贴领取条件及标准
杭州生育津贴领取条件:第一,用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月。第二,符合法定条件生育的。第三,在定点医疗机构分娩的。杭州生育津贴的领取标准为:第一,如果妊娠7个月以上生产或早产的,那么按3个月计发。第二,如果分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的,那么增加0.5个月。以此类推。
《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条女职工生育享受产假98天,符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的,再增加30天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。《浙江省女职工劳动保护办法》第十五条女职工产前检查、生育或者流产产生的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准支付。对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。《浙江省女职工劳动保护办法》第十六条女职工参加生育保险的,按照本办法规定的产假天数享受产假期间的生育津贴。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,用人单位不再支付产假期间工资。生育津贴计发标准高于女职工产假前工资标准的,用人单位不得克扣差额部分;低于女职工产假前工资标准的,有条件的用人单位可以对差额部分予以补足。女职工未参加生育保险的,由用人单位按照女职工产假前工资标准支付其产假期间的工资。《浙江省女职工劳动保护办法》第十七条失业妇女在领取失业保险金期间符合计划生育规定生育的,可以向设区的市、县(市、区)劳动就业服务机构申请领取相当于本人3个月失业保险金的生育补助。未就业妇女的配偶已经参加生育保险的,未就业妇女按照国家规定享受生育医疗费用待遇。《浙江省女职工劳动保护办法》第十八条女职工实施放置(取出)宫内节育器、皮下埋植术、绝育及复通等计划生育手术的,按照有关规定给予一定的假期。计划生育手术的医疗费用及休假期间生育津贴的支付,按照本办法第十五条、第十六条的规定执行。
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计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>
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杭州剖腹产生育津贴标准是怎么样的?广东在线咨询 2022-07-02根据杭州市委市政府《关于进一步加快萧山区余杭区与主城区一体化发展的若干意见》(市委〔2014〕17号)文件规定,2018年1月1日起,萧山区社保将与主城区实现一体化,按照“五统一”的工作2018杭州生育津贴目标,萧山区社保信息系统将于2017年12月末更新,现将工伤、生育保险经办调整通知如下: 一、2017年12月起,工伤、生育保险待遇经办调整为:当月12日之前申报的,于当月底结算、拨付;12日之
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杭州生育津贴发放标准香港在线咨询 2022-02-03按浙江省到规定:女职工生育津贴以本人生产或者流产上月养老保险月缴费工资为基数计发。女职工尚未参加养老保险的,以女职工生产或者流产前12个月月平均工资为基数计发。月平均工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按统筹地区职工平均工资的300%计发;月平均工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按统筹地区职工平均工资的60%计发。
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杭州萧山生育津贴的标准是什么江西在线咨询 2022-07-30生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。 产假98天+晚婚晚育30天,另是剖腹产多加15天,多胞胎每增加一胎增加15天。 可以按最简单的算法,你享受了128天(产假与晚婚假),基数是3134元,则可以领取13371.73元。部分城市会根据你上一年度的平均年度社保基数来调整,最起码你可以领取8000元以上。
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杭州社保生育津贴的标准是哪些啊?安徽在线咨询 2022-08-04杭州生育津贴领取条件: 1、参保人按照规定参加生育保险; 2、计划内生育; 3、连续缴纳生育保险费12个月。 杭州社保生育津贴领取标准: 1、妊娠7个月或7个月以上生产/早产:按98天计发; 2、难产实施剖宫产/助娩产手术:增加0.5个月; 3、多胞胎生产:每多生产一个婴儿,增加0.5个月; 4、妊娠3个月或3个月以上、7个月以下流产/引产:按1.7个月计发; 5、妊娠不满3个月流产:按1个月计发
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杭州生育津贴怎么算的江西在线咨询 2022-07-17产假工资(单位产假期间按月正常给你发工资的,那单位可以不给你这部分钱)和生育津贴两项。产假天数和津贴额度按平、助、剖有差异。 每月的产假工资标准按单位全体员工上年上报社保基数的平均工资计算。