女职工生育营养药费单位给报销吗-法师兄

女职工生育营养药费单位给报销吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-26 21:31:51 147 人看过

根据《劳动法》的规定，女职工符合计划生育规定生育时有权依法享受社会保险待遇，这点不可置疑，但这并不意味着女工生育期间的所有医疗费均可全额报销，具体应按劳动部《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号)规定执行，即：“女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。”

营养药品属于自费药品范围，故此费用只能由职工个人负担了。其他生育的检查费、手术费、住院费和公费药费等则应予报销。如单位已参加生育保险社会统筹，费用可由社会保险机构按规定在生育保险基金中支付，否则就由单位负担了。

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一、单位如何发放给职工生育津贴《企业职工生育保险试行办法》第五条规定：女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。因此，生育津贴的支付主体是社保机构。支付流程是其将生育津贴转经用人单位社保账户、转发女职工本人。之后企业将生育津贴发给员工。二、生育津贴的待遇标准生育津贴＝职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30×规定的假期天数职工已经享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当把生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。例：某用人单位按规定依时足额为参保职工缴纳生育保险费，此单位上年度职工月平均缴费工资为1375元，其单位员工陈女士在顺产后的产假中，可以领取的生育津贴为：1375÷30×98=4491.67（元

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