学校有权利扣老师的钱吗-法师兄

学校有权利扣老师的钱吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-19 01:18:39 322 人看过

学校无权扣在编教师的工资，但存在以下情形之一的，学校可以扣除签订劳动合同的教师工资：代扣代缴个人所得税；代扣代缴五险一金应当由劳动者支付的部分；因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，通过扣除工资补偿损失；其他。

《工资支付暂行规定》第十五条

用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

产假
私人学校老师有产假吗

一、私人学校老师有产假吗《女职工劳动保护特别规定》第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。二、产假从何时开始计算产假一般从分娩前半个月至产后两个半月。晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。三、产假期间的工资是生育津贴吗不是。产假工资与生育津贴不是一回事。已经参加生

2023-06-15

273人看过
家庭关系
学校的学生辱骂老师犯法吗？

一、学校的学生辱骂老师犯法吗？学校的学生辱骂老师不一定是犯法的。如果影响不恶劣，可以当作道德问题轻量化。如果影响严重，学生辱骂言语十分过分且在公众场所，造成很坏影晌的也构成犯罪，对老师的名誉产生了很大的影响，可以走法律程序，诽谤罪、侮辱。《宪法》第38条规定：“中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。”所谓人格尊严，是指公民基于自己所处的社会环境、地位、声望、工作环境、家庭关系等各种客观条件而对自己或他人的人格价值和社会价值的认识和尊重。所谓名誉，是指公民在社会生活中所获得的名望声誉，是一个公民的品德、才干、信誉等在社会生活中所获得的社会评价。所谓名誉权，是指以名誉的维护和安全为内容的人格权。当众或在公共场合辱骂他人，都是侵犯他人人格尊严的违法行为。对于这种违法行为，公安机关可以依据《治安管理处罚法》42条规定进行治安处罚。可以进行治安处罚的辱骂

2023-04-29

177人看过
学籍
学校有权利注销学籍吗

1、学生可能由于一时的原由不能正常上学，如果注销了，想读的时候要怎样办。因为注销了就不能再注册了。2、一个人或者说一个身份证只有一个学籍号，注销了就不能再见进行考试和升学。3、学籍通常不注销学籍，除非是这个学生丧命。4、为学生的命运和前途着想，不随意的注销学籍。一、大学生缓刑还能上学吗缓刑不影响上学，除非你被学校开除。被判缓刑的人，需要遵守我国刑法第七十五条的规定，该规定并没有禁止上学，但是如果上学需要离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准，以及遵守其他的规定。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：(1)遵守法律、行政法规，服从监督;(2)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;(3)遵守考察机关关于会客的规定;(4)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。根据教育部《普通高等学校学生管理规定》，对触犯国家刑律，构成刑事犯罪者，学校

2023-04-10

394人看过
法律综合知识
学校转钱给学生，学生转给老师，算违法吗

此问题的答案依赖于收取班级费用的具体目的。若这部分款项被用作了班级内的公共支出，例如各项集体活动的举办，那么这种行为在法律层面并不构成违规。反之，倘若教师将这笔受托资金收回并用于其个人利益或从事其他非班级事务的用途，那无疑是违反了相关规定的。《中华人民共和国义务教育法》第二条国家实行九年义务教育制度。义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，是国家必须予以保障的公益性事业。实施义务教育，不收学费、杂费。第二十五条学校不得违反国家规定收取费用，不得以向学生推销或者变相推销商品、服务等方式谋取利益。

2024-07-27

329人看过

纳税人
中小学老师包括中等职工学校老师吗

依据我国相关法律的规定，中小学教师包括幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学以及其他教育机构的教师。《中华人民共和国教师法》第四十条本法下列用语的含义是：(一)各级各类学校，是指实施学前教育、普通初等教育、普通中等教育、职业教育、普通高等教育以及特殊教育、成人教育的学校。(二)其他教育机构，是指少年宫以及地方教研室、电化教育机构等。(三)中小学教师，是指幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学以及其他教育机构的教师。教师工资税应该怎么算教师工资个人所得税的根据工资额来计算的，即超过5000元工资才征收个人所得税，计算公式为(年总收入-起征线-社保扣除-附加专项扣除)*税率来进行计算的。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：1、居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的

2023-06-01

297人看过
合同无效
学校还能开除老师吗?

学校并不可以随便辞退代课教师的，只有教师有以下情形之一，可以开除：1、试用期内不符合录用条件；2、违反学校制度；3、给学校带来损害的；4、与其他单位又签订劳动合同的，影响本单位工作的；5、被追究刑事责任；6、法律规定的其他情形。一、违反用人单位规章制度可以开除吗违反用人单位规章制度可以开除。根据相关法律规定，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件；2、严重违反用人单位的规章制度；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；5、因另外规定的情形致使劳动合同无效；6、被依法追究刑事责任。二、刚签了一个月的劳动合同被辞退怎么办分两种情况，一种是试用期内，一种是转正后，题主可以分情况看看：试用期内：如果是在试用期内，用人单位发现你不符合录用条

2023-03-29

57人看过
法律综合知识
学校有权利翻学生东西吗

学校没有权利翻学生东西。根据相关法律规定，除依法行使国家权力外，任何的公民、法人或者是其他组织都不得在未经他人允许的情况下搜查他人私人财产。学校有权利翻学生东西吗的法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；（五）处理他人的私密信息；（六）以其他方式侵害他人的隐私权。《中华人民共和国民法典》：第六章　隐私权和个人信息保护　　第一千零三十

2022-07-16

54人看过
劳动者
学校收老师的押金合理吗

不合理。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反劳动合同法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

2023-04-15

191人看过

法律综合知识
学生打架老师有权利让学生停课吗

一、学生打架老师有权利让学生停课吗学生打架老师没有权利让学生停课。根据《中华人民共和国宪法》第四十六条规定：（一）中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。（二）国家培养青年、少年、儿童在品德、智力、体质等方面全面发展。二、学生打架怎么处理赔偿学生打架的处理赔偿是由侵权责任人向受害人赔偿其所支出的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复而支付的合理费用。具体赔偿可由当事人之间协商。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。三、打架轻伤鉴定报告多久出打架轻伤鉴定结果应在十个工作日内将法医鉴定书向办案单位送出。法医鉴定是司法程序中有关技术工作的一项重要内容。是运

2023-07-14

432人看过
人身权
学校和老师侵犯学生财产权的体现有哪些

一、学校和老师侵犯学生权利的体现1、侵犯学生的受教育权。受教育是学生的基本权利，因此听课、作业、参加各种教育教学活动是学生教育的基本权利。侵权行为常表现为:因为学生迟到或未完成作业，甚至是家长未在作业上签名而不许学生听课;学生违反纪律被赶出教室等;随意占用学生的上课时间指派学生参加一些与教育教学无关的活动，如商业庆典和开幕式等;随意改变教学计划。如一些学校为应试，放弃和中止许多课程的开设和教学，例如不开音乐课、地理课等。2、侵犯学生的人身自由权。主要表现是:以未完成作业或不守纪律为由，使学生不能按时下课或放学，或剥夺学生课外自由活动时间;罚站、罚打扫卫生、罚写作业、罚跑步等，以致造成学生身心健康受损害;非法搜身、拘禁学生等等。3、侵犯学生的人格尊严。这类侵权行为表现有:讽刺、挖苦学生;故意侮辱学生、馒骂学生;不尊重学生的隐私权，将学生的家庭隐私与学生成绩及行为表现随意公开;给学生取一些歧视

2023-06-08

232人看过
高温补贴
上海学校老师有高温补贴吗

一、高温津贴给老师发吗老师没有高温补贴。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。二、高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生

2023-05-28

364人看过
工资
教师绩效工资学校是否有权扣除？

在编教师绩效工资学校扣除是合理的。是否合法应由以下因素决定：1、关于扣减绩效的规定是否经过职代会或者全体职工大会通过，假如没有，这项规定就不合法；2、你在入职前公司是否告知你关于绩效工资如何扣减的规定，假如没有，这项规定对你来说不合法；3、关于扣减职工绩效工资是否向职工告知并提出绩效改进方案，假如没有虽然合法但不合理。教师绩效工资发放的相关标准和计算公式是什么法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动法》第四十

2023-07-10

174人看过

工资
学生辱骂老师学校能开除吗

学生辱骂老师学校是否可以开除，需要分情况而定：1、如果孩子只是偶尔冲动，辱骂老师，而且就这么一次，不用被开除的，也不能说孩子没有错。每个人犯错都要自己承担错误，孩子需要主动跟老师诚恳道歉；2、如果孩子辱骂老师不是一次两次，而是经常辱骂且辱骂的非常难听的情况下，说明这个孩子在家里没有被父母教育好，没有基本的素养和道德，这个时候可以考虑把孩子开除。一、国家对托管教育的政策支持说明该行业已发展到相当规模并将持续发展，政府部门到了需要制定规范来引导行业方向的必要时候，这恰恰证明行业已进入政府部门视野，发展前景可观。“学生课后托管”服务自90年代起出现，最初以学校教师在家开设课后和寒暑假的“补课班”和午晚餐“小饭桌”为主要形式。忙碌的父母把孩子放到班主任和任课老师家，既可以解决孩子下课早的问题，又能提高学习成绩，老师也能在工资外“创收”。二、教育集团托管公立学校合法吗合法，经过教育部门的批准是可以的

2023-02-27

174人看过
法律综合知识
学校对教师有处分权吗

一、学校对教师有处分权吗学校在管理教师的过程中，确实拥有对教师进行处分的权力。1．这种处分权是基于学校的教育管理职责，旨在维护学校的正常教学秩序，保障学生的合法权益，以及促进教师的专业发展和职业道德建设。2．学校可以根据相关法律法规和学校规章制度，对违反职业道德、教学纪律或造成不良影响的教师进行相应的处分，包括但不限于警告、记过、降职、开除等。这些处分措施旨在纠正教师的错误行为，引导其遵守规章制度，确保教育教学的质量和效果。二、教师体罚学生属于什么行为教师体罚学生是一种严重的侵权行为，它违背了教育的基本原则和教师的职业道德。1．根据相关法律和定义，体罚学生是指教师以暴力的方法或以暴力相威胁，或以其他强制性的手段，侵害学生的身体健康的行为。2．这种行为不仅侵犯了学生的身体健康权，还可能对学生的心理造成长期的不良影响，甚至引发学生的反感和抵触情绪，破坏师生之间的信任和关系。因此，教师应当严格遵

2024-08-10

181人看过