天津市居住证积分指标及分值表

类别

序号

指标

指标内容及分值

负责部门

备注

基本分

1

年龄

35周岁以下（含35周岁，20分）；

市公安局

36至45周岁（10分）。

2

受教育程度

1．本科及以上学历（40分）；

市教委

只计最高分，不累计加分。

2．大专学历（30分）；

3．普通高中和中职学历（20分）。

3

专业技术、职业技能水平

1．具有高级职称（50分）；

市人力社保局

只计最高分，不累计加分。

2．具有中级职称（40分）；

3．具有初级职称（20分）；

4．高级技师（50分）；

5．技师（40分）；

6．高级工（30分）；

7．中级工（15分）；

8．初级工（5分）。

4

社会保险

参加社会保险按险种计分，每年最高积12分。

市人力社保局

其中：参加基本养老保险（4分），参加基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（各2分）。

5

住房

在天津市有本人产权住房或者与配偶、子女共有产权住房（40分）。包括：已签订天津市商品房买卖合同或房屋买卖协议，并已缴纳契税取得契税完税证明；或取得天津市房地产权证。

市国土房管局

导向分

6

职业（工种）

非常紧缺职业（30分）；紧缺职业（20分）；一般紧缺职业（10分）。

市人力社保局

7

落户地区

申请落户滨海新区、武清区、宝坻区、静海县、宁河县、蓟县（10分）；申请落户东丽区、西青区、津南区、北辰区（5分）。

市公安局

附加分

8

投资纳税

上一年度缴税额10万元及以上、本年度年检合格的在津注册企业，个人在该企业投资额在500万元及以上（30分）。

市工商局等部门（根据申请进行验资、验缴税）

同时满足两项条件的，不累计加分。

近3年在本市依法缴纳个人所得税累计10万元及以上（20分）。

市地税局

9

婚姻情况

已婚，且夫妻双方均在本市就业（10分）。

市公安局、市民政局、市人力社保局

10

奖项和荣誉称号

获得国家级奖项和荣誉称号（30分）；

市人力社保局等部门

只计最高分，不累计加分。

获得省部级奖项和荣誉称号（20分）。

（以上奖项或荣誉称号均需政府或部委颁发、认定）

11

工作年限

在津具有合法稳定职业，累计工作6年及以上（能提供缴纳税款或社会保险费等相关证明，10分）。其中：稳定在一个单位工作10年及以上（20分）。

市人力社保局、市地税局、市工商局等部门

只计最高分，不累计加分。

负积分

12

守法诚信

积分期间违法、受行政拘留的，或有个人信用不良记录的（﹣30分，可分项累计减分）。

市公安局、市教委、市人口计生委、市工商局、市地税局、人民银行天津分行等部门

有下列行为之一的，取消积分落户资格：

1．违反国家和本市计划生育政策的；

2．申领居住证或申办积分入户过程中提供虚假信息的（包括虚假户籍、学历、专业、就业、住房、投资、纳税证明等）；

3．积分期间因犯罪获刑的。

《天津市居住证积分指标及分值表》包括4大类、12项指标，各个指标累计相加为最终积分。具体情况是：

第一类为基本分。包括年龄、受教育程度、专业技术职业技能水平、社保、住房等5项指标，体现了鼓励年轻适用、稳定就业、稳定居所、较高文化程度和职业技能水平的外来人员落户的原则。比如对35岁以下人员设置了20分，是35岁以上人员分数的一倍；将受教育程度和专业技术职业技能水平从高至低分别划分了三档、八档分值，鼓励有文化、高技能人才落户；对具有稳定居所、长期参加社会保险的人员也赋予了相应分值。

第二类是导向分。包括职业(工种)、落户地区2项指标，主要目的是鼓励紧缺职业人员落户，发挥在中心城区周边地区落户的导向作用。为了满足本市有关行业对紧缺人才的需求，鼓励人力资源对紧缺行业的优先满足，对外来从业人员的职业工种，依据《天津市紧缺人才目录》和《天津市职业培训成本及市场需求程度目录》评定的紧缺程度，给予相应的导向分值。同时，为了缓解中心城区的人口压力，对申请落户滨海新区、武清区、宝坻区、静海县、宁河县、蓟县和环城四区的人员赋予相应导向分值。

第三类是附加分。包括投资纳税、婚姻状况、奖项和荣誉称号、工作年限等4项指标，主要目的是对在本市投资办企业、连续缴纳个人所得税或者获得国家级奖项和荣誉称号，为天津做出突出贡献的人员，设置一定的附加分值。同时，为照顾在一个单位工作稳定6年以上或者夫妻均在本市工作多年，对天津发展默默奉献的人员，特别设置了附加分值予以政策倾斜。

第四类是负积分。包括违法失信1项减分指标。其中，对违反国家和本市计划生育政策的、积分期间犯罪的或提供虚假信息的，实行一票否决，取消积分落户资格。