一般来说病退工资怎么计算?-法师兄

一般来说病退工资怎么计算?

来源：互联网时间： 2023-06-23 21:42:37 108 人看过

病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

1、企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退于退休的一种，可按月领取养老金。

企业职工退职：如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

2、机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。

3、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。

企业职工病退，该年龄每离员工退休年龄提前一年，则需要扣除一年的百分之二退休金。如果职工达到了病退的条件，但未缴纳满十五年的养老保险或者过渡期未缴纳十年的养老保险的话，在退职清算以后，会终止养老保险关系。

一、病退鉴定未通过怎么办

办理病退与具体的疾病是没有关系的，只要劳动者符合病退的条件就可以申请提前退休，提前退休的条件与劳动能力与劳动者年龄有关。病退应符合以下条件：

1、1995年12月31日前参加工作并按规定参加基本养老保险，男年满50周岁、女年满45周岁，缴费年限满10年及以上的企业职工，因病或非因工伤残治疗半年以上，经市(州)级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的，可申请提前退休。

2、1996年1月1日以后参加工作并按规定参加基本养老保险的企业职工，男年满50周岁、女年满45周岁，缴费年限满15年及以上年限，经成都市劳动能力鉴定委员会确认为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的，可申请提前退休。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多病退相关文章

强制拆迁
一般来说怎样算合法强拆

首先，拆迁当事人向房屋拆迁管理部门申请裁决。按照条例和规程的规定，拆迁人与被拆迁人就搬迁期限、补偿方式、补偿标准以及搬迁过渡方式、过渡期限等原因达不成协议的，向房屋拆迁管理部门申请请求裁决，这也是申请裁决的前提。行政强制拆迁的依据是生效的裁决，所以适用行政强制手段拆迁的前提条件是拆迁当事人向房屋拆迁管理部门提出了裁决的申请，且有了生效的裁决，行政强制拆迁才可能发生。其次，强制拆迁前必须先调解。房屋拆迁管理部门审查决定受理以后，应进行调解。调解是房屋拆迁管理部门作出裁决前的必经程序，房屋拆迁管理部门在调解中必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的合理要求应当采纳。拆迁当事人拒绝调解的，房屋拆迁管理部门应依法作出裁决。最后，强制拆迁前召开两次听证会。其一是未达成拆迁补偿安置协议户数较多或比例较高的，房屋拆迁管理部门在受理裁决申请前，应当进行听证。其二是房屋拆迁管理部门申请行政强制拆迁前，应当邀

2023-04-10

178人看过
彩礼
一般来说退婚彩礼要退吗

符合相关条件的话，退婚彩礼要退。可以退还彩礼的情形有双方已经办理结婚登记，或者办理结婚登记以后未生活在一起的，则需要退回彩礼的金额。男方在婚姻约定初步达成时向女方赠送聘金、聘礼的习俗，这种聘金、聘礼俗称“彩礼”根据最高人民法院的相关解释，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续的；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；（三）婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第（二）、（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。”此条件的规定，标志着人民法院正式以司法解释的形式对于彩礼纠纷问题如何处理作出明确规定。“婚前给付并导致给付人生活困难的”是返还彩礼的一个条件。‘生活困难’，是指依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平。”据此，“生活困难”应当是指绝对困难，而不是相对困难。“生活困难”即所谓绝对困难是实实在在的困

2023-02-20

287人看过
加班
一般来说过年加班工资几倍

过年加班属于法定节假日的日期应该支付劳动者平均薪资的三倍。非法定节假日的应当按照二倍工资计算。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、加班的种类1、法定加班，是指法律规定的，在发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的情况下或者因生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的以及在法律、行政法规规定的其他情形下用人单位可以无需征得劳动者同意即可延长工作时间。2、协商加班则是用人单位与劳动者协商，征得劳动者的同意的加班。二、加班的

2023-02-26

307人看过
著作权
一般来说著作权算是什么

著作权是对文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果的保护。中国公民、法人或者非法人组织的作品，不论是否发表，依照本法享有著作权。而法律、法规，国家机关的决议、决定、命令和其他具有立法、行政、司法性质的文件，及其官方正式译文；单纯事实消息等不属于著作权保护的范围。根据《著作权法》第二条中国公民、法人或者非法人组织的作品，不论是否发表，依照本法享有著作权。第三条本法所称的作品，是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果，包括：(一)文字作品；(二)口述作品；(三)音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品；(九)符合作品特征的其他智力成果。一、职务作品著作权由谁拥有职务作品的著作权人(一)职务作品的概念与认定职务作品有两种：其一是履行其在单位的本职工作所创作的作品，例如影楼的摄影师在工作期间为顾客拍摄的婚纱照一套即为职务作品；其二是完成单位交给的本职工作之外

2023-04-01

142人看过

继承人
一般来说工伤申请表怎么填

一、一般来说工伤申请表怎么填工伤认定申请表应当用钢笔或签字笔填写。申请人是用人单位或者工会组织的，并在名称上加盖公章。登记号由接受工伤认定的劳动和社会保障行政部门填写。伤害情况一栏应写明事故经过、地点、当事人的工作、原因、受伤部位和程度。最后诊断结果栏填写首诊医疗机构的诊断结论。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到

2023-06-16

494人看过
退休
退休工资怎么计算？可以给我说下吗？

（一）2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自2016年1月1日起调整基本养老金。（二）退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3．5元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设用地农转工退休人员），每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52．5元。（三）按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元月的退休人员（不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者），在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金，缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元；缴费年限满20年不满30

2023-02-23

225人看过
病假
深圳地区病假工资计算说明

首先，深圳病假工资计算基于其正常工资。如果是员工患病或者非因工伤而病的，员工请病假期间，用人单位应当按照不低于其本人正常工作时间时，工资的百分之六十支付其病假期工资，另外，还不得低于最低工资的百分之八十。如果员工是因为工伤而休病假的，相关的工资计算和赔偿要参照工伤保险条例的规定。北京市病假工资怎么计算1、病假计算基数：劳动合同或集体合同的约定支付病假工资；北京市最低工资标准的80％。2、病假期限：实际工作年限10年以下，在本单位工作5年以下：3个月；实际工作年限10年以下，在本单位工作5年以上：6个月；实际工作年限10年以上，在本单位工作5年以下：6个月；实际工作年限10年以上，在本单位工作5年以上10年以下：9个月；实际工作年限10年以上，在本单位工作10年以上15年以下：12个月；实际工作年限10年以上，在本单位工作15年以上20年以下：18个月；实际工作年限10年以上，在本单位工作2

2023-07-02

111人看过
仲裁委员会
一般来说工地受伤谁来管

由建筑工人所在单位承担赔偿责任，应当认定为工伤。具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。(三)交通费、食宿费1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。(四)康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法

2023-06-20

497人看过

彩礼
一般来说结婚彩礼钱离婚怎么算

根据《民法典》的有关规定，彩礼可予以返还的法定条件为以下三种：1、双方未领取结婚证；2、双方虽领取结婚证，但未共同居住；3、一方因给付彩礼，导致生活困难的。符合以上三种情形的，在主张彩礼返还时，就有可能会得到法院的支持。法院在判决过程中会以以下标准进行判决：1、双方未办理结婚登记手续的但共同生活，在共同生活中女方出轨，彩礼需要返还，数额标准来自法院判决。2、双方未办理结婚登记手续的但共同生活，在共同生活中女方有欺诈、胁迫行为，彩礼需要返还，数额标准来自法院判决。3、双方未办理结婚登记手续的但共同生活，虽然男方出轨，但彩礼应返还，数额标准来自法院判决。一、一般彩礼给的现金怎么证明？彩礼可以让在场的人出庭作证，或者取钱的银行单据等。货币是特殊动产、种类物、代替物，一旦交付，除非进入收款人专户或交其封存，否则无法同自有货币区别开来。因此，履行了金钱交付义务必须要有证据。《中华人民共和国民事诉讼法

2023-03-25

94人看过
融资
一般来说融资租赁什么意思

融资租赁，顾名思义融资性质的租赁，又称为财务租赁或现代租赁，是一种区别于日常生活中常见的经营性租赁。出租人根据承租人的指定向出卖人购买设备然后再出租给承租人使用并收取租金的一种商业行为。融资租赁的特征一般归纳为五个方面：1、租赁物由承租人决定，出租人出资购买并租赁给承租人使用，并且在租赁期间内只能租给一个企业使用。2、承租人负责检查验收制造商所提供的租赁物，对该租赁物的质量与技术条件出租人不向承租人做出担保。3、出租人保留租赁物的所有权，承租人在租赁期间支付租金而享有使用权，并负责租赁期间租赁物的管理、维修和保养。4、租赁合同一经签订，在租赁期间任何一方均无权单方面撤销合同。只有租赁物毁坏或被证明为已丧失使用价值的情况下方能中止执行合同，无故毁约则要支付相当重的罚金。5、租期结束后，承租人一般对租赁物有留购和退租两种选择，若要留购，购买价格可由租赁双方协商确定。一、民法典规定融资租赁合同是

2023-03-25

106人看过
退休
一般来说幼师有退休金吗?

一、一般来说幼师有退休金吗退休金是企业员工达到退休年龄后享受的一种福利待遇。简单点来说，退休金就是养老金，国家已经把事业机关单位的养老保险和职工养老保险并轨了。例如，事业单位退休的人员，每月按时领取退休金;也可以说，事业单位退休的人员，每月按时领取养老金。现在幼儿园分为公办和私办，只要劳动者在幼儿园上班，幼儿园就应该为劳动者购买社保。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，劳动者参保时间越长、缴费基数越高，退休后领取的养老金就越多。幼师在工作时，应要求园方为其购买社保，以保障自己的合法权益。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、办理养老保险的好处养老保险能够保障老年人的基本生活需求，为大家的老年生活提供稳定可靠的

2023-05-20

141人看过
职业病
一般来说如何做职业病鉴定

1、申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断；2、提交材料：职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。尘肺病诊断申请者需提供相隔六个月以上的合格的高仟伏胸片(二张以上)。所有材料应加盖提供材料单位公章，说明材料属实；3、如符合受理条件可受理立案并发出《职业病诊断受理通知书》；4、职业病诊断讨论：由职业病诊断机构组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，诊断过程如实记录；5、结论形成：根据半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论，参与诊断的医师共同签名；6、职业病诊断书根据诊断结论制作职业病诊断证明书，参加诊断的医师共同签署，职业病诊断机构审核盖章，职业病诊断证明书一式四份，劳动者、用人单位及用人单位所在地卫生行政部门各执一份，诊断机构

2023-04-06

483人看过

工资
一般来说，延迟支付工资是违法的

一般来说，延迟支付工资30天是违法的。是否违法取决于是否属于恶意欠款。如果单位有业务困难或其他原因，非单位可以根据当地法律延迟支付工资，最长为30天。《工资支付暂行条例》第十八条规定，各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金：，并可命令其支付赔偿金：

2023-05-07

71人看过
病退
病退工资计算最新规定

1、企业职工退休国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年－2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。企业职工退职：对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。2、机关事业单位职工退休国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满

2023-04-02

64人看过