五险一金缴纳基数是什么?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-15 18:02:24 102 人看过

一、五险一金缴纳基数是什么?

五险一金缴纳基数由五险缴纳基数和一金缴纳基数两个部分组成,其中,五险指的是社保,一金指的是住房公积金

1、五险缴纳基数是什么:根据国家统计局有关规定,列入工资总额统计的项目,包括职工的工资、奖金、津贴、补贴等收入的总和。按照社会保险缴费基数申报的有关规定,用人单位在办理社会保险缴费工资基数申报时,单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额,职工个人为本人上年度月平均工资总额。职工月平均工资低于当地上年度在岗职工月平均工资60%的,按60%作为个人缴费工资基数申报;高于当地上年度在岗职工平均工资300%的,只能按300%作为个人缴费工资基数。

2、一金缴纳基数是什么:住房公积金缴存基数按照个人上一年度月平均工资每年度调整一次。单位住房公积金末次缴存月份为当年6月份,且正常缴存职工数大于零的单位需进行基数调整。职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额的项目计算。

二、五险一金缴费比例

五险一金的每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。

养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。

医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;

失业保险缴费比例:单位0.8%,个人1%;

工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月12日 18:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 武汉五险一金多少钱,五险一金缴纳比例与基数是如何计算的
    武汉五险一金多少钱?五险一金缴纳比例与基数是计算武汉五险一金多少钱的关键数据,但是,并不是每一个人的缴费标准都是一样的。计算公式:五险一金缴费金额=五险一金缴纳比例*五险一金缴费基数(1)武汉五险一金缴纳比例养老保险:单位承担比例20%,个人承担比例8%医疗保险:单位承担比例8%,个人承担比例2%失业保险:单位承担比例2%,个人承担比例1%工伤保险:单位承担比例0.5%—2%,个人不缴费生育保险:单位承担比例0.5%,个人不缴费公积金:单位承担比例8%—12%,个人承担比例8%—12%(2)武汉五险一金缴费基数1、社保缴费基数:按照统计部门提供的数据显示,2013年武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元。根据相关政策规定,参保单位职工基本养老保险缴费基数按2013年岗平工资的60%保底(即2687.3元),300%上限(即13436.4元);参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险
    2023-05-05
    198人看过
  • 五险4800的基数个人缴纳
    一般4800的工资,缴纳完五险一金后,应缴纳个人所得税11.64元;如果五险一金为0,那么应缴纳个人所得税39元。一、扣4000的税,得开多少钱啊扣税4000元反推工资应当按如下方式计算:首先个人缴纳4000元的个人所得税,那么找到其对应的税率与速算扣除数为:25%、1005第二步计算得出当月应纳税所得额=(4000+1005)/25%=20020元,第三步计算出当月工资所得=20020元+3500(基本生活费不缴纳税款部分)=23520元因此扣4000的税,其工资为23520元,这里是不考虑五险一金因素的。二、社保4000基数哪一档一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例
    2023-03-23
    191人看过
  • 五险一金的一金是什么,如何缴纳一金
    一、五险一金的一金是什么五险一金中的一金是住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。二、如何缴纳一金住房公积金的缴纳分为两部分,分别是职工所在单位和劳动个人的缴纳,劳动个人缴纳的部分是由单位进行代为扣除,还有就是单位缴纳的另外一部分存入到住房公积金的个人账户当中,这里除了国企之外,住房公积金不要求也不强制个人个人的储蓄。住房公积金是在银行开设的专有用户进行专有管理,是不会以现今的形式进行发放的,只能用于购买住房或者缴纳房租的过程。职工只有在退休,死亡或者完全丧失劳动能力或者是与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市的情况下,本人才可以到对
    2023-03-21
    290人看过
  • 五险和一金的缴费基数一样吗
    五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。一、个人缴纳养老金比例是多少养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主,以实际工资作为缴纳基数。一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。二、个体劳动者缴费额=核定缴费基数×18%。二、养老缴存比例各地会按照当地的缴纳情况,进行细微调整。单位缴纳养老保险的缴纳比例一般为:企业的是20%到22%,个人的是8%,费用通常会让企业在每月工资发放中进行代扣代缴。如果是灵活就业人员,缴费基数为上年度社保平均工资的60%到100%。三、医疗保险个人承担比例职工基本医疗保险费用是由用人单位和职工共同缴纳的,一般情况下,职工缴费比例
    2023-06-19
    475人看过
  • 缴纳养老保险基数是什么数
    缴纳养老保险基数是单位职工的工资总额,而职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。养老保险缴费基数上限为上年度工月平均工资的300%,下限为上年本市职工月平均工资的60%。法律依据:《社会保险法》第十一条规定,基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。一、缴纳养老保险在手机上怎么操作缴纳养老保险在手机上的操作如下:1.用手机打开微信,在微信里点击“我的钱包”,钱包里面有一个功能叫做“腾讯服务”,在页面里找到“城市服务”;2.在里面找到所在的城市,点击进入提供的服务页,点击该页面中的五险一金,选择里面的“社保”;3.进入社保的详情界面,选择“城乡居民养老保险”,点击进入,进行下一步操作;4.点击页面上的“缴费信息查询”,如果显示未缴费的可进入缴费,按照上面的提示,把费用缴纳清楚就可以了。二、缴纳养老保险多少年就
    2023-04-11
    226人看过
  • 国有企业五险一金缴费基数
    1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%。2、医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%。3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费。4、生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费。上海五险一金最低基数上海的最低社保基数是4927元,最高缴费基数是24633元。上海五险一金缴纳比例具体如下:1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费,职工应缴部分由企业代扣代缴;2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担;3、医疗保险缴费比例:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的8%;4、失业保险缴费比例:个人缴纳工资基数的1%,单位缴纳工资基数的2%;5、生育保险缴费比例:生育保险费由用人单位按月缴费,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费;6、工伤保险缴费比例:单位1%
    2023-07-08
    93人看过
  • 五险一金按照什么基数交
    企业缴纳五险一金的基数是:五险和一金的基数是一样的。1、社会保险基数简称社保基数:是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。2、缴费基数上限:是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
    2023-02-26
    449人看过
  • 厦门“五险”基数与缴纳比例
    1、五险定义:指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,简称“社保”。2、养老、医疗和生育保险缴费以职工个人上一年度月平均工资为基数的,若职工月平均工资低于本年度全市在岗职工月平均工资的60%的按60%;超过300%的按300%为缴费基数。职工个人上年度月平均工资无法计算的,以该年度全市在岗职工月平均工资为缴费基数。参加失业保险费的本市户籍职工、按本市标准缴费的职工和参加工伤保险的职工,应以职工个人上年度月平均工资为缴费基数,但不能低于最低工资。外来工及港澳台外来工缴纳养老、失业保险,其缴费基数以市政府公布的最低工资为标准。一、社保比例1、养老保险:单位缴14%、个人缴8%。2、医疗保险:本市户籍参保人员:单位缴纳8%、个人缴纳2%;外来员工:单位缴纳4%,个人缴纳2%。3、失业保险:本市户籍职工以及在厦的铁路系统员工:单位缴纳2%、个人缴纳1%。外来员工以“最
    2023-03-31
    124人看过
  • 2023年哈尔滨五险一金缴纳基数有哪些规定
    揭秘哈尔滨市五险一金:住房公积金长期不用不划算(1)哈尔滨社保缴费基数根据哈尔滨市统计局公告,哈市城镇非私营单位在岗职工平均工资为47209元,月平均额为3934.08元。按照相关政策规定,哈市医疗保险管理中心将依据各参保单位的职工工资申报情况,结合哈市城镇非私营单位在岗职工平均工资标准,调整医疗保险、工伤保险、生育保险缴费基数。哈尔滨五险一金缴纳比例养老保险:企业20%,个人8%医疗保险:企业7.5%+2.5元,个人2%+2.5失业保险:企业2%,个人1%工伤保险:企业0.5%,个人不缴费生育保险:企业0.6%,个人不缴费提醒:以上“哈尔滨五险一金基数”相关介绍,仅供参考!具体五险一金缴费标准,还是以哈尔滨社保局与哈尔滨公积金管理中心公布的缴费通知为准!可以拨打社保电话12333或者公积金热线12329,也可以直接前往社保局与公积金管理中心办事大厅咨询。????找工作,除了问工资,一般还
    2023-05-09
    399人看过
  • 五险一金是按照基本工资缴纳吗
    中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。一、社保滞纳金减免条件是什么?由于社保滞纳金属于行政强制,所以一般不能减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费的情况。二、入职多久可以交五险一金员工入职后,单位在签订劳动合同之后,就应缴纳五险一金。因为《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。三、交了五险为什么查不到生育险可到本企业办理社保事务的人员处了
    2023-03-19
    74人看过
  • 合肥五险一金缴费基数中的社保基数是多少
    1、缴费单位以本单位2018年度全部职工工资总额作为2018年7月1日至2018年6月30日期间的社会保险单位缴费基数。单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和。2、缴费个人以职工本人2018年度月平均工资收入作为2018年7月1日至2018年6月30日期间的社会保险缴费基数。2018年1月后新增参保人员(含断保再次缴费人员),不在本次缴费基数申报核定范围,其个人缴费基数按起薪工资额确定。同一缴费年度内,个人缴费基数一经核定原则上不再变更。缴费单位应如实填报职工个人月平均工资收入,不需要考虑2018年度缴费基数上下限。7月1日后,将由社保信息系统按照统计部门公布的全省上年度在岗职工月平均工资自动调整。3、根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)的规定。职工工资总额(劳动报酬总额)包括:在岗职工工资总额;不在岗职工生活费;聘用、留用的离退休
    2023-05-30
    103人看过
  • 什么是五险一金,五险一金缴纳比例是如何分配的
    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金,是根据企业效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人
    2023-05-03
    72人看过
  • 长沙市五险一金缴纳比例及基数是如何确定的
    一、五险一金缴纳比例1、养老保险养老保险是指劳动者因年老丧失劳动能力时,由国家和社会保证其基本生活的社会保险项目。缴费比例:养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。2、医疗保险医疗保险是国家和社会为隐患病而暂时丧失劳动能力、收入中断的劳动者提供经济帮助和医疗服务的社会保险项目。缴费比例:医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%。3、失业保险失业保险是由国家和社会在一定时期内向非自愿性失业者提供基本生活需要的物质帮助,并通过转业训练、职业介绍等帮助其重新就业的社会保险项目。缴费比例:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4、工伤保险工伤保险是劳动者在遇到意外伤害事故,暂时丧失或永久丧失工作能力导致收入中断时,由国家和社会对其提供经济补偿,帮助其维持基本生活的社会保险项目。缴费比例:工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,一般情况下单位0.5%,个人不需要缴纳。5、生育保险生育保险是指
    2023-02-25
    406人看过
  • 南通五险一金缴费基数之公积金
    1、缴存的月工资基数按职工本人2012年度月平均工资收入(工资总额)核定。根据国家统计局统制字(1990)1号文件规定,职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资,计六部分构成。2、各缴存单位的职工月工资基数最低不低于南通市劳动和社会保障局公布的最低月工资标准;最高不超过南通市统计局公布的市区2012年度职工月平均工资的3倍。3、住房公积金缴存比例,单位(含按企业化管理的自收自支的事业单位)仍为单位和职工各8-12%,缴存比例未达到各8%的应调至8%,在8-12%幅度内未达到上限的,可继续上调至12%。4、对于1998年12月1日以后参加工作的新职工,其由单位逐月发放的住房补贴参照住房公积金缴存基数,缴存比例可在12%-14%幅度内确定,住房补贴参照住房公积金进行管理和使用。5、单位和职工调整后的住房公积金和住房补贴月缴存额应分别四舍五入精确到元
    2023-03-19
    473人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 最低基数缴纳五险一金
      广西在线咨询 2022-03-21
      个人养老保险缴纳比例 按当地社保局规定为准,以下数据 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
    • 五险和一金缴纳基数可以不一样吗
      海南在线咨询 2021-12-14
      原则上,是一样的,因为都是以工资总额为基数。 然而,具体缴纳、操作是跟政府两个部门之间的工作,不一样也是有可能的。
    • 五险一金缴纳基数,法律有哪些规定
      陕西在线咨询 2023-08-28
      五险一金的缴纳基数一般是按职工上一年月平均工资的一定比例来确定的。各个地区的标准都是不同的,一般需要结合当地的工资水平以及经济发展状况来确定。
    • 企业缴纳五险一金的基数是什么,法律如何规定
      浙江在线咨询 2023-09-09
      企业缴纳五险一金的基数:养老保险单位缴费20%;医疗保险单位缴费8%;失业保险单位缴费比2%;工伤保险单位缴费1%;生育保险单位缴费1%;住房公积金单位及个人的住房公积金缴存比例可在5%~20%自行选择,每个单位只能选定一个缴存比例。
    • 2022上海农村户口五险一金缴费基数及缴纳比例是什么
      云南在线咨询 2022-11-03
      1、养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%。 2、医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%。 3、失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5%。 4、生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费。 5、工伤保险单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费。 6、根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示:4月1日-3月31日的社保缴费基数,最高15108元(去年本市职工月