一、上海怀孕后离职了可以申请生育津贴吗

辞职了还能领生育金，辞职不会影响职工领取生育金，只要女职工是因为生育享受产假的，符合条件，可以领生育金，享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

二、申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，

只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。二、《社会保险法》第五十三条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

很多宝妈因为各种原因孕期不得已要离职，或者离职期间发现自己怀孕了，暂时不打算工作，那么上海的生育津贴政策还是非常人性化的，能领到不少一笔钱，如果错过了就非常可惜！今天就带大家看一下，如果出现孕期未工作，如何正常申请剩余津贴呢？

01

非沪籍人士，一般情况领取前提：

①生宝宝前在上海缴纳

12个月的社保；

②公司申报了上年度的平均工资；

领取方法：满足前提就能缴纳，带上图提到的资料去社区事务受理中心办理，一般20个工作日内能到账。具体可以关注“上海本地宝”回复生育津贴就有详细的介绍。

02

孕期没有工作单位，如何申领？

我这里要分享的是孕期离职以及公司未申报上年度平均工资这两种情况下，想要领取生育津贴怎么办。

先给出结论：孕期离职，马上找代缴公司继续缴纳社保，千万不要断。公司未申报上年度平均工资，不要去社区事务受理中心办理，直接去区社保中心办理，是可以报销的！！！

下面开始介绍我曲折的领取之路：

离职当月发现自己怀孕3个月，很尴尬，不好找新的工作，又不想损失生育津贴，于是，离职后我立马找了代缴公司按照最低标准缴纳社保，想着到时候能领多少领多少，社保也不用断，毕竟在上海断社保是一件非常麻烦的事情。打定主意后，我找了个朋友公司按照最低系数代缴。这样算下来，即便前公司年平均工资报的很低，我也可以按照上海市的最低标准领到至少3万的津贴，如果前公司报的比较高，那我领到的会更多，尽量把损失降到最低。终于熬到了宝宝出生，满心欢喜地去领生育津贴，结果材料被打回了，原因是前公司未申报上年度平均工资！！秦天霹雳！！并且前公司目前是个空壳子，也没有负责申报，所以是肯定无法申报了，又一个晴天霹雳！！！

不死心的我继续为了自己的津贴努力争取：

1，打了社保局的电话了解到根据条文规定只要缴满了12个月的社保，就可以领，不用公司申报。

2，了解到社区收了材料也是审核一遍提交到区里，所以社区会比较严格的按照要求审核，像我这种特殊情况直接去区里申请会比较好。

3，了解到每个区的审核标准略微有点不同，如果这个区不行，建议换个区试试。

4，我带着全部材料去了前公司注册所在区的社保局（因为我提前了解到社保局会有工作人员打电话催公司申报，想着如果不给我报销还能催公司赶紧申报）。

结果，去了之后意外的顺利，材料全部收取之后说，他们会有人催，在公司申报之前会按照上海市最低标准给我算，申报之后再补给我！！！我原本也是打算拿个最低标准的就够了，有总比没有好，差不多15天就到账了，开心！领到3万。