不包括。根据《企业最低工资规定》第十七条规定,下列各项不作为最低工资的组成部分:1.加班加点工资;2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3.国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
一、最低工资包括退休金吗?
最低工资标准是指在职人员说的,与退休者退休金没有丝毫关系。最低工资不包括以下这些项目:(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
二、工厂不发高温费违法吗
在高温环境下工作,不发放津贴则违法。1、高温下工作应发放高温津贴,按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放高温津贴。高温津贴属于劳动者工资组成部分,每年6-10月都要发放。如果用人单位拒绝发放,属于克扣拖欠工资,劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报,或申请进行劳动争议仲裁。2、高温津贴不得列入最低工资中。有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温津贴,但却将高温津贴金额计入最低工资中,侵害了职工利益。高温津贴用工单位必须在最低工资标准以外额外支付。
三、底薪里面可以包含加班费吗?
底薪里面不可以包含加班费,加班费属于延长工作时间的工资,是不包含在最低工资里面的。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付劳动者的工资,早剔除下列各项以后,不得低于最低工资标准:1.延长工作时间工资;2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>
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最低工资是怎么算的,包不包括饭补吗?宁夏在线咨询 2021-10-24不包括在内。根据《企业最低工资规定》第17条的规定,以下各项不作为最低工资的构成部分:1、加班加薪2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境,条件下的津贴3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
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最低工资包括饭补吗,法律是如何规定的山东在线咨询 2023-06-14不包括。根据《企业最低工资规定》第十七条规定,下列各项不作为最低工资的组成部分: 1.加班加点工资; 2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; 3.国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
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低于劳动合同中的最低工资怎么处理江西在线咨询 2021-12-21工资低于最低工资且无劳动合同的,劳动者可以通过以下方式保护自己的权利:与用人单位协商;向乡镇、街道设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决的,向人民法院提起诉讼。
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工伤期间出现在计件工资问题,最低工资和最低计件工资怎么处理福建在线咨询 2022-05-08《工伤保险条例》明确规定:“在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”,但是具体到计件工资没有明确规定。实践中,有按前12个月平均工资计算,有按正常生产月份计件工资计算,也有按最低工资标准计算等。有一点可以肯定,实行计件工资的,停工留薪期工资不得低于当地最低工资标准。依据是:2004年1月,劳动和社会保障部公布的《最低工资规定》第12条第2款规定:“实行计件工资或提成工资等工资形式的
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工资比最低工资还低最低工资的计算方法是怎样的?宁夏在线咨询 2022-07-01最低工资的计算方法 国家在规定各地区的最低工资标准时,一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。 也就是说,最低工资的规定是考虑了当地的住房公积金和社会保险费用的,考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。