用人单位与劳动者发生劳动争议后,当事人依据《劳动法》的规定,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁,应当在规定的期限内,以书面形式申请,同时须注意如下几个问题:??(1)申诉时效问题。应在劳动争议发生之日起60日内及时提出仲裁申请,否则将会丧失申请仲裁的权利;如果当事人申请过企业调解程序,调解期间(最长不超过30日)可以扣除,申诉时效从调解结束之日起继续计算。农村劳动者在遇到劳动争议时,应当特别注意时效的把握;(2)申请形式上要采取书面形式,按规定式样提交申诉书,并且要按照被诉人数,提交副本;(3)要向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁,不能自己选择仲裁委员会;(4)申请仲裁,应当按规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。交纳仲裁费确有困难的,可以向仲裁委员会申请减、免、缓交。
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单位在外地如何申请劳动仲裁,劳动争议仲裁申请材料
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劳动者在劳动仲裁期间,如何申请仲裁劳动关系
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劳动争议仲裁如何收费?《劳动争议调解仲裁法》
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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劳动者申请劳动争议仲裁,应如何提出申请,劳动争议仲裁受理的范围广西在线咨询 2022-03-06仲裁是指经争议当事人的申请,经劳动争议仲裁委员会对双方发生的劳动争议依法进行的评价活动。劳动者申请劳动争议仲裁,应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。书面申请书着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由,并且提供相应的证据材料。劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括:因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发
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请问劳动者不在当地劳动争议仲裁如何申请安徽在线咨询 2023-06-07准备如下材料: 1、仲裁申请书两份(被申请人数量+ 1); 2、身份证复印件一份; 3、企业注册信息; 4、授权委托书(没代理人就不用); 5、证据及证据清单。 申请书到当地人社局仲裁上拿就行了,准备好这些材料到劳动仲裁递交就行了。
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劳动争议仲裁中向哪个仲裁申请申请,如何申请劳动争议仲裁受理地?江苏在线咨询 2022-02-13向用人单位住所地或者劳动合同履行地申请仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定,劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位住所地是指用人单位注册地,劳动合同履行地是指劳动者工作地。《劳动争议仲裁调解法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行
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被申请劳动仲裁的公司不服劳动争议如何申请劳动仲裁辽宁在线咨询 2022-05-03用人单位收到裁决书15天内,如果企业不服劳动仲裁起诉状内容,可以15天内起诉到法院。一裁终局案件,用人单位不服的,无法起诉到法院,只能到中院申请撤销。不过撤销的概率是非常低的。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执
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劳动争议劳动仲裁有哪些,劳动争议如何劳动仲裁内蒙古在线咨询 2021-11-19根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,下列劳动争议可以进行劳动仲裁:(一)确认劳动关系的争议;(二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;(3)关于除名、辞退、辞职和辞职的争议;(4)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议;(五)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等纠纷;(六)法律法规规定的其他劳动争议。