1、赔偿的项目都有哪些？答：丧葬费（6个月的本市上年度平均工资）；一次性工亡补助金（48个月的本市上年度平均工资）；供养亲属抚恤金（工亡职工本人工资为基数，配偶每月40％，其他供养亲属每人每月30％；孤寡老人或孤儿每人每月增加10％。核定的各供养亲属抚恤金之

1、赔偿的项目都有哪些？

答：丧葬费（6个月的本市上年度平均工资）；

一次性工亡补助金（48个月的本市上年度平均工资）；

供养亲属抚恤金（工亡职工本人工资为基数，配偶每月40％，其他供养亲属每人每月30％；孤寡老人或孤儿每人每月增加10％。核定的各供养亲属抚恤金之和，不得超过工亡职工本人生前工资）

2、北京市2008年平均工资是多少

答：北京市2008年平均工资为44715元，月平均工资为3726．25元。

3、如果是外地农民工亡职工与北京市的职工赔偿上有何不同？

如果是外地农民工工亡，对于丧葬费和一次性工亡补助金无区别，独与供养亲属抚恤金可以一次性领取。具体为：

配偶为8万元；其他供养亲属为5万元，其中子女（含弟、妹）按照年满18周岁终止领取的供养余年计算。（具体标准见下表）

供养子女（弟妹）一次性待遇支付标准表

单位：万元／人

供养年限

1

2

3

4

5

6

7

8

9

支付标准

0．4

0．9

1．3

1．7

2．2

2．6

3．0

3．5

3．9

供养年限

10

11

12

13

14

15

16

17

18

支付标准

4．3

4．8

5．2

5．6

6．1

6．5

6．9

7．4

7．8

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工伤赔偿程序的相关问题

工伤赔偿应该先认定工伤，再申请工伤赔偿，再提起诉讼。本文介绍的就是工伤赔偿程序。

工伤赔偿的相关问题。本人于09年8月19日在一家冲床厂上班，因帮一位女同事上料不慎把筋脉割断，当时那位女同事要求两人抬，但我考虑到她是女同事怕更不好弄，所以就一个人做的，住了一个月院，出院当天正在发高烧，38．5度，我要求好了再出院，但厂方说就当天，再住不管，于是我只能被迫出院。连出事当天一共工作了三个月时间，当时进厂是只签了一份合同［不记得是临时工还是长期了，且合同在厂方手里，厂方也并未买保险之类的。现如果解决，我能获得那些补偿？我在这件事中会负什么责任？负多少？

律师解读：

工伤必须走法定程序，先到公司所在地劳动部门申请工伤认定，认定为工伤的，可以申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求支付一次性伤残赔偿金。

认定为工伤的，无论是否构成伤残，公司都要按正常工作支付你全额工资，并报销所有医疗等相关费用。

工伤赔偿程序，进行工伤治疗；委托律师全程代理；申请工伤认定；申请工伤鉴定（劳动能力和自理能力鉴定）；确定赔偿项目及赔偿数额；进行工伤保险理赔；提起人身损害赔偿诉讼。