医社保是五险一金吗？-法师兄

医社保是五险一金吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-01 19:30:12 426 人看过

是。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

一、一般五险一金最高标准多少钱一个月

五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称，是国家强制性的，以个人上一年度月平均工资为基数，用人单位和个人按照一定比例进行缴纳，所以每个人的五险一金并不一样，且各个地区也会有所差异。一般为：养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

二、公司交的五险一金有什么用

五险一金是用人单位为劳动者提供的多种保障待遇的

统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保

险、生育保险和住房公积金。五险一金的功能:1、

养老保险的目的是为老年人提供服务。职工达到法定

退休年龄，可以领取养老金:2、医疗保险作为员工

疾病的医疗报销:3、失业保险是领取失业后的生活

费:4、生育保险是为职工生育报销及相关待遇:

5、工伤保险是指在发生工伤事故时，支付医疗费用

或工伤治疗赔偿金。

三、五险一金的概念是什么

五险一金的概念，具体如下：

1、五险一金是指五种社会保险和一种公积金；

2、五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

3、一金是指住房公积金；

4、其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。

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1、养老保险。目前养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险。医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元。3、失业保险。失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。4、工伤保险。单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。5、生育保险。单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴。6、住房公积金。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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