承揽合同能不能随意解除呢，有哪些规定-法师兄

承揽合同能不能随意解除呢，有哪些规定

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-20 01:37:00 346 人看过

承揽合同可以随时终止，但是应当满足一定的条件。

承揽合同在一方当事人严重违约致使合同不能继续履行时，另一方有权解除合同。

定作人解除合同的，应符合以下要求：

应在合同成立生效后承揽工作完成前提出变更或者解除的请求。

应及时通知承揽人。定作人不对承揽人为变更、解除通知的，不能发生变更、解除的效力。

对承揽人造成损失的，应付赔偿责任。

《民法典》第七百七十条

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

保证人
承揽合同能否起诉保证人,承揽合同有哪些

一、承揽合同能否起诉保证人保证人为承揽合同履行提供保证的，承揽合同出现违约后，保证人承担保证责任的，权利人可以起诉保证人。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国民法典》第七百七十条【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。二、承揽合同有哪些特征1、承揽合同以完成一定的工作并交付工作标成果为标的。在承揽合同中，定作人所需要的不是承揽方的单纯劳务，而是其物化的劳务成果，但承揽人工作成果必须是符合雇主要求。2、承揽合同的标的物具有特定性。承揽人是按照定做人要求的质量，

2023-04-18

342人看过
扶养
哪些劳动合同是不能随便解除的

《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同

2023-05-05

330人看过
合同转让
承揽人能不能将承揽合同转让

承揽合同能不能转让，要看承揽合同的约定，如果没有约定的，承揽人不能转让承揽合同。《中华人民共和国民法典》第七百七十二条【承揽工作主要完成人】承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。第七百七十三条【承揽辅助工作转交】承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成。承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。一、承揽合同有哪些特征1、承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。在承揽合同中，承揽人必须按照定作人的要求完成一定的工作，但定作人的目的不是工作过程，而是工作的成果，这是与单纯的提供劳务的合同不同之处。承揽合同所完成的工作成果可以是体力劳动成果，也可以是脑力劳动成果；既可以是物，也可以是其他

2023-03-03

227人看过
法律综合知识
合同是否允许承揽人随时解除

一、合同是否允许承揽人随时解除承揽合同可以随时终止，但是应当满足一定的条件。承揽合同在一方当事人严重违约致使合同不能继续履行时，另一方有权解除合同。定作人解除合同的，应符合以下要求：1．应在合同成立生效后承揽＿工作完成前提出变更或者解除的请求。2．应及时通知承揽人。定作人不对承揽人为变更、解除通知的，不能发生变更、解除的效力。3．对承揽人造成损失的，应付赔偿责任。二、承揽合同造成财产侵权的法定条款是什么承揽合同造成财产侵权的法律规定有：一般情况下，因履行承揽合同产生侵权的，由定作人承担侵权责任。但若承揽人有故意或者重大过失的，或因第三人的行为造成侵权的，定作人承担侵权责任后，可以追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一

2023-09-04

359人看过

合同之债
加工承揽合同可以随时解除吗

合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。解除是合同之债终止的事由之一，它也是一种法律制度。在适用情势变更原则时，合同解除是指履行合同实在困难，若履行即显失公平，法院裁决合同消灭的现象。这种解除与一般意义上的解除相比，有一个重要的特点，就是法院直接基于情事变更原则加以认定，而不是通过当事人的解除行为。一、售房合同如何解除1、合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。解除是合同之债终止的事由之一，它也是一种法律制度。在适用情势变更原则时，合同解除是指履行合同实在困难，若履行即显失公平，法院裁决合同消灭的现象。这种解除与一般意义上的解除相比，有一个重要的特点，就是法院直接基于情事变更原则加以认定，而不是通过当事人的解除行为。2、解除的条件不过是合同解除的前提，由于中国法律并未采

2023-03-08

361人看过
继续履行
承揽合同能否因违约而解除

一、承揽合同能否因违约而解除承揽合同在一方当事人严重违约致使合同不能继续履行时，另一方有权解除合同，因此承揽合同能因违约而解除。例如，如前所述，在定作人不履行协作义务致使承揽工作不能完成时，承揽人有权解除合同；在承揽人违反义务显然不能按期完成工作时，定做人有权解除合同。在有解除权的当事人一方行使解除权时，则承揽合同因接触而终止。二、什么是承揽合同承揽合同是日常生活中除买卖合同外常见和普遍的合同，承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。在承揽合同中，完成工作并交付工作成果的一方为承揽人；接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。在日常生活中，如果合同中没有以承揽人、定作人指称双方当事人，也不影响对其法律性质的认定。承揽合同的承揽人可以是一人，也可以是数人。在承揽人为数人时，数个承揽人即为共同承揽人，如无相反约定，共同承揽人对定作人负连带清偿责任。三、承揽合同的法律特

2023-05-03

380人看过
法人
法律规定哪些宅基地不能随意转让呢

1、宅基地使用权不得单独转让，有下列转让情况，应认定无效：(1)城镇居民购买;(2)法人或其他组织购买;(3)转让人未经集体组织批准;(4)向集体组织成员以外的人转让;(5)受让人已有住房，不符合宅基地分配条件。2、宅基地使用权的转让必须同时具备以下条件：(1)转让人拥有二处以上的农村住房(含宅基地);(2)同一集体经济组织内部成员转让;(3)受让人没有住房和宅基地，符合宅基地使用权分配条件;(4)转让行为征得集体组织同意;(5)宅基地使用权不得单独转让，地随房一并转让;

2023-05-03

160人看过
法律综合知识
承揽合同可不可以随时终止呢

承揽合同可以随时终止，但是应当满足一定的条件。承揽合同在一方当事人严重违约致使合同不能继续履行时，另一方有权解除合同。定作人解除合同的，应符合以下要求：1、应在合同成立生效后承揽＿工作完成前提出变更或者解除的请求。2、应及时通知承揽人。定作人不对承揽人为变更、解除通知的，不能发生变更、解除的效力。3、对承揽人造成损失的，应付赔偿责任。《民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

2024-05-05

425人看过

法律综合知识
承揽合同是否能随时终止

一、承揽合同是否能随时终止承揽合同是否能随时终止，但是应当满足一定的条件。承揽合同在一方当事人严重违约致使合同不能继续履行时，另一方有权解除合同。定作人解除合同的，应符合以下要求：1、应在合同成立生效后承揽工作完成前提出变更或者解除的请求。2、应及时通知承揽人。定作人不对承揽人为变更、解除通知的，不能发生变更、解除的效力。3、对承揽人造成损失的，应付赔偿责任。《民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。二、合同没到期是否是否能终止合同没到期是否能终止，当事人之间是否能协商提前解除合同。或者当合同中约定的解除合同的情形以及法定的合同解除情形出现时也是否能解除合同。如果不存在上述情形的，则合同是不是否能提前解除的，否则解除合同的一方就需要承担违约责任。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一

2024-01-17

274人看过
合同内容
合同租赁前能否随意解除？

已经成立但未生效的合同作为解除的对象，应当遵循双方协商为主，单方行使解除权为例外的原则。这是因为为了维护合同交易安全，防止一方当事人为了自己利益，滥用合同解除权，为违背诚实信用原则寻找各种借口。法律并未禁止双方当事人协商解除已成立但未生效的合同，但也未规定该类合同的法定解除事由。合同成立后尚未生效前，固守合同生效将使一方当事人利益受到重大损失的情况下，双方协商未果的时候，利益将要受损的一方当事人也不一定必然行使解除权。这要区别不同情况，当该方当事人能够阻止合同生效，就没必要去行使解除权即使阻止不了合同生效，也并非必然行使解除权，因为如果追究对方缔约过失责任能够弥补利益损失，并且合同生效仍有意义，也没必要去解除合同除非不解除合同难以弥补利益损失并且合同生效对其已毫无意义，方可行使解除权，当然，这在以后立法中需待于明确。房屋租赁合同什么时候生效房屋租赁合同自双方签字、盖章或符合当事人所约定的生

2023-07-03

436人看过
继承人
承揽人能否解除

一、承揽人能否解除根据相关法律规定，承揽人没有任意解除合同的权利。但是定作人有义务协助承揽人完成工作，如承揽人工作需要定作人补足材料、修改图纸等，若其不履行该义务，经承揽人催告仍不履行，承揽人为维护自己的合法权益不受侵害，经承揽人通知、催告并宽限一定的时日，定作人仍不履行其义务，承揽人为完成工作投入的资金、劳动力费用等因不能交付工作成果而无法收回，此时，承揽人可以解除合同，使合同效力归于消灭。当定作人经催告仍不履行协助义务时，承揽人可以解除合同。二、承揽合同主要条款包括哪些（一）承揽的品名或项目承揽的品名或项目即为定作物的名称。确定定作物是订立承揽合同的目的和前提，此条款未规定或不明确，合同无法履行。因此在承揽合同中，应准确写明定作物品名或项目，不得含混或者模棱两可，不可使用代号，必须注明全称，以免产生误解，发生纠纷。（二）数量、质量、包装、加工方法数量应明确计量单位，注意用法定计量单位；

2023-04-30

181人看过
法律综合知识
定作人有哪些权利解除外包承揽合同？

根据《民法典》第七百七十条规定,定作人有权随时解除承揽合同,但若此行为导致承揽人遭受损失,定作人应承担相应的赔偿责任。根据第七百七十七条规定,定作人中途变更承揽工作的要求,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。根据第七百八十七条规定,定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。定作人有权随时解除承揽合同，但若此行为导致承揽人遭受损失，定作人应承担相应的赔偿责任。根据《民法典》第七百七十条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。第七百七十七条规定，定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。第七百八十七条规定，定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。【民法典】承揽合同解除权与赔偿责任民法典

2023-09-03

401人看过

解除劳动关系
无合同也不能随意解除劳动关系

田某在一家单位工作了十几年，但一直未签订劳动合同。2004年单位通知他回家待岗，并不再支付他的工资和各项社会保险。田某一再找到单位要求安排工作，但单位表示没有岗位，拒绝安排，而且认为自从他离开工作岗位，劳动关系就不再存在。最后，这事闹到了法庭上。法院审理确认，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。劳动关系依法建立，也应依法解除。公司虽让田某待岗，但并未做出解除双方事实劳动关系的决定，因此双方事实劳动关系仍然存在。因此判决该公司支付田某最低生活费，并补缴养老、医疗、失业保险金。评析：劳动法规定，用人单位解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。该案件由于用人单位违反劳动法的规定，没有与田某签订劳动合同，造成了事实劳动关系。虽然是事实劳动关系，如果解除合同时不按劳动法的规定依法解除，则给用人单位造成了随意不签劳动合同，随意解除劳动关系的自由，法院判决该公司支付田某最低生活费并

2023-05-02

229人看过
合同形式
订作人随时解除承揽合同需要受到哪些限制？

定作人随时解除承揽合同需要受到的限制有应当及时通知承揽人，应当在承揽工作完成前，要赔偿承揽人的损失，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。一、承揽合同的表现形式承揽合同，是指当事人一方按他方的要求完成一定工作，并将工作成果交付他方，他方接受工作成果并给付酬金的合同。提出工作要求，按约定接受工作成果并给付酬金的一方是定作人;按指定完成工作成果、收取酬金的一方是承揽人。承揽合同的承揽人可以是一个，也可以是数人。在承揽人为数人时，数个承揽人即为共同承揽人，如无相反约定，共同承揽人对定作人负连带清偿责任。二、建筑工程施工合同与承揽合同有什么不同建筑工程施工合同与承揽合同有以下不同：1、概念不同，建筑工程施工合同承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同；2、形式要求不同，承揽合同没有

2023-06-29

63人看过