农民工工资被拖欠最直接的解决办法就是去劳动监察大队投诉。投诉法规依据:劳动保障监察条例第二条对企业和个人工商店(以下称用户)进行劳动保障监察,适用本条例。第九条任何组织或个人都有权向劳动保障行政部门报告违反劳动保障法、法障行政部门报告。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。第十一条劳动保障行政部门对以下事项实施劳动保障监察:(一)使用者制定内部劳动保障规章制度的;(二)使用者与劳动者签订劳动合同的;(三)使用者遵守禁止童工规定的;(四)使用者遵守女性员工和未成年人的特殊劳动保护规定的;(五)使用者遵守工作时间和休假规定的;(六)使用者支付劳动者的工资和最低工资标准的;(七)使用者参加社会保险和缴纳社会保险的;(八)使用者遵守工作时间和休假规定的;(六)使用者支付劳动者的工资和最低工资标准的;(七)使用者参加社会保险和社会保险规定的情况)
公司拖欠工资最快最直接的解决方式是什么
对于公司拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队进行投诉。
拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据相关规定,用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位,工资必须按月发放;实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位,应依照约定按小时、按日或者按周发放工资。投诉是指,权益被侵害者本人对涉案组织侵犯其合法权益的违法犯罪事实,有权向有关国家机关主张自身权利。投诉人,即为权益被侵害者本人。
《劳动保障监察条例》第十条规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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南京拖欠农民工工资最快最直接解决办法?
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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南京拖欠农民工工资最快最直接解决办法?新疆在线咨询 2021-10-24农民工工资被拖欠最直接的解决办法就是去劳动监察大队投诉。投诉法规依据:劳动保障监察条例第二条对企业和个人工商店(以下称用户)进行劳动保障监察,适用本条例。第九条任何组织或个人都有权向劳动保障行政部门报告违反劳动保障法、法障行政部门报告。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。第十一条劳动保障行政部门对以下事项实施劳动保障监察:(一)使用者制定内部劳动保障规章制度的;
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农民工工资拖欠最快最直接的解决办法浙江在线咨询 2021-11-02拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉;劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,起诉老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究刑事责任;并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向法院起诉。
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拖欠农民工工资最快最直接的解决办法宁夏在线咨询 2023-05-02拖欠工资属于劳动问题,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。
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拖欠农民工工资最快最直接的解决办法?贵州在线咨询 2023-07-26拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向当地劳动局投诉;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警; 控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的,可以向法院起诉。
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