职工档案及社会保险关系
来源:互联网 时间: 2023-06-07 08:25:57 102 人看过

终止、解除劳动合同后,用人单位应及时将本市城镇职工的档案及社会保险关系转移到职工新的接收单位;自谋职业的职工可转入职业介绍服务中心;劳动者无接收单位且符合失业条件的,用人单位应自终止、解除劳动合同之日起,7日内将失业人员名单报其户口所在地的区、县劳动和社会保障局备案,20日内将失业人员档案和社会保险关系,转移到失业人员户口所在地的区、县劳动和社会保障局。失业人员应当在终止、解除劳动合同60日内到户口所在地街道办理失业登记。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月11日 15:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社会保险相关文章
  • 离职未转档案各项社会保险难办
    因为档案没有及时转移,各种社会保险就没有着落,李某一气之下将原单位告上了法庭。经过法院调解,原单位将在五日内转移李某的档案。博山的李某毕业后,被分配到博山一国营企业工作。2002年,他与该企业签订了一份为期10年的劳动合同。2004年,因个人原因,他离开了该企业,一直没有回企业工作。企业发现李某擅自离岗后,以李某自动离职为由,与其解除了劳动合同。在解除劳动合同后,李某找到了一份新的工作,但没有从原企业拿走自己的档案材料。2006年,就在李某交纳各类社会保险时发现,自己的档案材料不知去向,他马上回原企业要求其转移档案。可原企业一直不为其办理。一气之下,李某将原企业告上了法庭。
    2023-06-05
    180人看过
  • 参保职工社会保险关系外省转入的步骤
    参保职工社会保险关系外省转入一、受理范围:在海淀辖区内注册的单位(包括机关、企业、事业单位、社会团体、部队、民办非企业单位、律师事务所和个体工商户等),以下简称“单位”。单位为职工办理社会保险关系转入时需符合以下条件:1、在申请及办理社会保险关系转入过程中,职工应在海淀社保中心正常缴纳社会保险;2、办理基本养老保险关系及基本医疗保险关系转入的人员还需符合:(1)本市户籍人员、未就业随军配偶:申请办理转移接续业务当月未达到法定退休年龄,且至少有一个月的实际缴费;(2)外埠户籍人员:申请办理转移接续业务当月未达到法定退休年龄,且至少有一个月的实际缴费;2010年1月1日以后在京首次办理社会保险登记缴费时男不满50周岁、女不满40周岁。二、单位操作步骤:(一)单位携带职工的基本养老保险关系及基本医疗保险关系转入相关材料、表格到社保中心转移接续业务岗(南区一层)提交转入业务申请。(二)社保中心接收
    2023-05-04
    350人看过
  • 职工社会保险比例及基数
    (1)、职工社会保险比例1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金;2、医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;3、在办理结束养老保险手续后,带着已办理的养老保险手续,以及相关证件,到当地的医保中心办理缴纳医疗保险;4、养老保险最低交纳年限为15年,医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。以上内容就是关于职工社会保险基数以及缴费比例这个问题的相关回复了,其实简单的说在社会保险基数的计算中住房公积金是根据职工的工资收入计算的,至
    2023-03-30
    131人看过
  • 社会保险关系转移
    疆内转入:1、带本人本市社保编号,身份证复印件(如代办需代办人身份证原件复印件。2、对方社保机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证、《基本养老保险关系转移接续信息表,《基本养老保险关系转移历年缴费个人帐户记帐信息表疆内转出:本市社保编号,本人身份证复印件一份(如代办需被委托人身份证原件复印件)疆外转入:1、带本人本市社保编号,本人身份证复印件一份(如代办需委托人身份证原件复印件)和对方社保机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证。2、带对方社保机构开具的《基本养老保险关系转移接续信息表,《基本养老保险关系转移接续信息表。疆外转出:本市社保编号、本人身份证复印件一份。1、省内转出人员携带身份证原件、复印件、养老保险手册来办理;2、省外转出人员携带身份证原件、养老保险手册到我局开具参保缴费凭证,再到转入地社保机构开具接收函,然后拿着身份证原件、复印件、养老保险手册来我局办理转出手续。3、省内转入人员
    2023-05-29
    127人看过
  • 双重劳动关系的职工社会保险如何缴纳
    职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。这就明确了双重劳动关系中是可以存在双重工伤保险关系的,劳动者可以参加两份工伤保险,只是享受待遇时只能存在一份待遇,即受到伤害时工作单位参加的工伤保险关系中获得赔偿。而且这里的职工并没有局限于非全日制劳动关系,也包括全日制劳动关系。双重劳动关系在实践中表现为以下几种:其一,劳动者同时从事几份非全日制劳动,和几个单位存在非全日制用工关系,这是较为常见的一种;其二,劳动者同时从事全日制劳动和非全日制劳动,如劳动者白天从事全日制劳动上班8个小时,晚上或者周末又打零工等非全日制劳动;其三,劳动者同时从事两份全日制劳动,尽管少见但不能排除这种可能,最关键的是法律并未禁止,因为全日制用工的时间要求是不超过8小时,因此有只工作5个小时的也叫全日制劳动,这样也就在客
    2023-05-05
    494人看过
  • 职工社会保险基数以及比例
    一、职工社会保险基数按照相关规定,住房公积金的月缴存基数是上一年度的在岗职工月平均工资,公积金缴存基数上限是其5倍。从上述文件上限30935元可以得出社平工资为6187元(30935÷5=6187元)依据:《市住房公积金条例》第十条住房公积金的月缴存额以职工本人上年度月平均工资总额为基数,按职工及单位的住房公积金缴存比例计算。职工工资收入按统计局公布的相应的工资总额口径计算。社保基数方面:从2015年7月1日起,城镇职工基本养老保险缴费基数上限从13404元调至14958元;下限维持2408元不变。城镇职工基本医疗保险缴费基数上限从17424元调至18561元,下限从3485元调至3712元。工伤保险、失业保险的缴费基数上限从17242元调至18561元,下限为广州市企业职工月最低工资标准,即1895元。城镇职工的生育保险的缴费基数上限从17424元调至18561元,下限从3485元调至3
    2023-03-29
    487人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>

    #社会保险
    相关咨询
    • 档案和社会保险究竟有什么关系
      甘肃在线咨询 2023-04-12
      人事档案和社保没有直接关系,有间接关系。 1、对新参加工作的人来说,与单位签订了劳动合同后,单位仅凭劳动合同就可以办社保了,然后由单位给员工建立新的人事档案,将劳动合同和社保审批等人事资料放进人事档案里,可以放在人才市场档案管理局保管,也可以放在本单位档案科保管(但要具备档案管理条件的单位); 2、对以前在别的单位工作过的员工,新单位办理社保时需要看人事档案的,社保局需要审查该员工以前的工作时间及
    • 职工档案丢失,社会保险如何办
      江西在线咨询 2022-09-01
      一般情况下,如果单位确实将你的档案丢失,恐拍很难再办理补办档案手续,如果能补当然最好,如果不能补的话,你只能要求单位赔偿你的损失了。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第5条规定,劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的定金、、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议委员会仲裁后,当事人依法
    • 职工社会保险档案丢失怎么办
      青海在线咨询 2022-08-29
      一般情况下,如果单位确实将你的档案丢失,恐拍很难再办理补办档案手续,如果能补当然最好,如果不能补的话,你只能要求单位赔偿你的损失了。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第5条规定,劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的定金、、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议委员会仲裁后,当事人依法
    • 社会保险档案可以拒绝职工查吗
      天津在线咨询 2022-05-08
      公司可拒绝员工查询个人社会保险档案: 与用人单位解除劳动合同或聘用合同人员的人事档案,属于流动人员人事档案。而《流动人员人事档案管理暂行规定》第十四条规定,查阅流动人员人事档案应办理审批手续。查阅单位应申明查阅理由,管档单位根据规定和需要确定需提供的档案材料。任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的档案。即有权查询流动人员人事档案的主体只能是单位,任何个人不论基于什么原因、什么理由、什么目的均没有
    • 职工档案丢失怎么办理社会保险
      台湾在线咨询 2022-09-01
      一般情况下,如果单位确实将你的档案丢失,恐拍很难再办理补办档案手续,如果能补当然最好,如果不能补的话,你只能要求单位赔偿你的损失了。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第5条规定,劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的定金、、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议委员会仲裁后,当事人依法