什么情况下劳动合同到期后不能终止，合同无效？-法师兄

什么情况下劳动合同到期后不能终止，合同无效？

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-24 19:52:59 90 人看过

“有下列情况之一的劳动合同期满不得终止劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期”

一、企业不得终止劳动合同的条件有哪些？

根据我国相关法律的规定，企业不得终止劳动合同的条件，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。

二、劳动合同到期有哪些情形可以解除合同

1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

2.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

3.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

4.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

5.女职工在孕期、产期、哺乳期的

6.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

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