谁来承担劳动仲裁期间的误工费-法师兄

谁来承担劳动仲裁期间的误工费

来源：互联网时间： 2024-07-23 01:21:53 394 人看过

一、谁来承担劳动仲裁期间的误工费

在刑事案件里，证人为提供证据付出的路费、住店钱和饭钱都应该给补偿。

这笔钱归司法部门管，政府财政会负责。

但是在民事案子里，证人到场作证需要花费的车票费、住宿费和吃饭费，还有因为这件事少赚的那部分工资，都是由败诉一方的人掏腰包买单哦。

《刑事诉讼法》第六十三条

证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用，应当给予补助。证人作证的补助列入司法机关业务经费，由同级政府财政予以保障。有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。

《民事诉讼法》第七十四条

证人因履行出庭作证义务而支出的交通、住宿、就餐等必要费用以及误工损失，由败诉一方当事人负担。当事人申请证人作证的，由该当事人先行垫付；当事人没有申请，人民法院通知证人作证的，由人民法院先行垫付。

二、私人老板怕劳动仲裁吗

公司对于劳动者发起的劳动争议仲裁及调解法规，并不畏惧且无足轻重。

所谓劳动争议仲裁，即是由劳动争议仲裁委员会依据双方当事人的申请，依法对相关劳动争议进行严谨事实分析和权责划分，进而做出具有法律效力之判决的一套完备法律机制。

劳动争议仲裁不仅在公正地维护劳动者合法权益的同时，亦切实地保障了雇主合法权益不受侵犯。

更为重要的是，雇主所拥有的各类资源远胜于劳动者，他们有能力运用各种法律策略，使得劳动者难以招架并最终蒙受失利。

因此，即便仲裁结果不利于企业，其所承担的责任也仅限于应有的部分。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
劳动仲裁费用一般要多少钱谁承担

一、劳动仲裁费用一般要多少钱谁承担1．劳动仲裁费用一般为零元，也即劳动争议仲裁不收费。2．《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。因此，无论是劳动者还是用人单位，在提出劳动仲裁请求时，都无需向仲裁机构缴纳任何费用。3．在劳动仲裁过程中，费用的承担主要涉及到证据收集、律师费用等方面，虽然劳动仲裁本身不收费，但劳动者或用人单位在准备证据或寻求法律帮助时，可能需要自行承担相关费用。（1）劳动者可能需要自行承担打印、复印证据材料的费用，或者为了更好地维护自己的权益，选择聘请律师代理仲裁案件，那么律师费用也需要由劳动者自行承担。（2）用人单位在应对劳动仲裁时，如果需要聘请律师或进行其他形式的法律准备，也需自行承担相关费用。二、劳务仲裁证据提交在劳务仲裁过程中，证据的提交是至关重要的环节。以下是劳动者和用人单位在提交证据时应注意的几个方面：1．

2024-07-23

135人看过
误工费
误工费由谁来保险公司承担？

只要标的车在交通事故中承担一定的责任，保险公司就应该在交强险限额内，全额承担误工费的赔偿责任，要求医院出具诊断证明，就注明出院后的休假天数，伤者单位出具出险前三个月的收入证明，扣款证明及纳税证明，保险公司负责赔偿因休假而造成的收入减少的部分，单位未扣工资的，不赔误工费。交通事故误工费由谁出2022交通事故误工费是由致害人进行支付的。误工费会根据受害人的误工时间和收入状况确定，除了误工费还需要赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。交通事故处理期限是什么，需根据具体情况决定：1、因检验、鉴定的需要暂扣车、牌证和驾驶证的期限为20日；2、交通事故责任认定，应自交通事故发生之日起，轻微事故5日内、一般事故15日内、重大或特大事故20日内作出；3、当事人收到交通事故责任认定不服的，可以在3日内，向上一级公安机关申请重新认定。《中华人民共和国保险法》第十四条保险合同成立后，

2023-07-11

286人看过
法律综合知识
劳动仲裁劳动者发生的交通费和资料打印费谁承担

一、劳动仲裁劳动者发生的交通费和资料打印费谁承担关于申请劳动仲裁过程中涉及到的交通费用以及误工损失等赔偿，请放心，这都可以由我们的仲裁机构进行裁决处理。然而，需要提醒的是，根据现行的相关规定，误工损失并不属于我们的劳动仲裁受理范围之内，因此在申请劳动仲裁的过程中，可能无法为主张这部分的误工费用抵偿。针对这个问题，法律并未对此给出明确的规定，因此在具体实践操作中，允许对此行使自己的主张权利，但相关主张应该基于事实情况，且确保合情合理。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁找哪个部门如需咨询相关事宜，您可向人力资源和社会保障管理局寻求帮助，其官方热线为：12333；对于涉及

2024-07-13

486人看过
劳动仲裁
索要误工费能劳动仲裁吗？

1、申请劳动仲裁不能主张误工费。劳动仲裁只能主张因劳动争议产生的赔偿，而误工费是人身伤害赔偿的范围，不是劳动争议赔偿的范围。2、劳动仲裁的范围包括：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。一、申请误工鉴定需什么材料(一)《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。(二)《收入状况证明》没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。(三)提供证明误工时间的证据1、《病历》或者《出院小结》。正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。2、《误工证明》所在的工作单位可出具受伤人员误工时间

2023-06-20

263人看过

仲裁费用
劳动争议仲裁费用如何确定?由谁承担?

《劳动争议仲裁委员会办案规则》(1993年10月18日劳动部发布)规定：第六十条仲裁委员会受理劳动争议案件，应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后5日内预付。第六十一条案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经仲裁委员会裁决的，仲裁费由败诉方承担。双方部分败诉的，由双方当事人承担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。仲裁委员会对职工当事人缴纳仲裁费确有困难的，可以减、缓、免。

2023-06-06

104人看过
工资
劳动仲裁：工资权益谁来维护

这段内容讲述了几种改写投诉方式的方式，包括向劳动监察部门、人力资源和社会保障局、工会、劳动仲裁委员会和司法部门进行投诉，以及向劳动仲裁委员会和当地司法部门进行投诉。对于劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的情况，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服的，则可以向人民法院提起诉讼。以下是几种改写投诉方式的方式，保持原意不变：1.向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2.向当地人力资源和社会保障局进行投诉。3.向当地工会进行投诉。4.向劳动仲裁委员会提出投诉。5.向当地司法部门进行投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动监察部门：工资待遇问题根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。然而，工资待

2023-09-06

449人看过
劳动纠纷
劳动纠纷由谁来仲裁

劳动仲裁案件是由仲裁庭来裁决的，而受理案件的是有管辖权的劳动争议仲裁委员会，即劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。仲裁庭一般需在四十五日内及时作出裁决；案情复杂的，可依法延长最多不超过十五日。一、劳动仲裁受理到开庭时间是多久仲裁从立案到开庭最多需要二十五天。劳动争议仲裁委员会受理后，应在五日内将仲裁申请书送达被申请人，被申请人有十日答辩期，被申请人答辩后，仲裁委在五日内送达申请人。开庭前五日通知双方当事人，以上流程最多需要二十五天。劳动仲裁只要仲裁庭在开庭五日前通知当事人，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁就是符合程序的。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情

2023-03-08

73人看过
误工费
申请仲裁期间误工费有么？

一、仲裁期间误工费有么?申请劳动仲裁期间的误工费是否支持误工费，在法律规定上是没有明确规定的。没有明确规定时，则可以提出主张，按实际情况提出合理主张。是否得到支持，由仲裁机关作出裁定，一般说合理的主张会得到支持，过度的主张是得不到支持的。有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定;依此无法确定的，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。二、误工费赔偿的依据是什么?误工费的赔偿范围实际上就是误工损失的范围。是指受害人因暂时丧失或减少劳动能力而无法从事正常工作或劳动所导致的收入损失。实践中主要表现为因无法从事原有的工作或劳动而遭受的实际收入的损失和因丧失一个确定的工作机会而遭受的收入损失以及受害人为避免收入损失而支出的相关费用。在司法审判实务中，为了使受害人在治疗期间仍能够维持基本

2023-04-28

228人看过

法律综合知识
在装卸队摔伤误工费谁来承担

生活当中一些大型货物的装卸，如果由专业的装卸公司来完成，这些装卸公司能够保质保量并且高效的完成装卸过程，所以在装卸公司内部肯定成立的也是由装卸队的。可是在装修过程中难以避免的就会摔伤，在装卸队摔伤期间产生的误工费，如果是属于工伤的话，应该有装卸公司自己来承担的。一、在装卸队摔伤误工费谁来承担?这应该是属于工伤，如果认定为工伤，产生的误工费由用人单位承担。《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的，根据《民法典》和《社会保险法》的规定，职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿，也可以享受工伤保险待遇。根据上述规定，当工伤待遇与民事侵权产生竞合时，除工伤医疗费用外，法律不禁止工伤职工享受工伤

2022-07-11

338人看过
仲裁费用
仲裁费应当由谁承担?

一、仲裁费用由谁承担?仲裁庭在仲裁裁决中或在案件结案时，有权对仲裁费用的最后承担作出决定。仲裁费用原则上由败诉方承担;当事人部分胜诉、部分败诉的，由仲裁庭根据当事人各方责任大小确定其各自应当承担的仲裁费用的比例。当事人自行和解或者经仲裁庭调解结案的，当事人可以协商确定各自承担仲裁费用的比例。二、仲裁庭是怎样组成的?仲裁庭可以由三名仲裁员或者一名仲裁员组成。由三名仲裁员组成的，设首席仲裁员。当事人可以约定仲裁庭的组成方式。当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭的，应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员，第三名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定，第三名仲裁员是首席仲裁员。当事人约定由一名仲裁员成立仲裁庭的，应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的，由仲裁委员会主任指定。仲裁庭组成后，

2023-06-06

220人看过
劳动仲裁
劳动仲裁中举证责任由谁承担？

因用人单位作出开除、辞退、除名、解除、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负责举证责任。当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定的期限内提供。用人单位在指定的期限内不提供的，应当承担不利后果。证明加班的举证责任谁承担？（一）法律依据1、《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。2、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第十三条：因用人单位做出开除、终止和解释劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。（二）举证责任的分配司法实践中，普遍认为加班

2023-07-19

127人看过
误工费
交通事故谁来承担误工费、误工费证明怎么开？

一、出车祸后误工费由谁出通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。二、车祸误工费材料有哪些保险公司要的误工费材料也只是由医院开的假条，由单位出具的月收入证明，写有实际误工天数及扣发工资金额的原件，超纳税起征点的要到地税局开完税证明，还有就是要提供受伤前三个月及受伤期间的工资条。具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。三、误工费证明怎么开根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入

2023-06-22

139人看过

劳动仲裁
劳动仲裁仲裁费谁出，劳动仲裁流程是什么

劳动仲裁不收费，仲裁费不用双方出，当事人申请劳动仲裁，仲裁委员会不收取费用，劳动仲裁流程是当事人去仲裁委员会提出仲裁申请后进行立案调解，调解不成的下达裁决书。一、劳动仲裁仲裁费谁出劳动争议仲裁是不收费的，所以不用出仲裁费。但是如果进入诉讼程序，那么是要收费的，劳动纠纷案件的诉讼费用一般是10元。但是如果是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，则减半交纳案件受理费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：（四）劳动争议案件每件交纳10元。二、劳动仲裁流程是什么劳动仲裁流程是：劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内

2023-06-04

388人看过
仲裁调解
仲裁裁决律师费的承担者是谁

一、仲裁裁决律师费的承担者是谁由委托人承担。1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。二、仲裁程序的时间是多久?仲裁委员会在收到申诉人的申诉书后，应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否受理。仲裁委员会决定不予立案的，将在作出决定之日起7日内制作不

2023-04-13

110人看过