五险一金最低交多少？-法师兄

五险一金最低交多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-25 16:25:10 65 人看过

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

五险包括:养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

一、五险扣费标准

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%，个人0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳公积金，单位和个人都是工资的12%。

二、五险一金最低标准是多少

当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。1、养老保险最低缴费金额：单位：4927×16%=788.32元;个人：4927×8%=394.16元。2、医疗保险最低缴费金额：单位：4927×9.5%=468.07元;个人：4927×2%=98.54元。3、失业保险最低缴费金额：单位：4927×0.5%=24.64元;个人：4927×0.5%=24.63元。4、工伤保险最低缴费金额：单位：需要根据行业来确定;个人不用交纳。5、生育保险最低缴费金额：单位：4927×1.0%=49.27元;个人不用交纳。6、住房公积金最低缴费金额：单位：2480×7%=173.6元;个人：2480×7%=173.6元。个人五险一金最低缴费金额：394.16

98.54

24.63

173.6=690元

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社保缴纳最低比例：养老保险：单位缴纳比例21％，个人缴纳比例8％，医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％，失业保险：单位缴纳比例2％，个人缴纳比例1％。工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间，个人不用缴费，生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不用缴费。自由灵活社保的缴费比例是多少全国各地灵活就业人员社保缴费基数已大致确定，其缴费比例普遍下调，以长沙为例：灵活就业人员可根据自身情况，分别选择三种缴费比例，交纳医疗保险费。1、参保人员原来参加过城镇职工医保的按10％比例缴费。根据长沙的最新政策，这一缴费比例已由10％下调为9％。因此，此类参保人员的2009年度（全年）应缴金额：194060％9％12＋90＝1347．12元。此类参保人员建有个人账户，可发放医保卡；2、从来没有参加过城镇职工医保的灵活就业人员，按5．6％比例缴费，根据长沙的最新政策，这

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五险一金是强制缴纳的，不能约定排除。法律明确规定，劳动者在就业时，有权利获得国家规定的待遇。可以看出，五险一金是国家强制缴纳的，劳动者和用人单位不得约定排除，劳动行政部门对用人单位的劳动者情形进行调查时，发现公司没有为劳动者缴纳五险一金的，应当责令用人单位尽快为劳动者购买五险一金。一、为什么有的单位不给上五险一金？用人单位未给职工缴纳社会保险属违法行为，即使是员工签署自愿放弃社保申请书，不参保依然违法。在我国社会保险是国家强制实行的社会保障制度，具有法定的强制性。在《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规中明确规定，参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款，是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务。所以，不管用人单位采取什么办法和借口，也不管与劳动者如何约定，只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费，都属于违法行为。对于企业来讲，不缴纳五险一金

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关于企业支付五险的最低标准问题，一般社会保险的最低支付基数不得低于社会平均支付基数的60％，最高支付基数不得超过社会平均支付基数的300％。住房公积金缴费基数，有按60％的最低缴费基数计算，有按最低社会平均工资计算。五险一金的支付金额实际上相当于支付基数乘以相应的支付比例。五险的缴费比例不是国家统一决定的，而是当地根据五险的基金运行情况决定的。除养老保险外，基本上以收支、收支平衡、稍有馀地为主。公司个人交五险一金的比例是多少？五险一金缴费比例一般为：医疗保险企业缴6％个人缴2％；养老保险企业缴19％个人缴8％；失业保险企业缴0．6％个人缴0．4％；工伤保险、生育保险由企业缴纳，劳动者不缴纳；公积金缴费比例职工本人和企业缴存比例分别不低于5％，最高不高于12％。缴费比例各地不同，具体比例要向当地的劳动部门去咨询。《中华人民共和国劳动法》第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能

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一、五险一金年龄限制国家规定，从16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。机关事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，领取养老金。灵活就业养老保险参保人，累计最低缴纳满15年，到退休年龄办理退休。一、法人的年龄限制开办公司，对法人的年龄没有上限规定。根据规定，担任公司法定代表人的，应该是具有完全民事行为能力的自然人。即一般为18周岁以上的成年人，而民事行为能力是与年龄上限是没有必然联系的，不管年龄多大，只要能正确地表达自己的意志、全辨认自己的行为，就属于完全民事行为能力的人，就可以担任公司的法定代表人。二、社保购买年龄限制社保是最基本的保障，在60岁时退休拿养老金，社保至少要在退休年龄前交费满15年，所以，最大参保年龄女不能超过35周岁，男不能超过45周岁(因为

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一、五险一金自己要交多少?五险一金的缴费基数是多少五险一金包含养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金等，五险的个人缴费金额为社保缴费基数的11%左右，如果说你的社保缴费基数为5000元，那么需要缴纳五险个人部分金额为550元。住房公积金的缴费比列一般公司都是12%，缴费基数是和社保差不多的，但是他有一个特点就是个人缴纳多少，公司也就缴纳多少的费用，两者缴纳的费用是一样的，但是最低不得超过当地上一年社会平局工资的60%。个人缴纳五险一金的费用还是比较小的，所以在有条件的情况下，个人还是需要单位进行缴纳五险一金的。二、五险一金公司交多少钱一个月五险公司缴纳的比例在缴费基数的33%左右，如果说缴费基数为5000，公司需要缴纳的费用为1650元。五险当中生育保险个人不缴纳费用全部由公司承担，大概在缴费基数的1%左右，养老保险单位缴费比例为20%，医疗保险单位缴纳比列为10%，

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我们每个月发工资的时候，工资条上除了普通的出勤情况等等，还会有一个五险一金扣除部分，五险一金除了由公司缴纳一部分，自己个人也是要出一部分钱的，那对于具体的金额，我们就一起来了解一下详细情况吧，五险一金自己交多少钱一个月?五险一金一定要连续交吗?一、五险一金自己交多少钱一个月缴纳五险一金的额费用需要个人和用人单位共同承担，公司承担大部分费用，个人只需要承担小部分费用，五险一金中的医疗保险、养老保险、公积金、失业保险是个人和公司通过缴纳，生育保险和工伤保险完全由公司缴纳，以下是五险一金个人和公司缴纳比例：养老保险个人承担比例8%，公司20%;医疗保险个人承担比例2%，公司6%;失业保险个人承担比例1%，公司2%;生育保险全部有公司承担1%;工伤保险全部由公司承担0.8%，公积金比例不确定。每个地区缴纳五险一金的费用都是不同的，在通过用人单位帮我们缴纳五险一金，自己一个月只需要承担四五百元，其他

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铜陵市五险一金交多少钱？2023铜陵社保最低缴费标准

一、铜陵市五险一金交多少钱五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数，比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是1000元，缴纳的基数可以是600元--300元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。铜陵五险最低缴费标准如下：养老保险：公司缴19%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴;生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。公积金缴费基数另行法规。从7月1日起调整当期(7月-6月)社会保险缴费基数，即按省统计部门公布的2017年全省非私营单位在岗职工月平均工资5660.58元执行。职工月缴费工资基数上限为16981.74元，下限为3396.35元二、铜陵市五险一金最低标准交多少钱养老保险按照3396.35元做为最低缴费基数;

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交五险一金需要多少钱，自己交要交多少

1、个人缴纳保险只能交养老保险和医疗保险。其他的险种交不了。可以带身份证户口本到社区有专门人员办理。2、个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴，具体如下：养老：单位按基数的20％缴纳（2000＊20％＝400元），个人按基数的8％扣缴（2000＊8％＝160元）。失业：单位按基数的1．5％缴纳（2000＊1．5％＝30元），个人按基数的0．5％扣缴（2000＊0．5％＝10元），农民工个人不缴费。工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1％缴纳（2000＊1％＝20元），个人不缴。生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0．8％缴纳（2000＊0．8％＝16元），个人不缴费。医疗：单位按基数的9％（基本医疗）＋1％（大额统筹）缴纳（2000＊10％＝200），个人扣缴2％（基本医疗）＋3（大额统筹）（2000＊2％＋3＝43元）。现在试用

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五险一金按照最低标准交到底有多大影响?

最低的标准交就是只能享受最低的待遇，可以按照相应的标准选择缴纳，当然是选择缴纳的越多，最后自己领取的养老金等也越多。一、50岁五险一金交不交国家规定的法定退休年龄是女性职工年满50周岁、男性职工年满60周岁，女干部年满55周岁可以办理退休。所以对于男性职工来说，可以继续的。而对于到了50周岁的女性职工来说，如果社保缴纳还没有满15年，那么可以延长缴费5年。要是延长之后累计还是不满15年，那么可以在延长缴费期限的最后一个月将所有不足部分一次性缴清。50岁买社保还是有用的，虽然大家都以为50岁已经要退休了，再买社保也没什么用，但是实际情况并不是这样。社保中的养老保险必须要累计交满15年，退休后才能按月领取养老金，能够为以后养老的生活提供保障。也就是说作为年满50岁的个人，如果要参加社保的话，那么他的退休年龄就需要在65岁才能够正常的办理退休，因为本身他参加社保的年龄是比较偏晚的，所以说他只能够

2023-06-26

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最高比例缴纳五险一金是多少

缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%,社保公积金个人缴费比例为23%。一、五险一金的缴纳标准五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%，个人0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳公积金，单位和个人都是工资的12%。二、五险缴费比例是多少？单位还是个人五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元3

2023-03-30

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五险一金1800是最低标准吗

看单位个人的具体工资。养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;医疗保险：单位缴纳比例9%1%，个人缴纳比例2%3;失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）;生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费;公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。一、北京国企五险一金扣多少养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。二、公司及个人对员工社保和公积金缴存比例1.养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的2.医疗保险：缴纳比例是12%，

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北京最低工资标准下，五险一金需要缴纳多少？

参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元／月确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数最低标准按4713元／月确定。公积金按照2409元做为最低缴费基数。养老保险最低缴费金额：单位：361316％78元；个人：31428％89元。医疗保险最低缴费金额：单位：55578％56元；个人：55572％11元。失业保险最低缴费金额：单位：36130．8％9元；个人：36640．2％元。生育保险最低缴费金额：单位：55570．8％4元；个人：不用交。工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。住房公积金最低缴费金额：单位：240912％89元；个人：240912％89元。个人五险一金最低缴费金额89＋111＋7＋5＋300元单位五险一金最低缴费金额78＋556＋29＋9＋44＋300517元。3000缴纳五险一金最低工资3000元工资，用人单位为其缴

2023-07-07

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五险一金按照最低标准缴纳，需要缴纳多少钱？

国家规定五险一金一般包括养老部分，生育部分，工伤部分，公积金部分，医疗部分和失业部分。其中五种保险部分是法律规定的，而公积金不是法定的。工伤和生育是企业单方面承担的，按照国家最低标准缴纳的，养老部分由单位承担两成，劳动者个人承担八成，医疗部分由单位承担一成，劳动者则承担两成左右的。遵义五险一金的最低标准是多少钱每月五险一金缴费金额费基数x缴费比例。社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60％－－300％为缴纳基数。根据贵州省统计局公布的相关数据，贵州省城镇非私营单位在岗职工平均工资64549元（5379元／月），遵义市城镇非私营单位在岗职工平均工资42837元（3569．8元／月）。即遵义市2019年职工社会保险月缴费基数上限为10709．4元，下限为2141．9元。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险

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一年最多需要缴纳多少五险一金费用？

五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。酒店五险一金怎么交？交多少？1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；5、生育保险：单位每个月为你缴纳1％，你自己一分钱也不用缴；6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职

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