工资拖欠问题可采取以下途径:12333举报拖欠工资,劳动监察大队反映和投诉。法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,包括工资数额和支付日期。劳动者可到劳动仲裁部门申请仲裁维护权益。
若您的工资拖欠问题,您可以采取以下途径:首先,您可以拨打12333举报拖欠工资的现象;其次,您也可以前往当地具有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,以便催讨被拖欠的工资。法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯,建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
"12333举报拖欠工资有用吗?"
根据我国《劳动法》第三十一条规定,用人单位应当按期支付劳动者的工资。若用人单位拖欠工资,劳动者有权利向劳动监察部门投诉,并通过劳动仲裁和诉讼途径维护自己的合法权益。因此,12333举报拖欠工资是有一定法律依据的。
然而,仅依靠举报拖欠工资可能并不能直接解决拖欠工资问题。为了保障自身权益,劳动者应该了解用人单位的实际情况,并与用人单位协商解决工资拖欠问题。如果协商无果,可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
12333举报拖欠工资虽然是一种维权途径,但并不是解决拖欠工资问题的唯一途径。劳动者应该采取多种手段维护自己的权益,以保障自己的合法权益。
如果工资拖欠问题困扰着您,不要气馁。您可以采取多种途径来解决问题。首先,您可以拨打12333举报拖欠工资的现象。其次,前往当地具有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,以便催讨被拖欠的工资。但是,仅依靠举报拖欠工资可能并不能直接解决拖欠工资问题。为了保障自身权益,劳动者应该了解用人单位的实际情况,并与用人单位协商解决工资拖欠问题。如果协商无果,可以考虑通过法律途径维护自己的权益。因此,劳动者应该采取多种手段维护自己的权益,以保障自己的合法权益。
《劳动合同法》第七十九条
发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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打12333投诉工资管用吗宁夏在线咨询 2022-07-23工资拖欠可以打12333,也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。 如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯,建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
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工资拖欠打12333投诉有用吗陕西在线咨询 2022-03-23你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 这个不是投诉电话能够解决,拖欠你多少的工资,有没有老板的身份信息, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
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投诉12333有用吗?福建在线咨询 2021-11-212003年,原劳动保障部申请开通全国劳动保障电话咨询服务专用号码12333,随后发布《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》(劳动保障部函[2003]84号)、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》(劳动保障信函[2004]13号),对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。人力资源和社会保障部成立后,发布了《关于继续使用国家公益服务号码12370和12333的通知》(人力资源和社会信息函[200
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投诉12333有用吗浙江在线咨询 2023-03-08打12333电话投诉当然有用,该电话是人力资源和社会保障局的电话。如果遇到公司拖欠工资,不发工资、克扣工资,劳动者可以通过打12333投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
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12333能投诉公司不发工资吗?湖南在线咨询 2022-05-03《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支