一、保密协议没有补偿金生效吗
保密协议没有补偿金的,协议依旧生效。竞业限制期间不支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。
根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。保密协议的经济补偿,是在竞业限制期间。劳动合同履行期间,保守用人单位商业秘密是劳动者法定义务,用人单位是否支付保密费均不受影响。但劳动关系解除之后,竞业限制期间,用人单位应当支付经济补偿金。
二、违反保密协议有什么后果
对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以在保密协议中与涉密劳动者约定竞业限制条款,以保护企业重要信息,防止涉密工作者在离职后泄露秘密。对于违反保密协议造成严重后果的泄密劳动者,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。根据《劳动合同法》的规定,企业不得与员工约定由员工承担违约金。保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金,只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。
三、保密劳动者要注意什么事项
为保护好重要的商业信息,涉密劳动者即保密义务人需要注意以下事项:
1.在未经许可的情况下,保密义务人不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途;
2.保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域;
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违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
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保密协议里有竞业限制,但是没有补偿,协议有效吗?台湾在线咨询 2022-10-06要看协议是否已经执行。如果已经执行,仍然没有竞业补偿的话就无效。如果还没有执行,那么可以通过补充协议条款的方式增加补偿内容,或者即使协议中没有,但是实际中确实支付了补偿的话,这也是有效的。
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离职协议保密补偿金究竟有没有用海南在线咨询 2022-08-15竞业限制补偿金数额没有明确规定,以约定为准,但基本原则应该是不低于当地最低标准! 离职时再签竞业禁止条约的话,补偿标准就由你们约定了,最好是2年的工资(因为在这两年期间你基本上不可以再从事你专长的这个行业了)
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没有签合同就不能生效保密协议吗广东在线咨询 2023-03-11没有签订劳动合同,依法签订的保密协议也是有效的。保密协议与劳动合同并不存在关联关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款,也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。
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有保密协议的,保密协议违约金经济补偿是多少呢?河南在线咨询 2022-07-21这个标准是保密协议赔偿条款协议的违约金由双方约定,其中,对于劳动者履行了竞业限制义务,没有约定经济补偿标准的,最高法规定用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿。
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保密协议如果没有或聘用协议是否生效?陕西在线咨询 2022-10-05保密协议只要双方签订符合本协议生效约定就有效,与劳动合同或聘用合同无关联,不是员工企业也可以与他签订保密协议的。竞业协议是与劳动关系存在相联系的,只要双方存在劳动关系就可签订此协议,如果企业没有按协议要求支付补偿金的,则该协议对另一方无约束力,而且限制期不能超过两年。