如何快速有效的解决劳动争议-法师兄

如何快速有效的解决劳动争议

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 09:25:27 472 人看过

劳动争议的范围

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议一般包括以下几个方面：

(1)因确认劳动关系发生的争议;

(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(6)法律、法规规定的其他劳动争议。

解决劳动争议的方法：

1、用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议;(协商不是必经程序)

2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;(调解不是必经程序)

3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(必经程序，不同于普通民事纠纷)

4、对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决。(不实行一裁终局制，但是必须仲裁前置)。

上述方法大家可以根据自己的情况酌情选择自己适合的方式维权，不论怎么样都是需要维护自己的合法权益。

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