吴某等4人于2009年5月到郯城某包装机械有限公司工作,公司与吴某4人约定工资为每月1500元。自2010年9月份起,公司就停发了吴某4人的工资。同年12月30日,吴某4人找到公司要求支付拖欠的4个月的工资,结果,公司答复没有现金,等等再说。吴某4人认为公司的做法不妥,遂到郯城县劳动争议仲裁委员会提起申请。
仲裁委受理后,多次通知公司在规定的时间内提供书面答辩和及时到庭参加审理,均无果。仲裁委认为,依据《劳动争议调解仲裁法》第30条规定,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。包装机械公司未提供书面答辩,经合法传唤也未按时到庭参加审理,仲裁委遂缺席裁决:在本裁决书生效之日起10日内,包装机械公司一次性支付吴某4人被拖欠的工资2.4万元。(邱波)
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传唤是指为了方便案件的审理,对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人实施的一种措施。传唤犯罪嫌疑人应出示工作证明和传唤证,并且传唤时间一般不得超过12小时。 刑事传唤是不能异地进行的,应在犯罪嫌疑人所在的市县进行,这里指的是常住地或者是户籍所在地。... 更多>
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在哪些情况下,庭可对仲裁申请作出缺席判决青海在线咨询 2022-10-27根据《仲裁法》第四十二条的规定,在以下几种情况下,仲裁庭可以作出缺席裁决: 1、被申请人无正当理由不到庭的。 2、被申请人未经仲裁庭的许可而中途退庭的。根据仲裁实践,在以下几种情况下,仲裁庭也可以售出缺席裁决:1、申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭,被申请人提出反请求的。2、被申请人、被申请人提出反请求时的原申请人的法定代理人,经书面通知,无正当理由不到庭,或者未经仲裁庭
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