上班没打卡回家途中遇车祸究竟算不算工伤?-法师兄

上班没打卡回家途中遇车祸究竟算不算工伤?

来源：互联网时间： 2023-04-16 19:13:29 309 人看过

劳动者与用人单位之间确立劳动关系之后要签订劳动合同。《劳动法》规定：

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动者在上下班途中遭遇交通事故的也应当认定为是工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》：

第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;

(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

劳动者在应当与用人单位签订劳动合同，以明确双方的权利义务，保障自己的合法权益。在工作过程中或者是因为工作的原因受伤后，要申请工伤认定。如果用人单位不认为是工伤或者是不认可与劳动者的劳动关系的，是需要举证说明的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

直系亲属
上班忘带工作牌，回家去取遇车祸身亡，算工伤

中年妇女许某系外来务工人员，生前被上海静安区某保洁服务社(以下简称：保洁服务社)录用从事保洁工作。那天，她到单位上班后，却发现未带工作牌，遂折返住地去取时，意外发生被机动车撞倒交通事故导致死亡。围绕许某该起死亡事件被认定为工伤，保洁服务社表示不服，把上海市静安区人力资源和社会保障局(以下简称：区人保局)告上法院，要求撤销对许某的工伤的认定。近日，该案件经过二审终审判决，维持静安区人保局对许某死亡的工伤认定。安徽籍妇女许某与该保洁服务社签订有劳动合同，从事保洁工作有效期至2010年8月20日止。而许某应在2009年2月16日14时10分上班，上班地点在本市襄阳南路淮海路口的嘉华中心。当天，许某在13时12分到达单位后，她发现自己没有带工作牌，遂急忙骑自行车赶回住地去取，岂料在13时40分，当许某骑车途径襄阳北路长乐路口时，突发交通事故许某遭机动车猛烈相撞，导致许某颅脑损伤当场死亡。同年4月1

2023-04-22

147人看过
工伤保险
午休回家途中算不算工伤？

在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤，这个需要结合多个方面来看。1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看，因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关，因交通事故而引起的工伤认定，必须是非本人主要责的交通事故，这是法定工伤认定的条件。下班回家路上出车祸算不算工伤下班回家路上出车祸算工伤，劳动法明确规定，在上下班路上出现任何事故伤亡都在工伤之内。首先，根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤”的规定，员工受伤要被认定为工伤需具备三个条件：（1）是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害

2023-07-07

473人看过
工伤保险
重庆：上班途中遇车祸算工伤赔偿有明确规范

重庆市高院发布《关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》，类似上班途中遭遇车祸的第三人造成的工伤案件赔偿有了明确规定，不仅要赔，而且要赔得及时。据悉，我市每年发生的工伤赔偿案约1.5万余件，其中因第三人造成的就有1500余件，涉及赔偿金额近6000万元。市高院发布的新规重点对此类工伤案件赔偿作出了明细规定。赔偿金先由保险机构垫付上班途中遭遇车祸也算工伤。据市高院有关人士介绍，在1500余件因第三人造成的工伤案件中，大部分为上下班途中发生的交通事故。为保障受伤职工及其亲属及时获得充分救济，市高院规定，工伤发生后，受伤职工可要求肇事者承担民事赔偿责任，也可按《工伤保险条例》请求用人单位支付工伤保险待遇。如肇事者逃逸或确无赔偿能力，可由工伤保险经办机构及用人单位依法支付工伤保险待遇，以避免因民事诉讼时间过长，而导致受伤职工生活困难的问题。工伤赔偿实行差额互补为保证分配公平，市高院确定我市将采取差额互

2023-04-22

67人看过
故意犯罪
上班的前一天去公司的途中出车祸算不算工伤

上班的前一天去公司的途中出车祸，应当是可以算作工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、《

2023-02-28

269人看过

机动车
"上下班途中遇车祸不算工伤"引热议:还有商量余地吗?

上下班出车祸不再算工伤我国拟规定上下班途中受机动车事故伤害不算工伤新华网北京7月24日电国务院法制办24日全文公布《国务院关于修改的决定(征求意见稿)》，征求社会各界意见，以便进一步研究、修改后报请国务院常务会议审议。征求意见稿对工伤认定范围进行了调整，删去了上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定。>>>全文五点考虑促成《工伤保险条例》修改工亡待遇标准拟提高为了解决部分地区一次性工亡补助金过低的问题，征求意见稿设计了两种方案：第一，统筹地区职工月平均工资低于全省月平均工资的，以全省月平均工资计发一次性工亡补助金；第二，将一次性工亡补助金标准由统筹地区上年度职工月平均工资的48个月至60个月提高到60个月至80个月。>>>全文专家算账：工伤非工伤补偿差一半在劳动部门处理过的案例中，某企业一位职工在上班途中，发生意外被机动车撞致身亡。按目前广州3780元/月的上年度职工月平均工资标准，则

2023-06-08

173人看过
加班
未上“三险”的职工加班回家路上遇车祸，能算工伤吗?

未上“三险”的职工加班回家路上遇车祸，能算工伤吗?王先生在一家国有企业工作了8年，但是公司一直没有给他上“三险”(医疗保险、养老保险、工伤保险)。他在星期天加班回家的路上，发生了车祸，造成右手粉碎性骨折及大腿骨折，在999急救中心住了一个月。问：王先生算不算工伤?公司应不应给他报销有关医疗费用?王先生应该怎么做才能享受到相应的工伤待遇?答：根据《工伤保险条例》规定，“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应该认定为工伤。王先生发生车祸应该认定为工伤。根据《工伤保险条例》有关规定，由于王先生所在的公司没有给王先生上工伤保险，因此王先生住院治疗的所有医疗费都应该由单位报销。王先生首先应该去劳动部门认定工伤，然后才能享受工伤保险待遇；在病情相对稳定后，应该进行劳动能力鉴定，如果发生劳动争议，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。

2023-06-10

154人看过
律师事务所
上下班途中伤害算工伤下班途中买菜出事算不算工伤

上下班途中发生事故伤害算不算工伤？新修改的《工伤保险条例》不仅保留了现行规定中的机动车事故伤害，还将职工在上下班途中受到非本人担主责的交通事故或伤害，全都认定为工伤。这被广大劳动者视为新条例的“最大利好”。但记者在采访中发现，实际操作中，“上下班”如何界定是一个不小的难题。而此次修订，并未对此作出清晰界定。金陵石化李步高，是一位从事企业工会工作27年的资深人士。他告诉记者，即使在他们这样易燃易爆的高危企业，出在上下班途中的工伤事故也不在少数，至少要占到百分之十几。关于上下班如何界定的问题，他说他们一般具体情况具体对待。比如，关于地理位置，要考虑你家住哪里，到单位的必经之路是什么；时间上，要调查你是骑摩托车、自行车还是步行，根据速度推断你这个时间出现在这个位置是否可能。李步高举了一个例子，化工一厂一名职工，上小夜班，下午3点半是交接班时间。他在下午3：15左右，骑自行车快到厂区大门口时，突然

2023-06-10

418人看过
工伤保险
车祸赔偿：探讨上班途中是否算工伤

上下班途中出车祸能证明在该单位工作，并且是在上下班途中发生的交通事故，本人不是承担主要责任，能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上班途中自己摔伤算工伤吗上班途中自己摔伤不属于工伤。关于上下班途中工伤认定的情形，在《工伤保险条例》中有相关规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。但自己摔伤不属于

2023-08-11

248人看过

用人单位
工伤：上下班途中不同与回家途中

某小煤矿位于平顶山市的城乡结合处，在该矿上班的职工也大都是农民工，其中部分职工的家还在平顶山市区以外较远的地方。为解决这部分职工的生活问题，该矿特意为这些职工安排了住所和食堂。正常情况下这部分职工上班的路程都是从单位安排的住所出发到下井处；下班的路程都是从升井处到澡堂，洗澡后再到单位安排的住所处休息。该矿为了职工的安全，还一再向职工强调深夜不要外出。2007年6月14日零时，该矿职工贺某中班（16：00-24：00）下班后，按照正常的下班路线回到了宿舍。之后，其为了急于处理家庭中的事务，不顾该矿以前的多次忠告，在深夜乘三轮车回几十公里外的家，不幸发生交通事故死亡。2007年7月24日,贺某之妻马某向平顶山市某区人事劳动和社会保障局提出工伤认定。2007年9月7日，该局受理该案。2007年11月21日该局作出工伤认定，认为贺某为工伤。2008年元月21日，该矿向平顶山市劳动和社会保障局提出行

2023-06-10

409人看过
民事赔偿
上下班途中遇车祸算工伤吗民事赔偿不够工伤保险补差价

周某在首府一家房产销售公司工作，上下班都自己开车，公司为其缴纳了社会保险及公司保险。上个月，在上班途中，她驾驶的车辆与其他车辆出现了严重的交通事故，导致她小腿骨折，需要住院治疗。交警部门认定，对方负事故的全部责任。近日，她打来热线咨询，自己的这种情况是以事故责任方赔偿为主，还是以工伤赔偿为主？专家解读像周某这种上下班途中驾车造成交通事故的，工伤和民事赔偿不矛盾，两个可以同时走程序。显而易见，周某开车上下班，遭遇交通事故是工伤，在交通事故中会有民事赔偿。如果事故责任方的赔偿远远低于工伤保险待遇的，由用人单位或工伤保险经办机构补足。作为事故受害一方，一定要收集好相关的商业票据，在人身损害的民生赔偿以及享受保险待遇时，在相关栏目当中进行张贴报销。四种情形属上下班途中1，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。2，在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住

2023-06-08

463人看过
故意犯罪
算不算工伤？上班途中闯红灯

在事故中不负主要责任算工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。所以即使是闯红灯，只要劳动者不承担交通事故的主要责任就可以认定为工伤。上班途中闯红灯，出交通事故并承担主要责任，这种情况不能被认定为工伤。因发生事故在上班途中和下班过程中算不算工伤？上下班途中受到非本人主要责任的交通事故是属于工伤的，符合《工伤保险条例》第14、15条的规定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或

2023-07-04

345人看过
机动车
未乘坐班车下班途中遇伤害也算工伤

本报讯下班途中突遭车祸，不凑巧的是未搭乘公司的员工接送车。劳动部门认定为工伤，但公司不认可，向法院提起了行政诉讼，请求劳动局撤销工伤认定。昨据南长法院透露：经审理驳回了原告的诉讼请求。法院查明：周某是锡城一家纺织公司的职工。去年3月18日下午6时，本报讯下班途中突遭车祸，不凑巧的是未搭乘公司的员工接送车。劳动部门认定为工伤，但公司不认可，向法院提起了行政诉讼，请求劳动局撤销工伤认定。昨据南长法院透露：经审理驳回了原告的诉讼请求。法院查明：周某是锡城一家纺织公司的职工。去年3月18日下午6时，周某下班后搭乘同事的摩托车回家，途中不幸发生车祸，致使周某脑部损伤。去年年底，劳动部门作出了《工伤认定决定书》，认定周某受到的伤害为工伤。但该公司不服，申请了复议，省劳动厅经复议后仍维持了原裁定。在审理中，该纺织公司辩称，公司特意租赁了多辆大客车，专门用于接送员工上下班。周某未按公司规定，在接送车未来前

2023-02-26

94人看过

故意犯罪
搬运工上班路上遇车祸到底算不算

职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属

2023-02-17

401人看过
举证责任
雨天提前上班遇车祸算工伤

34岁的杨某，是吉安市某食品公司的一名女工。2008年9月20日，杨某20时30分就离家外出，当她赶至某食品公司门口时，被一辆小轿车撞倒致伤。此时，距她上的零时班(深夜零时)还有近2个小时(事发时间为22时10分)。杨某认为，事发当天下着小雨，她提前出门是怕耽误上班，而她这应该属于上班途中受的伤，应属于工伤。但是某食品公司认为，杨某家距离公司仅仅有1公里的路程，即使天下雨步行去上班，也根本不需要提前2个小时，因此，杨某当时是去办私事，所以她的受伤不是发生在上班途中，不属于工伤。杨某向吉安市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。2009年4月20日，吉安市劳动和社会保障局作出了工伤认定书：根据《工伤保险条例》第14条规定，某食品公司职工杨某所受伤害确定为工伤。某食品公司向吉安市人民政府提出行政复议。2009年7月20日，吉安市人民政府作出行政复议决定书，维持了吉安市劳动和社会保障局作出的工伤认定

2023-06-05

186人看过