不需要,但是3年内不能在规培。
一、限行处罚多长时间通知
一般3-5天可以收到交通违章通知书。可以通过多种方式来查询违章:1、进入车管所网页,找违章查询。正常情况下7-15天就能在网上查到,然后去当地的交管部门接受处罚就可以。2、微信关注车管所,绑定车牌号码,也可以查询,不需要等待其通知,可以第一时间了解是否违章。3、直接到交通队进行违章查询、处理。
二、申请劳动争议仲裁的有效是多久?
申请劳动争议仲裁的时效为一年。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、三、四款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
三、企业严重违法失信怎样解除
企业严重违法失信的解除方式如下:
1、如果是因为地址异常导致严重失信可先变更地址,然后变更成功后拉出异常,但是严重失信是会再信用网上还有市场监督局挂满五年才会消失;
2、如果是因为年报没做,就需要补年报,一般罚款是五千到一万元以上不等,这时候可以选择把企业注销掉,注销的话就不需要缴纳罚款。
以下情况会导致企业严重违法失信:
1、被列入经营异常名录届满3年仍未履行相关义务的;
2、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实,取得公司变更或者注销登记,被撤销登记的;
3、组织策划的,或者因为行为提供便利条件两年内受到三次以上行政处罚的;
4、因直销违法行为两年内受到三次以上行政处罚的;
5、因不正当竞争行为两年内受到三次以上行政处罚的。
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岗前培训要赔违约金合理吗西藏在线咨询 2022-01-30不合理,根据《劳动合同法》明确规定违约金条款只适用于两者情况:一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金。二是用人单位与劳动者约定竞业限制条款的,可以约定违约金,劳动者违反此两项限制约定的,应当向用人单位支付违约金。如你所述单位的岗前培训不属于专项培训,不应该约定违约金。单位和你签订的培训条款应该属于无效条款。
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培训没有完成可以要求赔违约金吗四川在线咨询 2022-05-03用人单位对劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应该按照约定向用人单位支付违约金。 所以,你要走的话,是要向公司支付违约金的。但是公司要求你支付的违约金得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。所以,你培训还没有完的话,是不要支付的违约金是少于2000的。