一、职务侵占数额较小构成什么违法

当涉及到职务侵占这一情节时，如果涉案金额尚不足以达到五千元人民币，那么该行为通常被认为是不符合刑事犯罪范畴的。

根据相关法律规定，在一般的情况下，若公司、企业或是其它类似机构的工作人员，运用其在职期间所获得的权力利益，通过非法手段将单位财产据为己有时，对于涉案金额较大的情况，会受到三年以下有期徒刑或拘役，同时附加罚款的处分；而对那些涉案金额更为庞大的案例，则可能面临三年以上直至十年内的有期徒刑，仍然需要依法接受罚金等相关处罚措施。

《中华人民共和国刑法》

第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、劳动关系不在本单位的是否能构成职务侵占

若需判定是否构成职务侵占罪状，通常情况下系指非国有的企业雇员利用职务之便，不法获取公有和私人财产的所有权。

尽管并非企业的正式职工，倘若存在适格条件，仍有可能涉及到职务侵占罪。

职务侵占的行为主体并非仅仅局限于企业职工，其他相关组织内的人员亦有可能成为职务侵占罪的犯罪人。

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第二编　分则 第八章　贪污贿赂罪　　　　第三百八十二条　国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。\n受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。\n与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。