没有年终奖怎么办-法师兄

没有年终奖怎么办

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:52:44 274 人看过

年终奖怎么留？在相关规章制度或劳动合同的情况下，如果单位不发放年终奖，我们该如何维权？这是我们更关心的问题。在实际工作中，下列单位违反法律法规的，职工可以向劳动行政部门举报，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以防止职工跳槽，违反劳动合同或者自己的制度拖欠年终奖的，属于无故拖欠工资的行为。但在产假、年假、婚丧假等法定休假期间，员工应视为正常出勤并支付报酬，用人单位不得以上述理由扣除年终奖，年终奖的支付方式一经用人单位规章制度确定或劳动合同约定，未经法定程序不得变更，任何一方未经另一方同意单方面变更合同重要条款的，可视为无效。用人单位规章制度有明确规定的，或者劳动合同有年终奖规定的，用人单位应当按照规定或者约定及时足额向劳动者支付年终奖，不得拒绝，以“单位效益不好”为由减少或延迟支付

用人单位和员工可以提前约定年终奖的支付条件，工作年限可以作为年终奖支付的考核因素。因此，如果双方明确约定“工作不满一年不发年终奖”，并得到职工认可，这一约定是合理的。如果企业没有这样的规定，就应该一视同仁，面对年终奖发放引发的纠纷，作为员工中的弱势群体，应该注意以下几个方面：

1.签订劳动合同时，要注意年终奖条款的设定。如有异议，应及时与用人单位沟通，避免日后发生纠纷

如有纠纷，可向劳动行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

，员工应注意保留相关证据，如劳动合同、工资支付凭证、用人单位发放年终奖的规章制度、员工手册等

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