一、工伤缝针了能赔偿吗

受了工伤就要去做个鉴定，这样才能知道应该赔多少钱。

咱们国家是这么分的：根据《工伤保险条例》，能评上一到十级伤势哦。

受伤后一定得去申请这个鉴定，否则就不能得到工伤保险待遇啦！分两种情况：如果公司没给你交工伤保险，那么就是他们全额出钱；如果公司不愿意给，那社保局就会先垫付，然后让公司还清。

还不清的话，社保局就能按照《社会保险法》第六十三条的规定追偿了。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤抚养费计算公式是什么

除了老婆以外的亲戚，每个月能领到死者工资的30％哦！具体来讲就是指死者的孩子、爸爸妈妈、爷爷奶奶、姥姥姥爷、孙子辈等等。

想要领这个钱得满足以下几点要求：首先要有依赖死者生活；其次要是没工作能力的人；第三呢，是死者的孩子不满18岁；如果死者的父母都不在了，那他的爷爷奶奶只要年过60就行；如果死者的孩子死了或者失去工作能力，那么他的孙子辈不满18也可以领；最后，如果死者的父母或是兄弟姐妹也都不在了，或者失去工作能力，他们的孩子不满18也可以领。

公式就是：抚恤金赔偿金额＝死者工资（元／月）×30％