一、应付福利费的含义:企业为职工的福利支出
应付福利费是企业用于本企业职工福利方面的资金。企业除了支付给职工的必要劳动报酬外,还要承担对职工个人福利方面的义务。从1992年国家将计提职工福利基金的比例由11%提高到14%,而且从工资总额的构成上作了变动,计提职工福利基金的工资总数为工资总额扣除各种奖金(超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资等)后的实发工资总额。
二、私营公司应付福利费的核算
提取形成的职工福利费主要用于职工的医药费(含企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)。医护人员的工资、医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。当从费用中提取时,贷记“应付福利费”,支用时,借记“应付福利费”:“应付福利费”的贷方余额为其结余额。
[例]假定某私营公司根据10月份应付工资资料编制“福利费提取计算表”(见图表)。
福利费提取计算表
××年10月
项目生产成本——生产成本——制造费用管理费用合计
基本生产成本辅助生产成本
提取额依据75000220001700024500138500
提取金额1050030802380343019390
根据图表,记:
借:生产成本——基本生产成本10500
——辅助生产成本3080
制造费用2380
管理费用3430
贷:应付福利费19390
[例]企业当月发放职工福利费4400元,报销职工医药费5500元,记:
提取现金:
借:现金9900
贷:银行存款9900
同时,
借:应付福利费9900
贷:现金9900
-
应付福利费的核算范围包括什么
91人看过
-
私营公司预收账款的含义和预收账款的核算
318人看过
-
应付福利费的计算应付福利费主要包括以下哪些内容
150人看过
-
私营公司短期借款的核算
447人看过
-
描述一下公共福利的含义。
133人看过
-
私营公司应收票据与票据贴现核算
498人看过
保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
-
应付职工薪酬福利费核算内容天津在线咨询 2024-10-06应付职工薪酬科目核算的内容包括: 一、职工工资、奖金、津贴和补贴; 二、职工福利费; 三、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; 四、住房公积金; 五、工会经费和职工教育经费; 六、非货币性福利; 七、因解除与职工的劳动关系给予的补偿; 八、其他与获得职工提供的服务相关的支出。 其中,员工福利包括哪些内容? 当前我国员工福利构成主要有三个方面: 一、经济性福利 主
-
应付福利费的基本核算范围是什么台湾在线咨询 2022-09-041、按照会计制度规定,每月应按工资总额的14%计提职工福利费。2、会计上对应付福利费贷方余额没有多少限制的规定。3、不管应付福利费贷方余额多少,还应继续提取。4、税务规定提取应付福利费,按计税工资总额14%提取的,允许在税前列支。按照14%的比例计提的“应付福利费”超支,如何进行帐务处理?针对“应付福利费”,从财务会计、税法及税务检查三方面,就有关问题明确如下:“应付福利费”核算范围“应付福利费”
-
应付福利费的计算应付福利费主要包括以下哪些内容内蒙古在线咨询 2021-10-241、按照会计制度规定,每月应按工资总额的14%计提职工福利费。2、会计上对应付福利费贷方余额没有多少限制的规定。3、无论应付多少福利费贷款,都要继续提取。4、税务规定提取应付福利费,按计税工资总额14%提取的,允许在税前列支。按14%的比例计算的福利费应付超支,如何进行会计处理?针对“应付福利费”,从财务会计.税法及税务检查三方面,就有关问题明确如下:“应付福利费”核算范围“应付福利费”是企业按工
-
私营公司无形资产的含义是怎样的湖南在线咨询 2023-01-24无形资产是指企业为生产商品或者提供劳务、出租给他人、或管理目的而持有的、没有实物形态的非货币性长期资产。无形资产分为可辨认无形资产和不可辨认无形资产。可辨认无形资产包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权等;不可辨认无形资产是指商誉。
-
公司员工辞退性质的福利算不算应付工资新疆在线咨询 2022-07-18辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。