保险公司赔过工伤还赔吗-法师兄

保险公司赔过工伤还赔吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-13 00:57:10 261 人看过

一、保险公司赔过工伤还赔吗

关于赔款的问题，依照相关政策法规的要求，在工伤保险赔偿之后，用人单位仍然需要承担相应的责任和义务。

换句话说，工伤事故发生期间的薪资待遇以及适当的补贴都是必不可少的。

如果依据劳动法律法规来进行阐释，那企业是不能够单方面解除那些因工负伤的职工的雇佣合同的。

至于工伤赔偿这一议题，若是投保了工伤保险的企业，其所负担的经济压力并不会太过沉重，然而在工伤疗养阶段，企业仍须按照规定支付合理的生活补助，同时不能在工伤患者接受治疗时擅自解除其劳动用工合同。

若非要如此行事，则必须对工伤者作出相应的赔偿补偿。

《工伤保险条例》第33条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工伤保险医药费全报吗

发生工伤所产生的医药费用，若在工伤保险的医学诊治范围内、具体包括了工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的话，通常情况下能够获得百分之百的报销请求。

如果这些费用超出了工伤保险保障的医学救治项目范围与标准之外的话，那么就无法得到全部赔偿，相关费用将由受伤的职业工人或是雇主以自行支付方式承担。

这一切涉及到的工伤医疗费用都是工伤保险利益中的一个重要方面，专门被用来支付那些来自于因工负伤而接受治疗的职业工人所需的各类医疗成本。

依照相关法规的规定，无论是工伤工人还是受到职业病伤害的职业工人，在进行医学治疗时所需的挂号费、住院费、医疗费、药物费以及前往医院途中的路费等，都应该获得百分之百的报销支持。

假如工伤工人需要入院接受进一步治疗的话，还可依据当地的制度，享有相当于因公出差伙食补贴标准中三分之二部分的住院伙食补贴；如果经过书面批准离开本地进行异地治疗，他们的交通及住宿费用同样可参照企业职工因公出差的规则给予规定额度的报销。

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。\n停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。\n生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤保险
工伤保险公司赔了老板需要赔吗

一、工伤保险工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。二、工伤保险公司赔了老板需要赔吗工伤后人力资源和社会保障局（保险公司）只赔偿工伤保险基金应当支付的费用，还有部分工伤保险赔偿待遇（如停工留薪期工资）是由用人单位负责赔偿。法律依据：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次

2023-03-03

324人看过
鉴定结论
工伤由公司赔偿还是保险支付

根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理：1、单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担；2、单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；3、单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。一、工伤半截手指应得到多少的赔偿如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳

2023-06-20

449人看过
法律综合知识
工伤保险赔偿公司要出钱吗

一、工伤保险赔偿公司要出钱吗这个要看情况啦。员工要是遇上了工伤，只要买了工伤保险，那费用就是保险公司负责，工资还是有人单位发。要是没买工伤保险，那么所有费用就得老板全包啦。工伤其实就是在工作的时候因为外力原因造成的突然受伤。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、在苏州吴江工伤不辞职赔偿金十级个人能拿到钱吗1．工伤鉴定没出结果前，没法算工伤赔偿哦；员工主动辞职的话，没法拿等级赔偿呢。但医疗费、生活费、护理费、停工工资啥的，还是能尽快拿到手滴。2．工伤待遇包括治疗费、住院生活费、护理费、停工工资和伤残补助金。因为伤残等级还不知道，所以伤残补助金就得等结果出

2024-05-01

491人看过
法律综合知识
工伤赔了保险公司拒赔起诉要钱吗

在法律程序中，正当索赔时需要支付相应的诉讼费用，具体的缴付标准因理赔数额而异。若涉及的财产纠纷规模未超过人民币1万元整，则每宗案件须缴纳50元的讼费；然而，当涉及争议标的额高于1万元之时，便应依据争议金额的大小，按照相关法规规定的比例缴纳相应费用。值得注意的是，诉讼费用通常由败诉方承担，但如果胜诉方出于善意，自愿承担该笔费用也属合法。《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1、不超过1万元的，每件交纳50元；2、超过1万元至10万元的部分，按照2．5％交纳；3、超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；4、超过20万元至50万元的部分，按照1．5％交纳；5、超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；6、超过100万元至200万元的部分，按照0．9％交纳；7、超过200万元至500万元的部分，按照0

2024-05-10

57人看过

工伤处理
工伤处理：是公司赔还是购买保险公司？

发生工伤之后，参加了工伤保险的，由工伤保险基金和单位共同赔偿，没有参加工伤保险的，由单位进行赔偿。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。意外工伤保险公司怎么赔意外工伤保险公司的赔偿方式如下：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；3、造成死亡的赔偿。丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金；4、职工下落不明的情况。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其

2023-07-15

247人看过
法律综合知识
公司不赔工伤保险咋办

一、公司不赔工伤保险咋办若贵司未执行工伤补偿事宜，则可参考以下三种处理方法：首先，应当前往公司所在地区的社会保险公共管理机构，向其提出工伤鉴定和劳动能力评估的申请。其次，应向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁请求。最后，如对仲裁裁决结果仍有异议，可在收到仲裁文书之日起十五日内，依法向人民法院提起诉讼。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请二、公司不发工资证据有哪些关于用人企业未能及时支付工资

2024-07-27

392人看过
工伤保险
工伤保险报过别的保险公司还能报吗

可以，工伤事故经向人社部门工伤保险基金申报一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇，并向用人单位主张一次性伤残就业补助金等待遇外，不影响申报商业保险理赔，但是否能够理赔、能理赔多少需参考双方保险合同对保险范围、保险限额等约定。一、工伤保险如何购买工伤保险不能由个人购买，而是由用人单位在办理社保登记后，帮助其参加的工伤保险，工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。二、工伤保险特点1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或

2023-02-24

234人看过
保险公司
工伤赔付中哪些是保险公司赔

工伤赔付中以下这些是保险公司赔：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。工伤赔付标准工伤赔付标准根据赔付的费用性质有所不同：1．住院伙食补助费为所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％。2．生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付。3．一次性伤残补助金一次性伤残补助金按照伤残等级来赔付，如一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十

2023-08-13

97人看过

保险公司
工伤赔偿后保险公司还能不能再次赔偿

工伤保险获赔后能再次赔偿，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。违法分包工伤赔偿后可追偿吗违法分包工程后，分包单位在施工过程中，施工人员受伤，经认定属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任。如果用人单位没有购买工伤，工伤保险基金垫付费用后，可以向用人单位追偿。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行

2023-07-31

54人看过
保险公司
保险没过户，保险公司该赔偿吗?

根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第18条规定：“被保险机动车所有权转移的，应当办理机动车交通事故责任强制保险合同变更手续。”《保险法》第21条规定，“在保险合同有效期内，投保人和保险人经协商同意，可以变更保险合同的有关内容。”“变更保险合同的，应当由保险人在原保险单或其他保险凭证上批注或附贴批单，或者由投保人和保险人订立变更的书面协议。”本案中，当事人在转让机动车以后，并没有及时到保险公司去办理相应的保险合同变更手续，这样保险公司就可以不再承担保险责任了。因而王某在向保险公司索赔时，保险公司可以王某未办理保险过户批改手续为由拒赔。提醒：保险车辆转让，均应及时办理车辆过户手续，并事先书面通知保险公司变更保险合同。否则，保险责任自转卖给买受人时即行终止。

2023-06-08

250人看过
保险公司
轻微伤保险公司赔付还要额外赔付吗

依据我国相关法律的规定，交通事故造成轻微伤后，赔付的金额没有超过限额的，保险公司赔付后，责任人不需要再额外赔付。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。打人致轻微伤构成故意伤害罪吗构成故意伤害罪的，必须已造成他人人身一定程度的损害，构成轻伤的，要求尚未构成重伤但造成组织、器官结构的一定程度的损害或部分功能障碍。因此，只是一般打架斗殴致轻微的，轻微伤一般不构成刑事案件，所以很难认定为故意伤害罪。不过，打人至轻微伤需要接受治安处罚，具体处罚如下：1、由县级公安局决定给予双方治安处罚;2、打人者将会被拘留五日以上十日以下;3、打人者将会被罚款二百元以上五百元以下，严重的五百元以上一千元以

2023-06-15

163人看过
用人单位
工伤保险公司赔钱了,用人单位赔钱吗

会的，公司还需要支付工伤期间的一次性工伤就业补助金，要等到劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人。一、工伤10级赔偿1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；4、其他费用根据实际确定。需要注意，十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助

2023-04-11

332人看过

法律综合知识
工伤保险公司拒绝赔偿合法吗

关于保险公司是否合法地拒绝履行工伤赔偿义务，这取决于特定案件的具体情况。然而通常而言，若工伤事故清晰明了，并且符合相关的工伤认定标准，且经过专业的工伤鉴定机构确认属于工伤范畴，那么保险公司便应当承担起相应的工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十条：用人单位应当按照规定参加工伤保险，并向职工发放工伤保险证。《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条：用人单位应当履行以下义务：．．．提供符合国家安全标准的劳动条件和必要的劳动防护设备、劳动保护用品；

2024-04-24

123人看过
保险公司
没有工伤认定保险公司赔偿吗

发生工伤事故之后必须要有工伤认定，没有工伤认定是无法获得赔偿的，现实中保险理赔通常由社保局负责。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。一、单位

2023-04-05

77人看过