根据工伤月工资赔偿标准,一级伤残的赔偿标准为月工资的27倍一次性伤残补助金和90%伤残津贴,二级伤残的赔偿标准为月工资的25倍一次性伤残补助金和85%伤残津贴,三级伤残的赔偿标准为月工资的23倍一次性伤残补助金和80%伤残津贴。
以下是根据要求改写后的工伤月工资赔偿标准:
一级伤残的赔偿标准:其月工资的27倍为一次性伤残补助金,90%为伤残津贴;
二级伤残的赔偿标准:其月工资的25倍为一次性伤残补助金,85%为伤残津贴;
三级伤残的赔偿标准:其月工资的23倍为一次性伤残补助金,80%为伤残津贴。
工 伤 赔 偿 标 准 : 一 级 伤 残 、 二 级 伤 残 、 三 级 伤 残 的 具 体 规 定
工伤赔偿标准是保障劳动者权益的重要法律法规之一。根据《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿标准分为一级伤残、二级伤残和三级伤残三个等级,具体规定如下:
一级伤残:被鉴定为一级伤残的,其工伤医疗费用、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、康复费、护理残疾赔偿金、残疾赔偿金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的赔偿金,以及劳动、护理、交通、住房等有关费用,全部由工伤保险基金支付。
二级伤残:被鉴定为二级伤残的,其工伤医疗费用、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、康复费、护理残疾赔偿金、残疾赔偿金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的赔偿金,以及劳动、护理、交通、住房等有关费用,除由工伤保险基金支付外,还应当由其所在单位按月支付。
三级伤残:被鉴定为三级伤残的,其工伤医疗费用、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、康复费、护理残疾赔偿金、残疾赔偿金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的赔偿金,以及劳动、护理、交通、住房等有关费用,除由工伤保险基金支付外,还应当由其所在单位按月支付。
综上所述,工伤赔偿标准根据伤残等级的不同而有所差异。对于一级伤残,其工伤医疗费用、护理费、残疾赔偿金等费用由工伤保险基金支付;对于二级伤残和三级伤残,其工伤医疗费用、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、康复费、护理残疾赔偿金、残疾赔偿金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用,除由工伤保险基金支付外,还应当由其所在单位按月支付。
工伤赔偿标准是保障劳动者权益的重要法律法规之一。根据《工伤保险条例》规定,工伤赔偿标准分为一级伤残、二级伤残和三级伤残三个等级。一级伤残的工伤医疗费用、护理费、残疾赔偿金等费用由工伤保险基金支付;二级伤残和三级伤残的工伤医疗费用、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、康复费、护理残疾赔偿金、残疾赔偿金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用,除由工伤保险基金支付外,还应当由其所在单位按月支付。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
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