根据工伤月工资赔偿标准，一级伤残的赔偿标准为月工资的27倍一次性伤残补助金和90%伤残津贴，二级伤残的赔偿标准为月工资的25倍一次性伤残补助金和85%伤残津贴，三级伤残的赔偿标准为月工资的23倍一次性伤残补助金和80%伤残津贴。

以下是根据要求改写后的工伤月工资赔偿标准：

一级伤残的赔偿标准：其月工资的27倍为一次性伤残补助金，90%为伤残津贴；

二级伤残的赔偿标准：其月工资的25倍为一次性伤残补助金，85%为伤残津贴；

三级伤残的赔偿标准：其月工资的23倍为一次性伤残补助金，80%为伤残津贴。

工 伤 赔 偿 标 准 ： 一 级 伤 残 、 二 级 伤 残 、 三 级 伤 残 的 具 体 规 定

工伤赔偿标准是保障劳动者权益的重要法律法规之一。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿标准分为一级伤残、二级伤残和三级伤残三个等级，具体规定如下：

一级伤残：被鉴定为一级伤残的，其工伤医疗费用、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、康复费、护理残疾赔偿金、残疾赔偿金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的赔偿金，以及劳动、护理、交通、住房等有关费用，全部由工伤保险基金支付。

二级伤残：被鉴定为二级伤残的，其工伤医疗费用、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、康复费、护理残疾赔偿金、残疾赔偿金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的赔偿金，以及劳动、护理、交通、住房等有关费用，除由工伤保险基金支付外，还应当由其所在单位按月支付。

三级伤残：被鉴定为三级伤残的，其工伤医疗费用、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、康复费、护理残疾赔偿金、残疾赔偿金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的赔偿金，以及劳动、护理、交通、住房等有关费用，除由工伤保险基金支付外，还应当由其所在单位按月支付。

综上所述，工伤赔偿标准根据伤残等级的不同而有所差异。对于一级伤残，其工伤医疗费用、护理费、残疾赔偿金等费用由工伤保险基金支付；对于二级伤残和三级伤残，其工伤医疗费用、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、康复费、护理残疾赔偿金、残疾赔偿金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用，除由工伤保险基金支付外，还应当由其所在单位按月支付。

工伤赔偿标准是保障劳动者权益的重要法律法规之一。根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准分为一级伤残、二级伤残和三级伤残三个等级。一级伤残的工伤医疗费用、护理费、残疾赔偿金等费用由工伤保险基金支付；二级伤残和三级伤残的工伤医疗费用、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、康复费、护理残疾赔偿金、残疾赔偿金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用，除由工伤保险基金支付外，还应当由其所在单位按月支付。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。