一、劳动官司一审多久能出判决
1、如果人民法院是适用普通程序审理劳动争议案件的话,一般必须要在立案之后六个月之内审理完毕。再加上判决的时间,差不多七八个月就可以出判决。适用简易程序则需要在三个月之内审理完毕。
2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百四十九条,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
第一百六十一条,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
二、劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
3、因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。这主要... 更多>
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劳动纠纷一审多久判决如何联系法官西藏在线咨询 2022-08-16中华人民共和国民事诉讼法第十二章第一审普通程序第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。第十三章简易程序第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。第十四章第二审程序第一百七十六条人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。
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劳动官司判决后要多久才算结案湖南在线咨询 2021-12-25根据我国现行法律,劳动争议的完整程序是一次裁决和两次审判。是劳动争议仲裁委员会的仲裁,大约需要两个月的时间。但对劳动争议仲裁结果不满的,任何一方都可以去法院重新起诉,中国法院是两次审判的最终审判。一审法院的审判限制为:1。人民法院应当自立案之日起三个月内结案;2、人民法院应当自立案之日起六个月内结案。有特殊情况需要延长的,经法院院长批准,可以延长六个月;需要延长的,报上级人民法院批准。二审期限:自
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出庭审理了劳动纠纷后多久会判决浙江在线咨询 2022-08-21人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 根据我国民事诉讼法第146条的规定:人民法院适用简易程序审理的案件,应当在立案之日起三个月内审结。
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一审判决书出来后审判结果要多久出?天津在线咨询 2021-11-26一审判决的时间没有具体规定,需要根据案件的难易程度、法官的工作量、工作效率等。根据不同地方的情况,快的会在一周内出,慢的会在一两个月内出,甚至更长。《民事诉讼法》第一百四十九条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长,由本院院长批准,可延长六个月;如需延长,请报上级人民法院批准。第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件,应当自立案之日起三个月内审结
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离婚官司法庭审理之后多久出判决?一般要几天的?北京在线咨询 2022-07-14一般法院会在开庭后一个月左右判决。分析如下: 1、在民事诉讼中,法律上没有规定从开庭到出判决的具体时间,但对整个审理过程规定了明确的时限。 2、人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结; 3、人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。