关于职工的二胎有生育津贴吗？-法师兄

关于职工的二胎有生育津贴吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-25 11:55:51 218 人看过

生育津贴这个是国家规定的内容，在用人单位里面，一般国家都要求单位帮助员工参加社会保险，社会保险包括五大保险，其中就有生育保险，无论是男职工还是女职工都享受，男职工的妻子如果生育孩子就可以享受到。那么关于二胎有生育津贴吗？

一、二胎有生育津贴吗

合法二胎可以领取生育津贴。

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。

符合国家和省人口与计划生育规定。

生育保险待遇如何申领或支付

生育生活津贴，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。

产前检查费，由职工个人全额垫付，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。

门(急)诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用。

参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生的门(急)诊医疗费用或在异地及非生育保险协议服务机构就医发生的医疗费用，先由个人全额垫付，并将相关凭证妥善保存。

手术或治疗结束后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。

生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用。

参保职工在其规定的生育保险协议服务机构分娩、终止妊娠以及治疗并发症发生的住院医疗费用，应由个人支付的部分，由职工个人与医院直接结算，应由基金支付的部分，由生育保险经办机构与协议服务机构结算。

以北京市为例，符合计划生育条件的参保职工即可领导生育津贴。

【事项名称】申领生育津贴

【设定依据】《中华人民共和国社会保险法》中华人民共和国主席令第35号；《北京市企业职工生育保险规定》([2005]154号令)；

【申请条件】符合计划生育条件的参保职工，因引流产或分娩情况休假的人员。

【办理材料】

1、《北京市生育服务证》(原件和复印件)；

2、《北京市外地来京人员生育服务联系单》(原件和复印件)；

3、《北京市工作居住证》(原件和复印件)；

4、医学诊断证明书(原件和复印件)；

5、婴儿出生证明(原件和复印件)；

6、《结婚证》(原件和复印件)；

7、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)；

8、《北京市申领生育津贴人员信息变更表》(一式两份)；

9、因特殊原因，需要携带的其它相关材料。

【办理地点】社保经(代)办机构

【办理时间】每月5日-25日(工作日)

【办理流程】

1、本市户籍的参保职工因分娩申领生育津贴的，用人单位应携带办理材料中的

1、4、5、7到参保地社保经(代)办机构办理申领生育津贴手续；

2、外埠户籍的参保职工因分娩申领生育津贴的，用人单位应携带办理材料中的

2、4、5、7到参保地社保经(代)办机构办理申领生育津贴手续。分娩日期在2012年1月1日前的，还应携带办理材料3；

3、参保职工因引流产申领生育津贴的，用人单位应携带办理材料中的

4、6、7到参保地社保经(代)办机构办理申领生育津贴手续。引流产日期在2012年1月1日前的外埠户籍参保职工，还应携带办理材料3；

4、外籍或港澳台参保职工因分娩申领生育津贴的，用人单位应携带办理材料中的

4、5、7到参保属地社保经(代)办机构办理申领生育津贴手续；

5、用人单位要求对已经领取生育津贴的参保职工进行信息或待遇变更的，应携带办理材料

8，并按社保经(代)办机构的要求提供办理材料9；

6、社保经(代)办机构进行审核。材料齐全的，完成生育津贴核准手续。并录入生育津贴登记信息，打印《北京市申领生育津贴待遇核准表》(一式两份)。一份送还用人单位，一份与其他材料的复印件存档备查；

7、申报材料不齐全或存在不予登记的情况时，经办人员应出具《生育保险待遇材料告知书》，与其它申报材料一同返还用人单位，并告知其需要补正的材料或不予登记的理由。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多二胎相关文章

二胎
合法生育二胎如何申请生育津贴？

依照我国相关条例规定，只要满足我国生育要求的，无论是一胎还是二胎都是有生育津贴的。所谓的要求就是：要连续一年不间断的足额缴纳生育保险，这样才能申请生育津贴。一般来说生育保险覆盖了生育医疗费用与生育津贴两个部分，详情如下：生育医疗费用：这部分的一般所指的是接生、剖腹产、产检、住院的费用，因为每个地域不同，所以报销的标准是不一样，但是需要广大的年轻女性注意的是，生育医疗费用是有上限的，大致在5000元左右，超出的部分需自己承担。生育津贴的领取金额＝分娩当月单位平均缴纳工资基数30产假天数新农合生育津贴怎么领1、农村户口女职工分娩前生育保险交满9个月以上，可领取生育津贴；2、农村户口缴纳生育保险不足9个月，生育津贴由用人单位进行支付，分娩之后生育保险缴存满12个月，职工生育补助由生育保险基金予以补助；3、职工生育补助符合计划生育相关规定。《中华人民共和国人口与计划生育法》第四条各级人民政府及其工

2023-08-05

320人看过
二胎
生二胎会领到多少生育津贴

你好，咨询当地计生办，罚款依据个人不同而不同，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。违法多生育一个子女的，按照上年度总收入的二至三倍征收。有下列严重情节违法多生育一个子女的人，按较高的倍数征收：

2023-04-01

383人看过
二胎
生二胎报生育津贴需要结婚证吗

生二胎报生育津贴是需要结婚证的，报销生育津贴是一定需要提供结婚证的，因为没有结婚证的话就代表着当事人是非婚生子，未婚生子不符合享受生育保险的法定条件。国家法律对生二胎报生育津贴需要结婚证没有明确规定，但是必须是合法二胎可以领取生育津贴。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。符合国家和省人口与计划生育规定。申请生育津贴，必须要结婚证。1、本人的身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件)；2、结婚证原件及复印件；3、夫妻双方户口簿(集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件；4、医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件；5、本人实名制银行结算账户卡(折)原件及复印件6、根据个人的不同情况，还需分别携带下列材料：(1)对于委托他人办理的，需携带委托书和被委托人身份证原件及复印

2023-02-22

462人看过
二胎
北京二胎生育津贴是多少

生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数。一、二胎产假工资怎么算第二胎产假工资按合同规定计算。女职工在产假期间，依法可以享受生育津贴补助和生育医疗费补助。生育月津贴补助标准是生育或流产当月城镇养老保险费的缴费基数。当月缴费基数低于上一年度职工月平均工资的，按照上一年度本市职工月平均工资计算缴纳。工资标准高于社会保险缴费标准的，超出部分仍由用人单位补足。此外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用。女职工在产假期间受到的不合理待遇，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。二、男生陪产假多少天男人陪产假：各地情况不一样7天至1个月不等。多数地区的陪产假为15天。陪产假具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，并且各地的陪产假都有不同的规定。29省份已明确陪产假期限最短为7天最长有1个月，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉

2023-02-14

442人看过

计划生育
生育第一胎国家有津贴吗？

该段内容讲述了孕妇生育第一胎时不同地区的补贴金额会有所不同,具体金额会根据该地区的消费水平来决定。农村孕妇或产妇可以参加新型农村合作医疗保险并享受相关补助。女性的配偶也可以报销生完孩子后的医疗费用。孕妇生育第一胎时,不同地区的补贴金额会有所不同,有些地方会提供200元的补贴,有些地方则提供500元的补贴,具体金额会根据该地区的消费水平来决定。由于各个地区的消费水平存在差异,因此相关规定的制定也存在差异。假如孕妇是农村的户口，而且没有工作，只要他参加了当年的新型农村合作医疗保险，那么就可以依法享受相关的补助，也就是农村孕妇或者产妇的一些补助。假如说女性的配偶他依法交纳了生育保险，那么在女性生完孩子以后还可以报销这一部分的医疗费用。生育保险报销政策有哪些？生育保险是一种社会保障制度，旨在为生育提供经济支持。许多国家都有生育保险制度，但报销政策因地区而异。根据我国《社会

2023-09-02

367人看过
二胎
男方领取生育津贴的条件二胎

一、男方领取生育津贴的条件二胎生育津贴男方领取条件为：（一）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。（二）用人单位给其缴纳了生育保险的（连续缴满10个月以上）。（三）配偶没有入生育保险范围，且生育的第一胎的。男职工生育保险报销流程：（一）单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报；（二）工作人员受理资料并对资料进行审核；（三）资料审核无误后受理申报并书面登记；（四）窗口工作人员生成拨付单据；（五）领取拨付单据；（六）领取拨付单据后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。二、生育津贴需要什么材料申领生育津贴需要的材料有：（一）参保职工的社会保障卡复印件。（二）准生证、出生证和独子证复印件。（三）生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。（四）单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。（五）报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。三、生育津贴男方怎么领

2023-06-15

168人看过
结婚证
关于生育生活津贴的申领

服务对象：已在定点医院刷卡结算生育医疗费用的参保企业(事业单位聘用)生育女职工办事程序：1.参保人员提供《生育待遇审核信息表(单位盖章)、《生殖保健服务证、夫妻双方身份证、医疗机构出具的生育医学证明、独生子女证、医疗费用凭证(发票、出院小结)、结婚证，异地生育须先到医疗生育保险服务科填写《生育保险参保职工住院申请表。办理窗口：社保中心医疗生育保险服务科(2号窗口)办事时限：10个工作日内完成联系电话：21674902126836

2023-05-10

489人看过
女职工
生育津贴有哪些规定女职工生育津贴标准

关于女职工生育津贴的规定为：女职工具有生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的情形的，可以领取生育津贴。女职工享受生育保险待遇所需的资金从生育保险基金中支付。一、女职工未婚妈妈可以享受产假吗女职工未婚妈妈可以享受产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条第一款规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。二、单位生育险能报销多少生育保险的保险标准是：(1)生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月

2023-02-24

160人看过

二胎
生育津贴是否针对二胎实施？

一般情况下，二胎有生育津贴。二胎国家补助金额是按当地政策来定的，二胎的国家补助主要来自于生育津贴。我国各地的生育津贴补助标准都不一样，通常是国家性的补助政策。而有些补助来自于地方人民政府推出的政策。夫妻生育二胎后，除了可以获得生育津贴，还可以获得计生部门的相关补助。一胎和二胎的生育津贴一样吗分娩第一胎领取的生育津贴和分娩第二胎领取的生育津贴是一样的。具体政策如下：我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；二是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育

2023-07-02

175人看过
工资
工资和生育津贴有关系吗

有关系。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。生育保险的缴纳额度跟工资有关系，领取生育津贴跟企业的职工月平均工资也有关系。一、怀孕辞职了可以领取生育津贴吗怀孕辞职了不可以领取生育津贴。生育保险只有在职职工有，由公司全额缴纳。根据国家规定，生育保险必须连续缴纳一定期限，才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职，生育保险将处于断缴状态，生完孩子是不能申请生育津贴的。生育津贴的审核和发放都是需要社保处于一直在缴的状态，如果离职了的话，社保是肯定就会断缴的，那么生育津贴也就无法领取了。但在生育津贴发放下来之后，再去申请离职的话，就是对生育津贴没有任何影响的了。根据相关法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工

2023-04-06

229人看过
二胎
2023厦门二胎生育津贴怎么算

一、2020厦门二胎生育津贴怎么算生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。二、产假天数(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;(6)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

2023-05-28

333人看过
计划生育
职工生育福利：领取生育津贴与生育相关

参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付；分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付；分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支。男职工生育津贴领取条件有哪些1．同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上；配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2．符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资

2023-07-07

326人看过

法律综合知识
普洱职工生育二胎属于晚婚晚育吗

根据《云南省计划生育条例第二十六条规定：“男25周岁、女23周岁以上的公民，依法登记初婚的为晚婚，已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。”所以普洱职工生育二胎时不属于晚婚晚育，所以按照规定不能享受晚婚、晚育、护理假等相关待遇。

2023-12-03

436人看过
二胎
二胎生育津贴与一胎相同吗？请简要说明。

分娩第一胎领取的生育津贴和分娩第二胎领取的生育津贴是一样的。只要符合国家计划生育政策规定，生二胎与生一胎所享受的待遇是一样的。依据社会保险法规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。因此，这个标准与几胎没有任何关系。双胞胎生育津贴会比一胎多吗在单位上年度平均工资等相同的情况之下，孕妇生育双胞胎生育津贴会比一胎多。总的生育津贴计算公式＝用人单位上年度职工月平均工资的标准／30（天）产假天数。因为生育双胞胎的产假天数比生育一胎的天数多，因此生育津贴会多点。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2023-07-19

204人看过