交通事故赔偿精神抚慰金怎样算-法师兄

交通事故赔偿精神抚慰金怎样算

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-01 17:05:22 59 人看过

精神抚慰金的数额一般为1000元至5000元；公民身体权、健康权遭受的伤害已经构成伤残等级，精神抚慰金的数额可以结合受害人的伤残等级确定，一般不低于5000元，但不高于80000元。

交通事故精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：

（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；

（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；

（三）侵权行为所造成的后果；

（四）侵权人的获利情况；

（五）侵权人承担责任的经济能力；

（六）受诉法院所在地平均生活水平。

交通事故精神损害抚慰金包括以下方式：

（一）致人残疾的，为残疾赔偿金；

（二）致人死亡的，为死亡赔偿金；

（三）其他损害情形的精神抚慰金。

工伤交通事故赔偿怎样算

1、一级工伤赔偿标准

（1）一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资。

（2）伤残津贴保留劳动关系，发放伤残津贴；一级伤残为本人工资的90％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。

（3）养老保险待遇以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。

2、二级工伤赔偿标准

（1）一次性伤残补助金赔偿标准为：二级伤残为25个月的本人工资。

（2）伤残津贴保留劳动关系，发放伤残津贴；二级伤残为本人工资的85％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。

（3）养老保险待遇以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。

3、三级工伤赔偿标准

（1）一次性伤残补助金赔偿标准为：三级伤残为23个月的本人工资。

（2）伤残津贴保留劳动关系，发放伤残津贴；三级伤残为本人工资的80％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。

（3）养老保险待遇以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。

4、四级工伤赔偿标准

（1）一次性伤残补助金赔偿标准为：四级伤残为21个月的本人工资。

（2）伤残津贴保留劳动关系，发放伤残津贴；四级伤残为本人工资的75％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。

（3）养老保险待遇以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。

5、五级工伤赔偿标准

（1）一次性伤残补助金赔偿标准为：五级伤残为18个月的本人工资。

（2）伤残津贴保留劳动关系，适当工作；难以工作的，发放伤残津贴；五级伤残为本人工资的70％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

（3）一次性伤残就业补助金标准为12个月的一年度职工月平均工资。

（4）一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时18个月的上一年度职工月平均工资。

《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条，精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：

（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；

（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；

（三）侵权行为所造成的后果；

（四）侵权人的获利情况；

（五）侵权人承担责任的经济能力；

（六）受诉法院所在地平均生活水平。

法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。

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