一、2022海南法定婚假是怎么规定的
根据2018年3月31修订的《海南省人口与计划生育条例》第四十一条,只要是依法登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假十日。也就是说,无论是否达到晚婚年龄,新人依法登记都可享受13天法定婚假。
二、海南婚假有效期多长时间
我国法律只规定了婚假的天数以及待遇等,但是婚假的使用期并没有明确的规定,这属于公司自主管理的范围。
一般情况下,公司会规定职员结婚后一年内将婚期一次性休完,如果没有主动提及,就视为自动放弃这项福利。新人在入职后或者结婚后应仔细咨询人事部门的同事有关于本公司休婚假的相关规定,按照本公司的制度流程休假。
三、2022海南产假规定
婚后若女性怀孕,女职工除了享受国家规定的产假之外,增加产假三个月,男方也准许15天护理假,也就是海南女性婚后产假有188天,男性有陪产假15天。放假期间不影响晋级、调整工资和计算工龄。
-
海南省产假有法律规定吗
458人看过
-
法定婚假怎么规定,法律怎么规定的
142人看过
-
海南育儿假规定文件
307人看过
-
法定婚假怎样规定,具体的规定是什么
355人看过
-
病假天数法律规定是什么?劳动法2023新规定病假工资是怎么规定的
308人看过
-
国家规定的上海婚假
266人看过
婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
-
海南市病假工资规定2023江苏在线咨询 2023-05-261.非全月病假: 1)非定额人员: 应扣病假工资=(基本工资×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(基本工资×30%÷21.75)×病假天数 当月所得工资=基本工资-应扣病假工资 2)定额人员: 应扣病假工资=(1000×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(1000×30%÷21.75)×病假天数 当月所得工资=当月工时工资+〔(1000÷21.75×病假天数)-应扣病假工资
-
海南劳动法2023新规定浙江在线咨询 2023-09-26根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
-
海南海南的哺乳假规定是多久?浙江在线咨询 2022-07-31以下就是海南哺乳假的期限规定:女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。
-
海南二婚有婚假吗,怎么规定的呢?新疆在线咨询 2022-07-14再婚也是有婚假的。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函200084号)有这样的答复:“根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。”所以二婚也可以享受国家规定的婚假,具体的天数如下: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄
-